勝利のための週XNUMX日勤務。 昨年、週XNUMX日勤務を実験的に実施した英国の企業は、収益が増加し、従業員の離職が減少したと報告したが、ほとんどの従業員が実験に参加した。
タグ： 仕事と生活のバランス
この 28 歳の女性は、彼女の給料を 500,000 ドルに交渉し、ワークライフ バランスを見つけました。
転職や交渉を通じて 100,000 年間で給料を 500,000 万ドルから 28 万ドルまで増やした後、現在 XNUMX 歳のエイミーは、より多くのお金を使えるようなワークライフ バランスを望んでいました。
インフレにより、多くの退職者が待望の計画を保留することを余儀なくされています—再び
ブレンダ・ディッカソンは、退職後にヨーロッパに旅行することを夢見ていました。 その代わりに、元教師で刑事の彼女は2022年をアリゾナ州ツーソンの自宅で夫と一緒にテレビを見たり、自家製の野菜を販売したりして過ごした。
「誰かが今の仕事を辞めないように警告してくれたらよかったのに」 現在、従業員の 1 人に 5 人が職場で「惨め」であると報告しています。 おなじみですか？ もしそうなら、これは今すべき一番のお金の動きかもしれません
ギャラップ社の最近の「世界の職場の現状：1年」によると、最近の労働者は惨めだ ゲッティイメージズ/iStockphoto ギャラップ社の最近の「世界の職場の現状：5年」によると、2022人にXNUMX人近くの労働者が職場で惨めだと報告している。 そして世界的な研究...
新しい CIO は、シスコがハイブリッド ワークのモデルになることを望んでいます
Cisco Systems Inc. の新しい最高情報責任者である Fletcher Previn 氏は、ネットワーク機器メーカーをハイブリッド ワークのリーダーとして位置づけるために取り組んでいると述べた。 「パンデでは誰もが遠隔地にいる...
従業員は仕事から離れていますが、リモートワークを責めないでください。 本当の原因は別のところにあります。
オフィス、自宅、またはその両方のハイブリッドなど、人がどこで仕事をしているかに関係なく、従業員のエンゲージメント離れは増加しています。 そして、人々が直接仕事に来ているという理由だけで、それは...
CEO の 50% 以上が、今後 6 か月以内に人員削減を検討していると述べています。
差し迫った不況についての経営幹部からの警報サイレンはアメリカやその他の国々で音量を上げているが、オフィスへのフルタイム勤務の電話ははるかに穏やかだ。 世界中のほとんどの CEO が共有したのは...
上司は気に入らないかもしれません。 しかし、何百万人もの労働者がオフィスに戻ってきていません。
ロサンゼルスの広告会社で働く 29 歳のエリン・リーさんは、フルタイムのリモートワークが可能な新しい仕事を探しています。 リーさんは、現在の雇用主が彼女に長時間労働を要求するのではないかと心配しています。
「静かにやめることへの反発は、支配階級が労働者を彼らの親指の下に戻そうとする別の試みの匂いを嗅ぐ：」私は間違っていますか？
胸に残るものがあります。 ご了承ください。 私たちは 1 年間（以上）のパンデミック生活から多くのことを学びました。 XNUMX. 私たちは本当に効率的かつ生産的に働くことができます...
アップルの従業員がティム・クックCEOに「私たちは場所に柔軟に対応できる仕事を求めている」と語る
自称連帯グループ「AppleTogether」は月曜日、会社のオフィス復帰命令に応えて、より柔軟な労働方針を要求する請願を開始した。 「私たちはAppleに対し、それぞれのことを許可することを要求します...
ガソリン需要はXNUMX年で最低です。 ポンプの価格ではなく、リモートワークのせいにします。
文字サイズ 米国の原油在庫レベルは、この時期の過去5年間の平均を依然としてXNUMX％下回っている。 Brandon Bell/Getty Images 原油価格が高いだけではなく、アメリカ人が在宅勤務をしていることも問題です。
サンフランシスコ、マンハッタン、シカゴのサラリーマンは、かなりの数のオフィスに戻っていない、と調査は示しています
企業は従業員をオフィスに戻そうとしている。 初期のデータによると、労働者の意欲はまだそこまで高くない。 Placer.ai による新しいレポートによると、オフィスビルへの訪問はまだ成功していません。
シティグループのトレーダーは、「ファットフィンガー」取引に関するいくつかのアラートを通過しました
先月欧州株価指数をフリーフォールに導いたシティグループのC-2.10%トレーダーは在宅勤務をしており、注文が公開されるまでに数回のアラートを経験していたと事情に詳しい関係者らは語った。
イーロンマスクは、労働者はオフィスに戻るか、辞めるべきだと言います。 それは大きな賭けです：「テスラはそれ自身の地元の大量退職をキックスタートしています」
イーロン・マスク氏は従業員に最後通告を突きつけている。 テスラのTSLA、マイナス2.36%の最高経営責任者兼創業者は木曜日、従業員にオフィスに戻るよう呼びかける電子メールの漏洩に応じた。
「どこかで働くふりをする。」 伝えられるところによると、Elon Muskは、Teslaのスタッフがリモートで作業することはもはや選択肢ではないと語っています。
「彼らはどこか別の場所で働いているふりをすべきだ。」 それは、テスラのTSLA、マイナス2.88%のイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）が、有権者に宛てて回覧された明らかに漏洩した電子メールに返答したものだった。
大抵抗はここにあります。 企業と従業員は、オフィスに戻ることをめぐって意志の戦いにあります。
イリノイ州ティンリーパークに拠点を置き、市場調査プロジェクトマネージャーを務めるエイミー・ファウスト・リガユさん（32）は、生後7か月の息子の母親だが、まさか週にXNUMX日も息子と過ごせる生活が来るとは想像もしていなかった。 。
企業は従業員の福利厚生が「大改造」で彼らを助けることに賭けています
ポール・ブラッドベリ | OJO画像 | 何百万人ものアメリカ人が仕事を辞め、仕事とワークライフバランスに関して自分が何を望むのかを再考しています。 企業は対応し、ニーズに応えています。
「アメリカで最高の仕事」は145,000ドルを支払い、14,000の求人があり、寛大な仕事と生活のバランスを提供します
10.9桁の給料と在宅勤務の選択肢は？ うますぎる話ですね。 求人数は増加しているが、労働者は退職し続けている。 XNUMX月の空職数はXNUMX万人に達し、増加しました...
「アメリカで最高の仕事」は年収 120,000 万ドルを超え、ストレスの少ない健康的なワークライフ バランスを提供します
私たちは大きな諦め、静かな辞め方、オフィスに戻ることへの抵抗を経験してきましたが、今はどうでしょうか？ 人々は幸福、安定、柔軟性、そして良い給料を求めていることが分かりました。 2023年には...