マルコム・グラッドウェルの在宅勤務のコメントは、反発と偽善の非難を引き起こします

「The Tipping Point」、「Outliers」、「Blink」の著者である Gladwell は、帰属意識と必要感が重要であると説明しました。 「あなたがここにいなければ、それをするのは本当に難しいです」と彼は言いました。

ただし、グラッドウェルは以前、自分の柔軟な勤務スケジュールについて話しました。 で の項目に表示されます。 たとえば、2020 年のウォール ストリート ジャーナルでは、コーヒー ショップでの執筆方法について説明しました。

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2005年に彼は言った 保護者 彼は机が嫌いで、ソファからラップトップを使って仕事を始めます。

このような状況を背景に、在宅勤務のコメントに対する彼のスタンスは、ソーシャル メディアで興味深い反応を引き起こしました。

「マルコム・グラッドウェルは、自宅や遠隔地で働いている彼の写真でいっぱいのインスタグラムを持っています」と、ニューヨーク州下院議員ユーライン・ニウのコミュニケーション担当ディレクターであるマックス・バーンズはツイートしました.

「チームの一員にするためにオフィスにいる人は必要ありません。 関係を築くためだけにキュービクルを必要としたり、通勤に途方もない時間を費やしたりする「ワークライフ」は必要ありません」と、Newsweek の e コマース担当シニア マネージャーである Josh Smith 氏はツイートしました。

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ソーシャル メディアのユーザーは、リモート ワークがワーク ライフ バランスを改善する方法についても強調しました。

「片道 45 分以上の通勤時間は、朝の散歩やトレーニング、読書、夕食の調理、仕事の内外でできた友達に会う時間に取って代わられました。 ワイルドなコンセプトがあちこちに！ エンターテインメント編集者兼ライターのジェシカ・ダーショウィッツはツイートした。

「マルコム・グラッドウェルは、快適な自宅で本を書いている男です。 この主題について意見を持っている彼は誰ですか？ アメリカの労働力は、自宅で仕事をすることで生活の質を高めることができるという事実にようやく目覚めました」と P Hough 氏はツイートしました。

「マルコム・グラッドウェルはどの会社で働いていますか?彼の通勤時間と勤務時間はどのようなものですか?」 ジェニファー・ガンター博士はツイートした。

ソフトウェア会社クアルトリクスが今年初めに発表した調査で
XM、
+ 5.87％,
従業員は、柔軟性を「どこ」よりも「いつ」の問題として捉えていました。 従業員の約 41% は、25 日の勤務時間を選択できることを優先すると述べ、14% は勤務する曜日を優先すると述べました。 任意の場所からリモートで作業できることを優先すると答えたのはわずか XNUMX% でした。