新しい CIO は、シスコがハイブリッド ワークのモデルになることを望んでいます

コネチカットを拠点とする Previn 氏は、XNUMX 月に Cisco の CIO に任命され、 成功した 

ジャクリーン・ギシュラー

彼は現在、アジア太平洋、日本、大中華圏の顧客体験部門を率いています。 Previn 氏は、CIO を務めていた International Business Machines Corp. から最高デジタル責任者として 2021 年に Cisco に入社しました。

プレビン氏は、新しい役職に就いて数か月が経ち、カリフォルニア州サンノゼに本拠を置く会社を、より多くの従業員がオフィスに戻るのに合わせて柔軟な職場のモデルにすることが目標の XNUMX つだと語った。

「私は Cisco の CIO であり、アーキテクチャとテクノロジーのカタログとポートフォリオ全体を調べて、『これを解決するために本当に必要な部分は何か? Previn 氏は、ハイブリッド ワークの実現について次のように述べています。 「それを正しく行う企業が勝つでしょう。」

プレビン氏は、内部プロセスをさらに自動化し、IT を微調整してチームの機敏性を高め、ソフトウェア開発、インフラストラクチャ、ネットワーキング、およびサイバーセキュリティ全体でより多くのプロジェクトに取り組めるようにするつもりであると述べました。

「30 年前のレガシー アプリケーションをサポートしている場合でも、そのアプリケーションには、クラウド上に構築する新しいモバイル アプリと同じくらい革新的な余地があります」と彼は言いました。

シスコの最高執行責任者マリアに報告するプレビン氏 Martinez は、従業員の IT サポート、コア ファイナンスおよびサプライ チェーン システム、販売およびマーケティング ツール、製造、データセンターおよびセキュリティ インフラストラクチャなどの機能を持つ約 9,200 人のチームを監督しています。

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2017 年以上のベテランである Previn 氏は、XNUMX 年に同社の CIO に任命されました。 優先順位の高いデザイン思考とユーザー エクスペリエンス 従業員を引き付け、維持するための努力。 Previn 氏は、12,000 人以上の IT 部門を率いた経験を活かして、Cisco に入社する準備ができました。 従業員中心の考え方 ハイブリッド ワークへの取り組み。

ハイブリッド ワークを実現することは、CIO の優先事項です。 従業員の生産性を向上させながらオフィスのコストを削減

ボビー・キャメロン

主席アナリスト

フォレスター·リサーチ （株）

キャメロン氏は次のように述べています。 「これらは、共有された情報、特定の問題に協力して取り組む能力を結びつける必要があり、ハイブリッド ワーカーが同様の方法で顧客やパートナーと関わるのに役立つはずです。」

Cisco は先週、29 月 13.6 日に終了した四半期の予想を上回る収益と、サプライ チェーンの課題が和らぐ中、約 5 億ドルの収益を報告しました。 同社はリストラ計画も発表した。 これには、ハイブリッド ワーク戦略に合わせて不動産ポートフォリオを縮小することも含まれます。 広報担当者によると、29 年 2023 月 XNUMX 日の会計年度末には、年度が始まったときとほぼ同じ人員になると予想されています。

プレビン氏は、彼のチームがリストラの影響を受けるかどうかは明らかにしなかったが、彼のグループはまだ雇用を続けていると述べた。

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