2023年、パンデミックの最悪の日々を経て、ほとんどの米国の転職者や就職を希望する他の人々は、少なくとも猛烈なインフレに対応し、提供できる仕事に就きたいと考えています。 ある程度のワークライフバランス. しかし、彼らは幸せになりたいとも思っています。 結局のところ、ほとんどのアメリカ人は XNUMX 日少なくとも XNUMX 時間は仕事に費やしています。 有給休暇なし。
労働者にとって、それはますます予測不可能になり、なおかつ頑固に逼迫している労働市場における 121,000 ドルの問題です: 賃金は上昇しますか? 7.1%のインフレに追いつく? 彼らはまた、あなたが全力を尽くして仕事以外の生活をする時間があるかどうかも尋ねています。 そして彼らは、XNUMX桁の年収、高い仕事の満足度、そして採用を現実的な選択肢にするのに十分な機会を約束できるキャリアは何かと考えています.
一般的にアメリカ人が現在の仕事についてどのように感じているかということになると、 辞める人の数 の目安かもしれません。 4 か月連続で 18 万人を超え、4.17 月にはわずかに増加して 3 万人になったと、米国労働統計局 (BLS) は先週発表しました。 いわゆる離職率は、2.9 年末近くに 3.4% でピークに達した後、民間部門の労働者の 2021% から XNUMX% に再び上昇しました。
金利が急速に上昇している場合でも、高い禁煙率は一般的に経済にとって良い兆候です。 より良い仕事に就くのは簡単だと思うと、人々はより頻繁に辞めます。 しかし、労働市場は少し競争が激しくなり、米国の求人数は 10.46 月の 10.51 万人から XNUMX 月には XNUMX 万人にわずかに減少しました。
「「占領の10年間の見通しは強く、平均以上の速度で成長すると予想されています。」
— US News and World Report のキャリア エディター、Janica Ingram 氏
US News and World Reportのランキング 火曜日にリリース BLS のデータを調べて、新規採用者の需要が最も高い仕事を特定しました。 次に、10 年間の成長量 (創出されると予想される新しい仕事の数)、10 年間の成長率 (その仕事の雇用成長率の推定値)、給与の中央値、雇用率、将来の XNUMX つの測定値を使用して、これらの仕事をランク付けしました。仕事の見通し、ストレスレベル、ワークライフバランス。
ドラムロールお願いします。 年収の中央値は 121,000 ドル — BLS のデータと他のサイトの給与範囲に基づくと、 CareerBuilderを含む — アメリカで最高の仕事はソフトウェア開発者です。 ソフトウェア開発者は、コンピューターのアプリケーションやプログラムを構築および改善するためのコードを記述します。
US News のキャリア エディターである Janica Ingram は、次のように述べています。 BLS は、25 年から 2021 年の間にこれらの職が 2031% 増加すると予測しています。
これらの労働者の未来は明るいようです。 BLS は、25 年から 2021 年の間にこれらの職が 2031% 増加すると予測しています。
「職業の10年間の見通しは強く、平均以上の速度で成長すると予想されています」とイングラムは付け加えました. 「ソフトウェアを活用した製品やサービスの数が増えているため、高い需要が予測されています。 失業率が低く、平均給与が高いことも、このキャリアの魅力に貢献しています。」
Studydatascience.org によると、ほとんどの人はソフトウェア開発者としての資格を得るために 18 年間の学士号を取得するか、XNUMX か月から XNUMX か月続くコーディング ブートキャンプに参加できます。
「専門的な経験がないため、仕事に応募するのは気が遠くなる可能性があります。 ソフトウェア エンジニアリングの仕事には特定のスキルが必要です」とサイトには書かれています。 「基本的なプログラミング経験だけでなく、C++、HTML、JavaScript などの基本的なプログラミング言語に関する深い知識が必要です。」
増加するコストと変化する経済の影響について、共有すべきストーリーをお持ちの読者の皆様からのご意見をお待ちしております。 あなたの経験を共有したい場合は、 [メール保護]. お名前とご都合のよい連絡手段をご記入ください。 レポーターから連絡があるかもしれません。
BLS によると、US ニュース リストの第 2 位は看護師で、給与の中央値は 123,780 ドルでした。 医療および健康サービス マネージャーは 3 位 (101,340 ドル)、医師アシスタントは 4 位 (121,530 ドル) でした。
にも関わらず、またはおそらくそのせいで、 過去XNUMX年間の課題、 ヘルスケアの仕事は「『最高の仕事』ランキングを支配し続けています」とイングラムは言いました。 「今年の風邪とインフルエンザの季節は、医療従事者に対する常に存在する人間の必要性を繰り返しています. 平均よりも高い給与、低い失業率、そしてこれらの役割の多くの強い将来の見通しは、確かにそれを反映しています.
また、初めてトップ 50 にランクインしたエアライン パイロット ($134,630) は、ワーク ライフ バランス、給与、将来展望のスコアが改善されたため、47 位にランクインしました。
「「一部の専門家は、最大 42% の開発者が現在のフルタイムの仕事を辞めると予測しています。」
— アルコー CEO ドミトリー・オフチャレンコ
そのNo. 1の仕事に関しては、すべてがバラとロゼではありません。 ITソフトウェアの人材紹介会社であるAlcorは、2.3月のレポートで、2022年のソフトウェア開発者の失業率は、3.2月の全体の失業率がXNUMX%であったのに対し、XNUMX%前後で推移していると述べています。
それでも、この分野で働くすべての人が満足しているわけではありません。 Alcor の CEO である Dmitry Ovcharenko 氏によると、開発者の最大 42% が現在のフルタイムの仕事を辞めると予測する専門家もいます。
プログラマーの需要があるにもかかわらず、ドアに足を踏み入れるのは難しい場合があります。 「多くの有能なプログラマーは、コンピューター サイエンスの学位を持っていないため取り残されることがよくあります。コンピューター サイエンスは、依然として IT 企業にとって最も重要な要件です」と Ovcharenko 氏は述べています。 最近書いた. 「大学は、市場のニーズを満たすのに十分な技術スペシャリストを卒業していません。」 彼は、企業がコーディングブートキャンプの卒業生をより多く採用することを提案しました。
彼はまた、長期にわたる採用面接が企業の採用難の一因となっている可能性があると述べた. 「経営幹部の観点からすると、これは時間とお金を節約し、最高の従業員を獲得できる論理的で賢明な動きです」と Ovcharenko 氏は書いています。 「しかし、多くのソフトウェア開発者にとって、これは本当の意味でのターンオフです。 6 ラウンドから 7 ラウンド — これが、今日の平均的な技術面接の様子です。 マラソンに似ている。」
一部のソフトウェア開発者やその他のテクノロジー ワーカーにとっては、もう XNUMX つの逆風です。シリコン バレーの大企業の一部でレイオフが発生しています。 火曜日に、暗号ブローカー Coinbase グローバル
コイン、
+ 12.96％
そうだと言った 約950人の従業員を解雇 2022 年に 500 億ドルもの痛ましい損失が確認されたためです。
XNUMX月初旬、テスラ
TSLA、
-0.77％
創業者イーロン・マスク 7,500人のTwitterスタッフを解雇 — 世界の従業員のほぼ 50% — 44 億ドルの取引でソーシャル メディア企業を買収してからわずか数日後のことです。
翌週、Facebook の親メタ
メタ、
+ 2.72％
それがすると発表した 11,000人解雇 これは、ソーシャル メディア企業の従業員ベースの 13% に相当します。 また、XNUMX 月には、Amazon
AMZN、
+ 2.87％
10,000 人の従業員、つまりホワイトカラー従業員の約 3% を一時解雇する計画があると述べ、その可能性があることを示唆した。 今年はさらにカット.
Jeffry Bartash がこの記事に貢献しました。
出典: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
「アメリカで最高の仕事」は年収 120,000 万ドルを超え、ストレスの少ない健康的なワークライフ バランスを提供します
私たちは大いなる辞任、静かな辞職を経験しました。 オフィスに戻ることへの抵抗 - そしていま？ 人々は幸福、安定、柔軟性、そして良い給料を求めていることがわかりました。
2023年、パンデミックの最悪の日々を経て、ほとんどの米国の転職者や就職を希望する他の人々は、少なくとも猛烈なインフレに対応し、提供できる仕事に就きたいと考えています。 ある程度のワークライフバランス. しかし、彼らは幸せになりたいとも思っています。 結局のところ、ほとんどのアメリカ人は XNUMX 日少なくとも XNUMX 時間は仕事に費やしています。 有給休暇なし。
労働者にとって、それはますます予測不可能になり、なおかつ頑固に逼迫している労働市場における 121,000 ドルの問題です: 賃金は上昇しますか? 7.1%のインフレに追いつく? 彼らはまた、あなたが全力を尽くして仕事以外の生活をする時間があるかどうかも尋ねています。 そして彼らは、XNUMX桁の年収、高い仕事の満足度、そして採用を現実的な選択肢にするのに十分な機会を約束できるキャリアは何かと考えています.
一般的にアメリカ人が現在の仕事についてどのように感じているかということになると、 辞める人の数 の目安かもしれません。 4 か月連続で 18 万人を超え、4.17 月にはわずかに増加して 3 万人になったと、米国労働統計局 (BLS) は先週発表しました。 いわゆる離職率は、2.9 年末近くに 3.4% でピークに達した後、民間部門の労働者の 2021% から XNUMX% に再び上昇しました。
金利が急速に上昇している場合でも、高い禁煙率は一般的に経済にとって良い兆候です。 より良い仕事に就くのは簡単だと思うと、人々はより頻繁に辞めます。 しかし、労働市場は少し競争が激しくなり、米国の求人数は 10.46 月の 10.51 万人から XNUMX 月には XNUMX 万人にわずかに減少しました。
「「占領の10年間の見通しは強く、平均以上の速度で成長すると予想されています。」
— US News and World Report のキャリア エディター、Janica Ingram 氏
US News and World Reportのランキング 火曜日にリリース BLS のデータを調べて、新規採用者の需要が最も高い仕事を特定しました。 次に、10 年間の成長量 (創出されると予想される新しい仕事の数)、10 年間の成長率 (その仕事の雇用成長率の推定値)、給与の中央値、雇用率、将来の XNUMX つの測定値を使用して、これらの仕事をランク付けしました。仕事の見通し、ストレスレベル、ワークライフバランス。
ドラムロールお願いします。 年収の中央値は 121,000 ドル — BLS のデータと他のサイトの給与範囲に基づくと、 CareerBuilderを含む — アメリカで最高の仕事はソフトウェア開発者です。 ソフトウェア開発者は、コンピューターのアプリケーションやプログラムを構築および改善するためのコードを記述します。
US News のキャリア エディターである Janica Ingram は、次のように述べています。 BLS は、25 年から 2021 年の間にこれらの職が 2031% 増加すると予測しています。
これらの労働者の未来は明るいようです。 BLS は、25 年から 2021 年の間にこれらの職が 2031% 増加すると予測しています。
「職業の10年間の見通しは強く、平均以上の速度で成長すると予想されています」とイングラムは付け加えました. 「ソフトウェアを活用した製品やサービスの数が増えているため、高い需要が予測されています。 失業率が低く、平均給与が高いことも、このキャリアの魅力に貢献しています。」
Studydatascience.org によると、ほとんどの人はソフトウェア開発者としての資格を得るために 18 年間の学士号を取得するか、XNUMX か月から XNUMX か月続くコーディング ブートキャンプに参加できます。
「専門的な経験がないため、仕事に応募するのは気が遠くなる可能性があります。 ソフトウェア エンジニアリングの仕事には特定のスキルが必要です」とサイトには書かれています。 「基本的なプログラミング経験だけでなく、C++、HTML、JavaScript などの基本的なプログラミング言語に関する深い知識が必要です。」
増加するコストと変化する経済の影響について、共有すべきストーリーをお持ちの読者の皆様からのご意見をお待ちしております。 あなたの経験を共有したい場合は、 [メール保護]. お名前とご都合のよい連絡手段をご記入ください。 レポーターから連絡があるかもしれません。
BLS によると、US ニュース リストの第 2 位は看護師で、給与の中央値は 123,780 ドルでした。 医療および健康サービス マネージャーは 3 位 (101,340 ドル)、医師アシスタントは 4 位 (121,530 ドル) でした。
にも関わらず、またはおそらくそのせいで、 過去XNUMX年間の課題、 ヘルスケアの仕事は「『最高の仕事』ランキングを支配し続けています」とイングラムは言いました。 「今年の風邪とインフルエンザの季節は、医療従事者に対する常に存在する人間の必要性を繰り返しています. 平均よりも高い給与、低い失業率、そしてこれらの役割の多くの強い将来の見通しは、確かにそれを反映しています.
また、初めてトップ 50 にランクインしたエアライン パイロット ($134,630) は、ワーク ライフ バランス、給与、将来展望のスコアが改善されたため、47 位にランクインしました。
「「一部の専門家は、最大 42% の開発者が現在のフルタイムの仕事を辞めると予測しています。」
— アルコー CEO ドミトリー・オフチャレンコ
そのNo. 1の仕事に関しては、すべてがバラとロゼではありません。 ITソフトウェアの人材紹介会社であるAlcorは、2.3月のレポートで、2022年のソフトウェア開発者の失業率は、3.2月の全体の失業率がXNUMX%であったのに対し、XNUMX%前後で推移していると述べています。
それでも、この分野で働くすべての人が満足しているわけではありません。 Alcor の CEO である Dmitry Ovcharenko 氏によると、開発者の最大 42% が現在のフルタイムの仕事を辞めると予測する専門家もいます。
プログラマーの需要があるにもかかわらず、ドアに足を踏み入れるのは難しい場合があります。 「多くの有能なプログラマーは、コンピューター サイエンスの学位を持っていないため取り残されることがよくあります。コンピューター サイエンスは、依然として IT 企業にとって最も重要な要件です」と Ovcharenko 氏は述べています。 最近書いた. 「大学は、市場のニーズを満たすのに十分な技術スペシャリストを卒業していません。」 彼は、企業がコーディングブートキャンプの卒業生をより多く採用することを提案しました。
彼はまた、長期にわたる採用面接が企業の採用難の一因となっている可能性があると述べた. 「経営幹部の観点からすると、これは時間とお金を節約し、最高の従業員を獲得できる論理的で賢明な動きです」と Ovcharenko 氏は書いています。 「しかし、多くのソフトウェア開発者にとって、これは本当の意味でのターンオフです。 6 ラウンドから 7 ラウンド — これが、今日の平均的な技術面接の様子です。 マラソンに似ている。」
一部のソフトウェア開発者やその他のテクノロジー ワーカーにとっては、もう XNUMX つの逆風です。シリコン バレーの大企業の一部でレイオフが発生しています。 火曜日に、暗号ブローカー Coinbase グローバル
+ 12.96％
コイン、
そうだと言った 約950人の従業員を解雇 2022 年に 500 億ドルもの痛ましい損失が確認されたためです。
XNUMX月初旬、テスラ
-0.77％
TSLA、
創業者イーロン・マスク 7,500人のTwitterスタッフを解雇 — 世界の従業員のほぼ 50% — 44 億ドルの取引でソーシャル メディア企業を買収してからわずか数日後のことです。
翌週、Facebook の親メタ
+ 2.72％
+ 2.87％
メタ、
それがすると発表した 11,000人解雇 これは、ソーシャル メディア企業の従業員ベースの 13% に相当します。 また、XNUMX 月には、Amazon
AMZN、
10,000 人の従業員、つまりホワイトカラー従業員の約 3% を一時解雇する計画があると述べ、その可能性があることを示唆した。 今年はさらにカット.
Jeffry Bartash がこの記事に貢献しました。
出典: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo