企業は従業員をオフィスに呼び戻そうとしています。 初期のデータは、労働者がまだそれほど熱心ではないことを示唆しています。
によると、 新しいレポート Placer.aiによると、オフィスビルへの訪問は、サンフランシスコ、マンハッタン、シカゴなどの主要な雇用センターでのパンデミック前のレベルにまだ追いついていない。
2022年67.8月、サンフランシスコのオフィスビルへの訪問は、パンデミックが国の大部分を閉鎖する前の40.6年前と比較して45.7％減少しました。 ニューヨークのオフィスの足のトラフィックは、同期間にXNUMX％減少し、シカゴではXNUMX％減少しています。
Placer.aiのオフィスビルインデックスは、サンフランシスコ、マンハッタン、シカゴの約200のオフィスビルからの足のトラフィックを考慮に入れています。
観光客はニューヨーク市に戻ってきましたが、上司の多くが彼らをオフィスに引き戻そうとしているにもかかわらず、従業員はまだ頑張っています。
スペンサープラット/ゲッティイメージズ
「彼らは戻ってこない」
在宅勤務をXNUMX年間行った後、多くの人が在宅勤務を採用しました。これは、どのようにすれば特に魅力的でしたか。 高い燃料費がかかっています。 そのことは言うまでもありません COVID-19はまだそこにあります.
会社の責任者は抵抗を認識しています。
スターバックスのCEO、ハワードシュルツは、次のように述べています。
SBUX、
中に言った ニューヨークタイムズのイベント 今月上旬。
「私は彼らを取り戻したい。 私は彼らに懇願します、私はひざまずくと言いました、私は腕立て伏せをします。 あなたが望むものなら、なんでも。 戻ってきて」とシュルツは言った。 「いいえ—彼らは私が望んでいるレベルに戻っていません…私は古い学校の人であり、これは別の世代であり、私は私たちの人々によって学校に通っています...私たちは新しいものを確立する必要があります作業の方法。 そして、私はそれを受け入れました。」
しかし、初期のデータは、一部のアメリカ人がまだ家庭生活からの恒久的な仕事を完全に採用していないことを示しているようです。
キーカードのスワイプデータを追跡するKastleSystemsによると、先週、コロナウイルスのパンデミックが2020年に始まって以来、オフィスの占有率は44.1％に達し、最高点に達しました。
人的資源管理ソフトウェアおよびサービスのプロバイダーであるADPによる最近の調査によると、約64％が、フルタイムでオフィスに戻る必要がある場合は、新しい仕事を探すことを検討すると答えました。
もちろん、人々が自宅で仕事をすることは特権ですが、パンデミックの間、他の多くのサービスワーカーが直接現れてきました。
労働省は言うだけ 従業員の7.4％ 7.7月のテレワークは、前月の22％から減少しました。 先月発表されたアメリカ人の経済的幸福を調査した連邦準備制度理事会の調査は、従業員のより高い割合（XNUMX％）が完全に家で働いていたと推定しました。
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出典：https：//www.marketwatch.com/story/office-workers-in-san-francisco-manhattan-and-chicago-are-not-returning-to-the-office-in-significant-numbers-research-ショー-11656342107？siteid = yhoof2＆yptr = yahoo