アップルの従業員がティム・クックCEOに「私たちは場所に柔軟に対応できる仕事を求めている」と語る

「より柔軟な取り決めを求める人々には、多くのやむを得ない理由と状況があります。障害（目に見えるかどうかにかかわらず）から。 家族の世話; 安全、健康、および環境への懸念。 財務上の考慮事項; 単純に、より幸せで生産的になるために」と読みます。 請願、月曜日の午前中までに150の署名がありました。

アップルは従業員に月曜日、火曜日、木曜日に仕事に戻るように求めていましたが、先週、労働者の日の後の火曜日と木曜日にそれを減らし、XNUMX 日目はチームによって決定されました。 報告されたFinancial Times.

リモートワークは、多くの労働者にとって依然として優先事項です。 ニューヨーク連邦準備制度理事会の 30 月のデータによると、サービス セクターの企業の従業員の約 3.3% は、週平均 XNUMX 日リモートで働いています。これは、パンデミック前のほぼ XNUMX 倍の割合です。 ビジネスリーダー調査、 これは、150 人のビジネス エグゼクティブのプールに送信されます。

ニューヨーク連銀の調査によると、火曜日、水曜日、木曜日は対面での仕事に最も人気がありました。 

しかし、企業が通常の状態に戻ることを期待している兆候があります。 著者のジェイソン・R・アベル、ジェイソン・ブラム、リチャード・デイツはFRBのレポートで、「リモートワークの増加は、この地域の企業が利用するワークスペースの広範にわたる減少にはつながっていません」と述べています。

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Apple
AAPL、
-2.16％
コメントのリクエストに対してすぐに返信しませんでした。 100 月にニューヨークで開催された TIME XNUMX シンポジウムで講演した Apple の最高経営責任者であるティム・クックは以前、リモートワークへの復帰を「すべての実験の母」と呼んでいました。 彼は「セレンディピティ」 対面オフィスミーティングの。

アルファベット
グーグル、
-2.58％,
 Facebookの親メタ 
メタ、
-2.96％
Microsoft Corp.
MSFT、
-2.79％
少なくとも週に数日はオフィスに戻るよう従業員に要請しました。 JPモルガン・チェース 
JPM、
-1.80％
とゴールドマンサックス
GS、
-2.06％
 も労働者に戻るよう求めた金融グループの XNUMX つです。 ツイッター
TWTR、
-2.21％
オフィスへの復帰を義務付けていません。

それでも、リモートワークからオフィスに呼び戻されるのは贅沢な問題です。 労働省はただ言う 従業員の7.1％ パンデミックのため、XNUMX月にテレワークしました。

米政府が XNUMX 月に発表した調査結果によると、情報を扱う「知識」労働者の XNUMX 分の XNUMX 以上が週 XNUMX 日オフィスに戻っていた。 フューチャーフォーラムは Slack が立ち上げたコンソーシアムで、デジタル ワークプレイスを最優先することを目的としています。

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