ディズニーは7,000人の労働者を解雇し、最新の人事異動で5.5億ドル相当のコストを削減

ディズニー(DIS)は7,000億ドルのコスト削減を目指し、従業員5.5人を一時解雇する。 その結果、メディア大手は組織を XNUMX つの中核事業セグメントに再編することを計画しています。

Bed Bath & Beyond の 30,000 人の従業員が土壇場での取引の重要な要因でした

(ブルームバーグ) — ベッド・バス・アンド・ビヨンド社は、金曜日、ますます焦りを感じる金融業者との形勢を一変させる電話会議を前に、破産申請の提出まであと数日となった。 よく読まれている...

Elon は責任を回避し、Ford は動揺し、Rivian はさらに多くの従業員を解雇します

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経済からのすべてのシグナルが労働者にとって何を意味するのか

2023 年のキャリアの戦略を立てるために経済に注目しているのなら、中学生の頃に持っていた古いマジック エイト ボールの埃を払ったほうが良いかもしれません。 については引き続き混合信号が発生しています...

クリーブランドREIの労働者は、NLRBとの組合選挙のためにファイルを保存します

オハイオ州クリーブランド郊外にあるREIの店舗の従業員。 組合を結成したい従業員はストライキを起こす。 RWDSU 提供 11 月 XNUMX 日、クリーブランドの REI 店舗の従業員代表団が...

ジェットブルーの地上労働者は、機械工の組合化の努力を拒否します

320月、ワシントン・ナショナル空港でタクシーを飛ばすジェットブルーのエアバスAXNUMX。 (写真提供:ダニエル・スリム) AFP、ゲッティイメージズ経由 国際機械工協会は、ランプ作業員の代表候補に敗れた。

なぜテクノロジー企業はこれらの労働者をすべて解雇しているのか?

getty 重要なポイント 潜在的な不況が近づく中、ハイテク企業は数千人の従業員を解雇し続けている メタ社は 11,000 月初旬に従業員 XNUMX 人を削減し、解雇の波に乗り出した一方...

大辞職は、柔軟性に対する労働者の強迫観念によって煽られました。 ビッグテックのレイオフは、従業員が必要なものの優先順位を変更することを恐れています

パンデミックにより、これまでにないほど仕事の柔軟性が注目されるようになりました。 さまざまな業界の労働者が、週XNUMX日オフィスに出社し、勤務時間を守れという雇用主の要求に反発し始めた。

春の繁忙期を前に、チポトレは 15,000 人のレストラン従業員を採用

07年2022月15,000日、ワシントンDCのチポトレ・レストランの前に掲げられた「募集中」の看板。 アンナ・マネーメーカー | Getty Images Chipotle Mexican Grill は XNUMX 人の人材を募集しています。

ダウ社は弱体化を警告し、収益が減少するにつれて2,000人の労働者を解雇する

化学大手ダウは世界経済が減速していると見ており、コスト削減とキャッシュ創出に注力することで景気低迷に備えている。 これは脆弱な動作環境に最適なプレイブックです...

すべてのハードワーカーを治療するための独占的なNFT先行販売、feat。 スヌープ・ドッグとビリー・レイ・サイラス

ブルーカラー労働者は世界を動かす歯車です。 彼らは毎日厳しい仕事をこなしているため、これらの職業が社会において貴重な地位を占めていることにほとんど疑問の余地はありません。 残念...

ウォルマートは、平均時給を17.50ドル以上に引き上げ、労働条件の改善を発表

ニュージャージー州ノースバーゲン – 23月23日: 2020年XNUMX月XNUMX日、ニュージャージー州ノースバーゲンにあるウォルマート店舗の外観。… [+] ニュージャージー州。 ウォルマートは、電子商取引の売上が急増したため、最新四半期の利益が急増しました。

大規模なレイオフを受けて、テクノロジー ワーカーは将来を再考する

カリフォルニア州マウンテンビューにあるグーグルのオフィスビルの外に社用自転車が置かれている。 業界全体の人員削減の中で、テクノロジー大手は12,000万XNUMX人の従業員を解雇した。 (ブライアン・コントレラス...

グーグルはさらに何千人もの「過払い」労働者を削減しなければならない、投資家の要求

google – JUSTIN LANE/EPA-EFE/Shutterstock Googleのスタッフは給料が高すぎるので、ハイテク巨人はさらに数千人の雇用を削減する必要がある、とイギリスの物言う投資家が語った。 以前に寄付してくれたクリス・ホーン卿...

リモートワーカーは怠け者ですか? イーロン・マスクとマーク・ベニオフの生産性の問題について専門家が考察

イーロン・マスク氏がリモートワークを好まないことはよく知られている。 この億万長者は、Twitter の舵取りに就任したとき、Twitter の「どこからでも働ける」ポリシーを廃止することを最初の仕事とした。 彼はまた...

解雇されたシリコンバレーの労働者は、バリュエーションが急落するにつれて、新興企業の株式をパニックに陥れています.

解雇されたシリコンバレーの労働者は、評価額の急落を受けて新興企業株をパニックに売り込んでいる — 実際に利益を上げている3年のトップハイテク株2023銘柄を紹介する ホワイトカラー不況はかなり進んでいる...

ジェイミー・ダイモンは、上司、若い労働者、または「自発性」に対してリモートワークは「機能しない」と述べています

最初のパンデミックによるロックダウン以来、経済状況や景気後退予測は去来し、大きく変動しました。 しかし、変わらないことが XNUMX つあります。それは、JP モルガン CEO のジェイミー・ダイモン氏の意見です。

オンライン小売業者が1,750人の従業員を解雇した後、Wayfairの株価が上昇

ニラジ・シャー氏、ウェイフェア・アシュリー・エスピナル CEO、 | CNBC Wayfairの株価は、小売大手が世界従業員の20%に相当する約1,750人の従業員を解雇すると発表した後、金曜日に10%上昇した。

Google が 12,000 人の従業員を削減 – 2023 年の技術者レイオフのまとめ

(写真クレジットはBRITTANY HOSEA-SMALL/AFP via Getty Images) AFP via Getty Images 主な要点 Googleは12,000年に2023万XNUMX人を解雇すると発表したばかり 他の多くのテクノロジー企業...

労働者がマクロン年金改革に抗議する中、学校や電車が閉鎖される

トップライン フランスでは、最近発表された政府の年金制度改革に反対して、フランスの全労働組合が木曜ストライキに共同で合意したため、鉄道から教室に至るまであらゆるものが停止されている。

シティは、パフォーマンスの低いリモート ワーカーにオフィスに戻るよう命じています。 それは静かな禁煙者にとって悪い兆候かもしれません.

シティバンクは柔軟な勤務形態を推進しているが、在宅時にパフォーマンスが良くない従業員は個室に戻るよう命じられるだろうと、CEOのジェーン・フレイザー氏がワールドイーブンでブルームバーグのデービッド・ウェスティンに語った。

最前線の小売労働者は不満を抱き、店から切り離されました

新しい調査によると、小売業の最前線で働く従業員が不足しており、雇用されている従業員はその経験に不満を抱いていることがわかっています。[+] アンドリー・ブロヒン – Stock.adobe.com 新型コロナウイルス...

募集: 柔軟で望ましい仕事のための高齢労働者

ヨーロッパ最大の衣料品通信販売事業の経営にキャリアを費やした多言語を話し、人脈の厚い社外取締役は、93歳でデビッド・ニーパー氏の給与計算上最高齢者となっている。

雇用数が示すように、それは「労働者の市場」です

「昇給する必要がある」:雇用統計が示すように、それは「労働者市場」だ 不況懸念の中でも大辞職は依然として勢いを増している それからXNUMX年以上が経過した...

バンガードは、労働者が退職金を早期に利用していると述べ、これらのより良い選択肢を推奨しています

労働者は退職後の貯蓄を時期尚早に取り崩しており、家計の経済的プレッシャーが増大していることを示しており、米国の経済状況が悪化すればさらに悪化する可能性が高い厄介な展開だ。

ゴールドマン・サックスが 3,000 人以上の従業員を削減し、ベアランの最中にデジタル資産プラットフォームを立ち上げ ⋆ ZyCrypto

米国の銀行、ゴールドマン・サックスは、今週から従業員3,200人を一時解雇する計画を発表した。 予定の削減には2%届かず、629人に近い...

スターバックスは、企業の従業員に週 3 日オフィスに戻るように指示します

ハワード・シュルツ デヴィッド・ライダーロイター スターバックスの従業員は今月末までに少なくとも週に3日はオフィスに戻る予定だ。 30月XNUMX日より通勤圏内の従業員...

マイクロソフトは、米国の労働者に無制限の休暇を与えると言います

(ブルームバーグ) - マイクロソフト社は、同社のLinkedIn部門ですでに導入されているシステムと同様に、米国の従業員に無制限の休暇を与えるよう休暇方針を変更すると発表した。 ブルームバーグで最も読まれている記事

ConsenSysが100人以上の従業員を解雇

ConsenSys は、暗い市場環境の中、チームから 100 人以上の従業員を解雇する計画を立てていると伝えられている。 ConsenSys は、次世代エンタープライズの開発に特化した、ニューヨークを拠点とする Web3 企業です。

「静かな雇用」は静かな退職の反対であり、労働者はそれに激怒している

まずは「静かに辞める」。 次に「静かな発砲」が始まりました。 現在、静かな職場の最新トレンドは「静かな採用」です。 Gartner は、2023 年の職場予測で次のように予測しています。調査勧告と共同研究は...

解雇されたツイッターの従業員は、ささやかな退職金を恐れていた。 イーロン・マスクは基準をさらに低く設定した

サンフランシスコの本社ではTwitterのロゴが目立つようになっている。 (Jeff Chiu / AP通信) 何ヶ月も待った後、何百人ものTwitter従業員が、XNUMX年初めにイーロン・マスクによって解雇されました。

一部のレストラン労働者は、2023 年に大幅な賃金上昇が見られる可能性があります

27年2022月XNUMX日火曜日、イリノイ州シカゴのPortillo'sレストランで注文された料理を準備する従業員。 ブルームバーグ | ゲッティイメージズ 米国の州の半数以上が増税予定