オンライン小売業者が1,750人の従業員を解雇した後、Wayfairの株価が上昇

Wayfair小売大手が、全社的なコスト削減をサポートするために、約 20 人の従業員、つまり全世界の従業員の 1,750% を解雇すると発表した後、金曜日に の株価は 10% 急上昇しました。

この発表は、Wayfair が従業員の約 5% を解雇してから XNUMX か月足らずで XNUMX 回目の人員削減となります。 8月. プレス リリースによると、経営陣は 750 回の一時解雇で年間 XNUMX 億 XNUMX 万ドルの節約になると予想しています。

Wayfair はすでにヨーロッパで一時解雇を開始しており、北米の従業員は金曜日に雇用状況に関する通知を受け取ると、Wayfair の共同創設者兼最高経営責任者であるニラジ シャー (Niraj Shah) は金曜日の朝、全社的な電子メールで従業員に宛てて書いた。 小売業者は、国、在職期間、レベルなど、各個人の状況に基づいて従業員に退職金を提供すると、シャー氏は書いています。

同社は、主に68年の第78四半期中に、主に従業員の退職と福利厚生に関連して、2023万ドルからXNUMX万ドルの費用が発生すると予想していると述べました。

Wayfair のような小売大手は、消費者が支出の優先順位を変えるにつれて、パンデミック時代の利益の逆を調整することを余儀なくされました。 家庭用家具などのカテゴリーから離れて. 消費者が家の装飾やオフィス用家具により多くのお金を使ったため、パンデミックの勝者の XNUMX つであったオンライン家具小売業者は、それ以来、 苦労 サプライチェーンの問題により、注文の遅れや顧客の不満が生じました。

Wayfair は、9 年第 286 四半期の収益が前年同期比で 2022% 減少し、55 億 2020 万ドルの損失を報告しました。マサチューセッツ州に本拠を置く小売大手の 14.1 年の収益が XNUMX% 増加して XNUMX 億ドルに達した後、最近の四半期で急激な減少が見られました。

「残念なことに、途中で私たちは複雑なことを乗り越え、基本的なことのいくつかを見失い、単に大きくなりすぎました」とシャーはスタッフへの電子メールで述べた. 「運用ベースでは、以前ほど機敏ではない、またはそうする必要があるほど機敏ではないことがわかり、感じています。」

Shah 氏は、会社の 17 年の歴史のほとんどで約 10% から 11% にとどまっていた同社の収益に対する営業費用が、過去 20 年間で XNUMX% に増加したと書いています。 人員削減に加えて、彼は小売業者が広告、保険契約、清掃サービス、ソフトウェアライセンスのコストを削減したと付け加えた.

プレスリリースによると、同社は現在、これらのコスト削減努力の結果として、2023 年初頭に調整済み EBITDA 収益性に戻ると予想しています。

「今日の変更は主に、管理レイヤーの削減、特定の場所の適正規模化、およびより効率的な再編成に関するものです」とシャー氏は述べています。