スターバックスは、企業の従業員に週 3 日オフィスに戻るように指示します

スターバックス 企業の従業員は、月末までに少なくとも週に XNUMX 日オフィスに戻る予定です。

30月XNUMX日から、通勤距離内の従業員は、火曜日、水曜日、およびチームによって決定されたXNUMX日目に、コーヒー大手のシアトル本社に出勤する必要があります。 メモには、通勤距離とは何かが明記されていませんでした。

特定の日は義務付けられていませんが、地方事務所に近い労働者も週にXNUMX日出社する必要があります。

コーヒー大手の従業員は、パンデミックが始まって以来、リモートで働いています。 スターバックスは XNUMX 月に、これらの従業員に週に XNUMX ～ XNUMX 日オフィスで働くように依頼しました。 しかし、ハワード・シュルツ最高経営責任者（CEO）は水曜日に従業員に宛てたメモの中で、バッジのデータは従業員がその指示を順守していないことを示していると書いた.

新しいポリシーは、「お互いのつながりを再構築し、チームと取り組みを同期させる」ことを目的としていると、今春退社する Schultz のメモは述べています。 彼はまた、会社員の継続的なリモートワークを、その選択肢がなかったバリスタと比較しました。

シュルツ氏は、元CEOのケビン・ジョンソン氏が引退した後、XNUMX月に暫定CEOに就任した. 同社での XNUMX 度目の任期で、彼は次のことを発表しました。 450 億 XNUMX 万ドルを投じて、スターバックスを再発明し、彼が「自己誘発ミス」と呼んだものを修正する計画です。

最近、より厳格な職場復帰ポリシーを義務付けた企業はスターバックスだけではありません。 CEO の Bob Iger は、 ディズニー, 月曜日に従業員に言った 彼らはオフィスに戻らなければならない。

イーロン·マスク オフィスでの Twitter への出席に対してさらに高い期待を設定する 彼がソーシャルメディア会社を買収した後。 と Apple 義務付けられた従業員は、週に XNUMX 日仕事に復帰します 9月に戻る。