ジョージア州アルファレッタ – (BUSINESS WIRE) – Y Combinator が支援する AI を活用した世界的なサイバー脅威インテリジェンスのリーダーである Cyble は本日、米国の最優秀スタートアップ企業の XNUMX 社として認められたと発表しました。
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誰が時間外労働の権利を持っていますか? 新しい最高裁判所の判決は、雇用主に通知します
おはようございます。CFO はコンプライアンス リスクを懸念しています。 そして、人材、給与、報酬が最優先の関心事となっている現在、米国の最高裁判所は雇用法について検討を進めている。 「率直に言って、そうです...
一部の雇用主はまだ仕事を追加しています。 募集している方はこちら。
個人消費が低迷し、借入コストの上昇で住宅購入が低迷するなど、経済は弱さの兆しを見せているかもしれないが、減速していない経済の柱がXNUMXつある...
現在、職場には大きなスキルギャップがあります。 これらは、雇用主が求めている上位 10 のスキルです。
大辞職のピークは過ぎたかもしれないが、多くの企業は依然としてその余波に苦しんでいる。 人事担当者の 10 人中 XNUMX 人近くが、自分の組織には優れたスキルがあると考えています。
シタデル、ボーイングの撤退後、シカゴは雇用主を引き付けるキャンペーンを展開
（ブルームバーグ）－昨年、著名な企業の退職が市を震撼させたことを受け、シカゴとその郊外は、地域に企業を誘致する新たな措置を講じている。 ブルームバーグ市長のロリから最も読まれた記事...
最も人気のある記事は、雇用主が職場の文化により重点を置いていることを示しています
2022 年に最も読まれた記事をレビューすると、雇用主が職場の [+] 文化の改善に真剣に取り組んでいることがわかります。 getty 私はもうすぐフォーブス誌の Diversit 寄稿者として XNUMX 周年を迎えます...
Google や IBM などの大企業は、タイトな雇用市場で大学の学位を必要としなくなったが、専門家はそれが長続きしない可能性があると警告している
「今は椅子取りゲームのようなものです」: グーグルやIBMのような大手雇用主は、逼迫した雇用市場で大学の学位を必要としなくなったが、専門家はそれが長続きしない可能性があると警告している。
DC支出協定は、雇用主が労働者が現金貯蓄を構築するのを支援する方法を設定します
人々がインフレ圧力で貯蓄が目減りする中、議会の年末支出協定の条項の一つは、労働者が生活の予期せぬ出費に備えて貯蓄しやすくすることを目的としている...
スーズ・オーマンは、雇用主がこの有利な利益を労働者に提供し始めない限り、「私たちは非常に急速に下り坂に向かっている」と言います
予期せぬ出費に備えて現金を貯めようとするアメリカ人は、何か月にもわたる猛烈なインフレ、追いつかない賃金、低所得層の時代に満足感を得るのが遅れるという極めて困難な状況など、多くの困難に直面している。
雇用主は、タイトな労働市場で大学の学位の必要性を再考する
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来年の小売業の雇用主と従業員にとっての険しい道のり
ひどいスケジュールを抱えている小売従業員は疲れきって自暴自棄になっている getty XNUMX 年前、小売業者は XNUMX つの圧倒的な雇用問題を抱えていました。それは、店舗で働くのに十分な人材を見つけることができなかったということです。
雇用主が両方を解決できる驚くべき方法
介護者を支援すると、驚くべき方法で人材不足を緩和できます。 getty 最近レイオフが見出しを賑わせていますが、依然として膨大な数の仕事で人手不足が続いています。 さらに...
雇用主は 2007 年以来最大の昇給を計画しているが、これで十分か?
もっとお金を見せてください。 米国企業4.6社を対象としたウィリス・タワーワトソン（WTW）の最新調査によると、雇用主は来年、給与を平均2007％引き上げることを計画しているが、これは1,550年以来最大となる。 もっと ...
雇用主がファントム ストック プランを提供する理由
幻の株 会社で上級職に昇進した場合、大量の新しい特典をかき分けながら進むことになるかもしれません。 より高い給与と社用車には明確な用途がある一方で、その用途はあまり知られていません。
食器を洗ったり、食料品を袋に入れたりすることは忘れてください。XNUMX代の若者は、「絶望的な」雇用主が席を埋めようとするため、好きな仕事を奪っています
失業率が新たな最低水準に達する中、雇用主は最近、資格のある労働者を見つけるためにあらゆる手段を講じている。 Z世代が登場します。Z世代は、昨年夏の採用活動でその気概を証明しました。 「なぜだと思います...
インディアナ州の大規模な雇用主である Eli Lilly と Cummins は、州の新しい制限的な中絶法について発言します
50年5月2021日、ニュージャージー州ブランチバーグのイムクローン・ドライブXNUMX番地にあるイーライ・リリー・アンド・カンパニーの医薬品製造工場の写真。マイク・シーガー | ロイター製薬会社イーライ・リリーは、最大手の企業のXNUMXつです。
レストランや小売店を忘れてください—「絶望的な」雇用主が席を埋めようとしているので、XNUMX代の若者は彼らが望む仕事をつかんでいます
レストランや小売店のことは忘れてください — 「絶望的な」雇用主が席を埋めようとする中、XNUMX代の若者たちが希望する仕事をつかんでいる 失業率が新たな最低水準に達する中、雇用主はここにきて石をひっくり返しています。
LinkedInのCEOが、大規模な改造の背後にある世代別データを明らかにしました。Z世代のトレンドは雇用主を怖がらせるはずです。
LinkedInの最高経営責任者（CEO）ライアン・ロズランスキー氏は、激化する人材争奪戦に取り組む雇用主に対し、「Z世代にやる気を出して刺激を与えなければ、取り残される危険がある」と警告した。 プロのソーシャル...
雇用主が労働者をオフィスに呼び戻すと、一部のAAPI女性は心配します
18年2022月XNUMX日火曜日、カリフォルニア州サンフランシスコのポーツマススクエアで行われたミシェル・ゴーのキャンドル徹夜祭でキャンドルを手にするエミリーとされる参加者（左）。 スティーブン・ラム | スティーブン・ラムゲッティイメージズいつか...
大規模な雇用主は中絶の利益の質問に取り組んでいます
キム・グエンさんは昨秋、テキサス州が新たな制限を可決した後、アロイ社の上司らがテキサス州の労働者が中絶サービスを利用する必要がある場合に旅費を支払うと約束したとき、誇りを感じた。
多くの雇用主が4年の学位要件を放棄した理由
ジョン・ウィリアムズさんは、以前通っていた高校を通じてこの実習のことを知り、試してみることにしました。 当時、現在 22 歳のウィリアムズは、アメリカ大学でコンピューター サイエンスの準学位を取得しようとしていたところです。
雇用主は医療制度にもっと期待し始める必要があります
アメリカの家族に、医療に関して最も不満を感じていることは何かと尋ねると、答えは一貫して同じです。分断された医療システムを乗り切るのは時間と費用がかかることです。 雇用主 -...
Roth IRAに資金を提供し、雇用主の退職金制度に貢献することはできますか？
Roth IRA と、所得制限の対象となる 401(k)、SEP、SIMPLE IRA などの雇用主主催の退職金制度の両方に拠出することができます。 ただし、退職金口座の種類ごとに異なります。
雇用者間の競争の欠如により、米国の賃金は20％低くなっています：レポート
バイデン政権が労働者支持政策と称するものの推進に努めている中、財務省による新たな分析では、モノプソニーパワー、つまり労働者がXNUMXつしか存在しない市場構造が判明している。
年金は実際には401（k）プランよりも雇用者にとって安いかもしれません
年金 401(k) いくつかの注目すべき例外を除いて、米国では年金の時代はほぼ終わり、従来の確定給付型制度はほとんどが確定拠出型退職制度に置き換えられています。
暗号通貨の給与を提供する雇用者の増加の背後にあるものは何ですか？
NBCニューヨークが報じたように、ますます多くの若い専門家が暗号通貨で支払いを得たいと考えています。 そして、有能な人材を惹きつけて維持するために、先進的な雇用主はこの需要に応えています。 価格変動さえも…
雇用主が労働者を維持するのに苦労しているため、記録破りの4.5万人のアメリカ人がXNUMX月に仕事を辞めた
トップライン XNUMX月の求人数は予想よりも減少したが、米国人の離職者数は記録的な水準に急増したと労働統計局が火曜日に報告した。