最高のCEOを見つけるための鍵

絶え間ないストレスにより、私の健康状態、ビジネス上の行動、家族関係が損なわれました。 医師からこう言われるまで、私は頑固さと拒否で最高点を獲得していました。

人々を燃え尽きさせることなくチームに挑戦する方法

getty 人間が生きてくるのは、挑戦されたときです。 真の習得につながる練習と改善のプロセスに取り組むとき、(ほぼ)不可能なことに挑戦してそれを実現するとき...

企業の燃え尽き症候群は投資家の利益のために来ています

getty 重要なポイント 企業の燃え尽き症候群は、特に中間管理職の間で増加している 経済的には、企業の燃え尽き症候群のコストには、米国だけで 1.8 兆 XNUMX 億ドルの生産性の損失が含まれます。

年金問題、介護者の燃え尽き症候群、介護施設に「ノー」と言う、その他の退職のニュース

MarketWatch Retirement より: 州と地方の年金について心配する必要がある理由は次のとおりです。 約 26 万人が退職後の生活を州および地方の年金制度に頼っています。

エンターテインメントが起業家精神と出会うとき。 ハリウッドスターは起業家精神の燃え尽き症候群にどのように対処しているか

米国カリフォルニア州ハリウッド – 28年2018月XNUMX日: 飛行機事故、映画「ウォー・オブ・ザ・… [+] ワールド」のシーンがユニバーサル・スタジオ・ハリウッドに配置され、期間中に観光客に上映されました。

BlockFi がテック ユニコーンからクリプト バーンアウトに至るまでの経緯

Blockworks は、内部文書と現従業員および元従業員との会話を通じて、BlockFi の激動の過去 18 か月をマッピングしました。 BlockFi は現在、落ち込んでいる会社の収益を増やすために戦っています...

ZachXBT は燃え尽き症候群に苦しんでいますが、Heroic Sleuth はまだ辞める予定はありません

暗号通貨探偵のザックXBT氏は、いつまで犯罪者や詐欺師の捜査を続けられるか分からず、ツイッターのフォロワーらに「人生の他の面に大きな被害が出た」と語った。 暗号通貨は...

パンデミックの燃え尽き症候群に苦しんでいる従業員は、一生懸命働くのをやめたと言う

保険金請求査定人であるリサ・ソウザさんは定期的に週末や休日にボランティアで働いていましたが、パンデミック中は同僚が早期退職したり、体調不良で家にいたりしたため、負担はさらに大きくなりました。

適切なバランスを取るための 3 つの方法

共感が多すぎると害を及ぼす可能性がありますが、適切なバランスを見つけることはできます。 getty 今日、共感が重視されていますが、共感は良いことですよね。 ほとんどの場合、そうです。 しかし、共感することも可能です...

物事がうまくいかないときに再び取り組むための 5 つの方法

エンゲージメントにより、雇用の大幅な安定がもたらされます。 getty 最近、あなたは自分の仕事、キャリア、将来について不安を感じているかもしれません。 人員削減や解雇を行っている経済や企業に関するニュース。

仕事の5つの方法を変える必要があります

燃え尽き症候群は世界的な問題になっています。 getty 国中、世界中の人々が燃え尽き症候群になり、疲れ果て、憂鬱になっています。 そして、人材革命(別名、大いなる諦め)は、おそらく...

シニアリーダーはストレスを感じて辞めています—リーダーシップで探すべき5つのこと

リーダーたちは燃え尽きて辞めていく。 getty 新しい研究によると、上級リーダーのほぼ XNUMX 分の XNUMX が燃え尽き症候群であり、仕事を辞める可能性が高いことが示されています。 そして、あなたがどのような役割に就いていたとしても、あるいはどのようなレベルにあったとしても...

医療燃え尽き症候群の規制状態を非難する

カリフォルニア州ロサンゼルス – 09月XNUMX日: 国際連合・ユナイテッド・ヘルスケアのサービス従業員のメンバー…[+] ワーカーズ・ウェストは本日、月曜日、シーダーズ・サイナイ医療センターで一週間のストライキを開始した。

NCAAディビジョンIでは、新しいデータは燃え尽き症候群が管理者の間で横行していることを示しています

フロリダ州マイアミガーデンズ – 11月XNUMX日: ノートルダム・ファイティング・アイリッシュのヘッドコーチ、ブライアン・ケリーが退場… [+] ジャック・スウォーブリック氏、大学副学長のジェームス・E・ロール氏らとともにフィールドを去る…

悲しみ、燃え尽き症候群、Google検索がニューヨークのYu andMeBooksにどのようにつながったか

ルーシー・ユーは 7 歳のとき、いつか引退して本屋を開きたいと母親に言いました。 彼女はいつも読書が大好きで、一人っ子として、主にシングルマザーによって育てられました。

週4日の労働時間は、オンラインストアプライマリでの従業員の燃え尽き症候群の治療法でした

初代共同創設者兼共同最高経営責任者(CEO)のクリスティーナ・カーボネル氏とガリン・バーナード氏は、パンデミックの間、オンライン子供服小売業者を週XNUMX日制に移行したが、元の勤務形態に戻る計画はない。