別のオフィス復帰対決が進行中で、今回は「地球上で最も幸せな場所」で行われます。 ディズニーのボブ・アイガー最高経営責任者（CEO）が先月、従業員は少なくとも次の期間に支出する必要があると宣言した後、...
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イーロン マスクからジェイミー ダイモンまでの CEO は、2022 年に従業員をオフィスに戻すために戦った。
19 年、世界は新型コロナウイルス感染症と共存する方法を学ぶ段階に少しずつ近づき、それにつれてパンデミックに関する規制も解除されることが増えてきました。 多くの国では、それはオフィスに戻ることを意味していました。
職場復帰戦争は最終的に妥協点に達しているかもしれないが、企業は最大の敗者になるだろう
どうやら政権復帰争いは膠着状態に陥ったようだ。 ここ数年、従業員をデスクに戻すことを求める上司と、従業員を非難する従業員の間で綱引きが続いています。
アップルの従業員は、オフィスへの復帰計画に反対する請願を開始します
Apple従業員のグループは、オフィスでの仕事に戻ることを要求し、迫り来る期限に抵抗している。 フィナンシャル・タイムズは、従業員団体 Apple Togeth が配布した嘆願書を目にしました。
ゴールドマン・サックスのCEO、デビッド・ソロモンは、オフィスに戻った後、対面での出席率が50％を超えると述べています
ゴールドマン・サックスのデビッド・ソロモン最高経営責任者（CEO）は、より多くの従業員をオフィスに呼び戻そうとする運動を進めており、数年かかる可能性があると同氏は述べた。 米国オフィスへの直接出席は次のとおりです。
職場復帰はパーソナルケアアイテムの需要を押し上げる
エッジウェル・パーソナル・ケアのロッド・リトル最高経営責任者（CEO）は火曜日、CNBCに対し、コロナウイルスの感染拡大が深刻化する中、同社のケアおよびグルーミング製品の需要が今後数カ月で増加すると予想していると語った。