今日の世界は、ほんの数年前とは大きく異なります。その多くは、職場、リーダーシップ、および従業員における包括性と多様性の向上に向けた取り組みに起因すると考えられます。
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文化的会話にいつどのように参加するかに関するCEOとCMOのためのフレームワーク
文化の波 Getty Images 社会文化的な争いから遠ざかることは、ほとんどのブランドや企業にとってもはや選択肢ではありません。 「安全性」は、CEO や CMO がいつ、どのように行動を検討すべきかについてのフレームワークとなり得るでしょうか...