9年2022月XNUMX日、カリフォルニア州エンシニータスにあるIN-N-OUTファストフードレストランの窓に「募集中」の看板が掲げられている。マイク・ブレイク | ロイター 中小企業の経営者は給料に関して言えば…
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メーカーにとって、文化とインクルージョンの鍵はありそうもない場所から来る可能性があります：文学
製造業のリーダーとして、私たちは自由に使える最先端のシステムを使って差し迫った問題を解決する方法を考えることに多くの時間を費やしています。 それで、私は組織化へのアプローチに魅了されています...
週9〜5週間のパイオニアであるフォードがハイブリッドワークについて学んでいること
19年2021月19日、フォードモーター世界本社、ミシガン州ディアボーン。 アーロン・J・ソーントン | 新型コロナウイルス感染症（Covid-XNUMX）のパンデミックによるいくつかの挫折と遅れを経て、フォード・モーター・カンパニーはついに...
企業は従業員の福利厚生が「大改造」で彼らを助けることに賭けています
ポール・ブラッドベリ | OJO画像 | 何百万人ものアメリカ人が仕事を辞め、仕事とワークライフバランスに関して自分が何を望むのかを再考しています。 企業は対応し、ニーズに応えています。
このCEOがステレオタイプを「超大国」として使用している理由
レネ・ジョーンズ氏はフォーチュン500社に名を連ねる黒人CEOXNUMX人のうちのXNUMX人であり、M&Tバンクの会長兼最高経営責任者（CEO）は、彼がステレオタイプ化に慣れていると語った。 アフリカ系アメリカ人の父親とベルギー人の母親の間に息子として育つ。