Verit Advisors による ESOP CEO の最初の調査は、従業員の所有権に対する深い満足を示しています

私は 30 年以上にわたり家族経営の経営者や従業員持株制度について助言してきましたが、ESOP 従業員の調査をよく目にしました。 常に、従来の企業と比較して、従業員の経済的および雇用の安定性と満足度が高いことを示しています。

しかし、ESOP の所有者と経営陣はどのように感じているでしょうか。 これらの CEO は、従業員の所有権の利点について同様に肯定的ですか?

経営幹部が ESOP と従業員の所有権についてどのように感じているかを判断するために、Verit Advisors® は彼らに尋ねることにしました。 独立した調査会社である Greentarget に独自の調査を依頼し、さまざまな業界の 200 人の創業者と経営幹部を対象に調査を行いました。 それらは、完全または部分的な ESOP を持つ 90 社、ESOP を検討している 80 社、ESOP を検討していない 30 社で構成されていました。

ESOP の所有者が従業員の所有構造にほぼ満場一致で満足していることを知り、嬉しく思います。 ESOP のリーダーの 90% 以上が ESOP の構造に同意しています。

• 会社の伝統を守りました。

• 財務および運用実績を改善しました。

• 重要な税制上の優遇措置を提供しました。

• 非 ESOP よりも優れたインセンティブを従業員に提供しました。

• 贈答品や資産計画の機会を生み出しました。

複数の建設業界 ESOP の現在のディレクターである William McDermott は、次のように説明しています。

私たちの調査から、ESOP 構造の認識された利点が時間の経過とともに進化し、回答者の満足度が ESOP トランザクションを完了してからの期間が長くなるにつれて増加していることに驚きました。 過去 XNUMX 年以内に完了した ESOP のリーダーは、ESOP の税金と営業上のメリットを最も高く評価していますが、少なくとも XNUMX 年以上前に完了した ESOP のリーダーは、従業員のより高い目的意識と、ESOP 構造がもたらす利点を最も高く評価しています。

ESOP のリーダーは、従業員が ESOP によって包括性、公平性、目的意識を獲得できると信じていることを知り、満足しています。これらの価値観は、従業員、特に若い従業員にとってますます重要になっています。 回答者は、こうした連帯感が従業員や経営陣の定着率を高めると考えています。

もちろん、ESOP ルートを選択することには、課題がないわけではありません。 ESOP のリーダーは、運用ルールと、規制遵守にかかる時間を含む規制報告の複雑さを最も頻繁に挙げています。 それでも、これらの CEO は、株式の買い戻しコスト、会社の資本金、従業員の ESOP 構造の把握など、他の潜在的な課題は予想よりも深刻ではないことが判明したと述べています。

ESOP を形成する動機については、リーダーは節税が重要な考慮事項であると述べていますが、税金だけでは ESOP を達成する動機として十分ではありません。 会社の創業者は、ESOP を検討する際に個人の税制上の優遇措置を優先する傾向がありますが、創業者ではない ESOP のリーダーは、法人税の優遇措置の方が説得力があると考えています。 しかし、回答者は、ESOP の職場文化と従業員の福利厚生を評価せずに税金だけを優先する場合、実際に計画を完了する可能性は低いと述べています。

ESOP を検討している企業にとって、CEO は、ネットワーキングは従業員の所有権に関する貴重な情報源を提供すると述べています。 オンライン検索は ESOPs に関する初期情報の多くを提供しましたが、将来の ESOPs のリーダーは、従業員の所有権に関する重要な情報と洞察を提供することで、同僚とのネットワーキングやアドバイザーの専門知識を信用しています。

今後のブログ投稿では、私たちの研究の他の調査結果に焦点を当てる予定です。特に、この調査では、アウトリーチと教育の取り組みを加速することで従業員の所有権アドバイザーが利益を得ることが明らかになったからです。 ESOP の見込み客は、社会的および文化的利点を含め、従業員の所有権の運用および人事への影響について、より詳細を知りたいと述べています。

私たちは最初の調査結果を信じています 従業員所有権モニター 議会と州議会における活発な ESOP 関連の活動を反映して、ESOP の数が増加しているため、適切な時期に開催されます。 米国では約 6,500 の ESOP が 14 万人の参加者をカバーしています。 従業員所有権への関心が非常に高まっているため、これが ESOP の XNUMX 年になると私は確信しています。

Verit の調査結果の詳細と詳細については、 従業員所有権モニター、あなたに行ってくださいr ウェブサイト およびホームページ上の私たちの研究リンク。