リーダーシップの秘密のソース

ここ数年で学んだことがあるとすれば、それは、地平線上に何が起こるかを予測できないということです。 角を曲がったところには、常に新しい予想外の何かが待っています。 リーダーとして、最善の解決策にたどり着くために、与えられたものすべてに取り組む準備ができていなければなりません。 つまり、適応力が必要です。 偉大なリーダーが持っている最も重要な特性の XNUMX つだと思います。

未知との折り合い。 順応性があるとは、急成長するトレンド、新しいイノベーション、業界の変化を認識し、反応し、適応できることです。 通常、熟考と計画のための十分な時間をかけて変化を予測することはできないため、勢いを維持するにはシームレスに方向転換できることが不可欠です。

何もないことを受け入れるのが早ければ早いほど（つまり 何も) は常に同じままであるほど、変化が起こったときにそれを歓迎する立場に立つことができます。 未来は本質的に予測不可能であることを知ることは、未来を予測することに最も近いので、それに応じて適応することを学ぶこともできます.

個人的なことではありませんが、 is あなたについて全て。 このステートメントは、最初は自己中心的に聞こえるかもしれませんが、説明できます。 変化は通常、私たちが支配できるものではありません。 幸いなことに、私たちの周りの変化を元に戻す責任はありません。 私たちはそれらへの対応についてのみ責任を負います。

ピボットを求められたときに落ち着いて落ち着く能力を持つことは、途方もない量のパワーを示します. リーダーとして、要求に柔軟に対応することが不可欠です。 変化に抵抗するようになると、解決策を見つけることにも抵抗するようになります。 心を閉ざすことは求められる性質ではありません。 適応性は。

XNUMXつの最も重要な成分。 適応性は複雑なスキルですが、分析すると、柔軟性と多用途性という XNUMX つの主要な要素しかありません。

• 柔軟性: 人間は通常、決まったスケジュールでうまく機能しますが、残念ながら、リーダーの役割について「決まった」ものは何もありません。 火を消す必要があり、ナビゲートする驚きが常にありますが、それは単にスケジュールすることはできません. このような場合、全体像を見て、どの要素が優先されるかを理解する能力が不可欠です。 絶え間なく変化する成功の目標に向かって進路を調整できるのは、このスキルだけです。
• 汎用性： 万能であるとは、さまざまな状況で無数の異なるタスクに対応できることです。 要するに、あなたは何にでも取り組むためのスキルセットを持っています。 現在、リーダーの立場にある場合は、すでに多くの分野でスキルを持っていることを証明しているはずですが、専門知識をさらに広げてください。 タスクに苦労していると感じたときはいつでも、それを書き留めてください。 なぜそれが困難なのかを考える時間を取り、将来同様の状況が発生した場合に備えて、より有能で適応できるようになるための計画を立ててください。

適応性が実際にどのように見えるか。 順応性のあるリーダーになるには、毎日の練習が必要です。 重大な状況でも卑劣な状況でも、あらゆる種類の状況でスキルを磨く必要があります。 以下は、専門的な適応スキルを持つ個人が定期的に示すいくつかの特徴です。

• 変化が見られたとき、特別な努力をしようとする意欲
• 理想的とは言えない状況下でも前向きな見通し
• スケジュール、コミュニケーション スタイル、方法論の柔軟性
• 新しい有益なテクノロジーを学び、活用する意欲
• タスクの優先順位を付け直して行動する能力。

物事が行われると思った方法に固執するのではなく、この方法で作業できることは、あなたを遠くへ連れて行ってくれます. 変化を目の当たりにしたとき、やればできるという姿勢は、変化を容易にするだけではありません。 貴社 物事をやり遂げるためだけでなく、予期せぬ事態に対処する準備ができていることを他の人に示すことにもなります。

識別力と適応力が出会う場所。 変化に対応する際に考慮すべき XNUMX つの明確な違いをお伝えしたいと思います。 順応性があるということは、偶然の気まぐれであるという意味ではありません。 次に何をする必要があるのか​​、そしてその理由を理解することができます。

適応性とは、方向転換して再び焦点を合わせ、必要なときに必要なものを移行することをいとわないことですが、 の 本当に必要なとき。 新しい問題に対処するためにリダイレクトするように求められた場合、続行する最善の方法を識別し、その理由をチーム メンバーに明確に伝えることができなければなりません。