スターバックス、火曜日の投資家デーで「再発明」戦略を発表

スターバックス コーヒーの巨人が変化する消費者行動、時代遅れの店舗デザイン、米国での労働組合の圧力に取り組む中、火曜日に再発明計画を発表する予定です

この戦略は、Kevin Johnson の退職後、春にトップの職に戻った、退任する暫定 CEO の Howard Schultz の発案によるものです。 シュルツは手綱を譲ります XNUMX 月に次期 CEO Laxman Narasimhan に しかし、計画の実施を支援するために固執します。

スターバックスは、火曜日にシアトルで開催される投資家デーでは、プレゼンテーションと経営陣との質疑応答セッションが行われると述べたが、ナラシンハン氏が初めて投資家と話をするかどうかは不明である.

シュルツ氏の新しい戦略は、コーヒー チェーンがパンデミック後の世界でどのように成長を促進する計画を立てているかを示すことを目的としています。 同社の株式は年初来で 24% 下落しており、市場価値は 102 億ドルまで下落しています。 中国の緩やかな回復、米国の労働組合の動き、そしてより広範な経済の不確実性が株価を圧迫していますが、再発明計画に対するウォール街の承認により、株価が再び活性化する可能性があります。

シュルツ氏はXNUMX月、パンデミックの影響で消費者の行動が変化する中、米国のカフェで「効率性を高める」ことに取り組む計画だと投資家に語った。 顧客は、カフェに座る代わりに、携帯電話やドライブスルー レーンからコーヒーを注文することが増えています。 最新の四半期に注文された飲み物の XNUMX 分の XNUMX は冷たい飲み物で、通常は高価なアドオンが付いていました。

しかし同社は、人手不足や過労を訴えるバリスタをなだめようとしている。 米国内の 230 を超える会社所有のカフェが、労働組合の下での組合化に賛成票を投じました。 シュルツが率いるこの会社は、以下を通じて組合の支援を抑えるために取り組んできた。 労働組合加盟のカフェへの賃上げを拒否するなどの取り組み そして発砲オーガナイザー。

労働組合の動きはここ数カ月で鈍化しているが、スターバックスは依然として高い離職率に取り組んでいる. 米国のバリスタの 90 分の 10 は、パンデミック前の約 XNUMX% から XNUMX 日以内に仕事を辞めています。 ウォールストリートジャーナルによると。

さらに、ウォール街は火曜日に同社の長期見通しの最新情報を期待しています。 スターバックスは 2022 月、中国でのロックダウン、米国の従業員への投資、高インフレを理由に、XNUMX 年度の予測を保留しました。

同社の以前の長期予測では、調整後 10 株当たり利益が 12% から 8% 増加し、収益が 10% から 4% 増加し、世界の既存店売上高が 5% から XNUMX% 増加すると予測されていました。 バークレイズのアナリスト、ジェフリー・バーンスタイン氏は、顧客向けのメモで、ほとんどの投資家は同社の見通しを適度に引き下げることを望んでいると考えているため、一貫して予想を上回り、予想を引き上げることができると考えている.

スターバックスは最新の四半期に、 母国市場での旺盛な需要に後押しされ、世界の既存店売上高は 3% 増加しました。 しかし、中国でのCovid-19の制限は、その市場での既存店売上高の伸びに打撃を与え、XNUMX番目に大きい.

火曜日の投資家デーは午前 10 時 30 分に開始し、東部標準時午後 6 時までに終了する予定です。