メタは寛大な退職金パッケージを提供します

Meta Platforms のスタッフが 13% 削減されたのは驚くことではありません。収入広告費が減少するにつれて成長します。

メタプラットフォームのCEO (META） - 無料レポートを入手、マーク・ザッカーバーグは、同社の11,000人の従業員のうち87,000人を一時解雇することを決定しましたが、影響を受けた人にはXNUMXか月以上の退職金とXNUMXか月の健康保険を提供しています.

「私はこれらの決定と、私たちがここに至った経緯について説明責任を果たしたい」と彼は述べた. ブログ投稿.

「これは誰にとってもつらいことだと思います。影響を受けた人々には特に申し訳ありません」とザッカーバーグ氏は付け加えた。

フェイスブックの創業者は従業員に対し、レイオフの詳細を記載したメールを受け取り、幹部と話す機会があると語った。

「レイオフを行う良い方法はありませんが、関連するすべての情報をできるだけ早くあなたに届け、これを通じてあなたをサポートするためにできる限りのことをしたいと考えています. 「このレイオフがあなたにとって何を意味するかを知らせるメールがすぐに全員に届きます。その後、影響を受けるすべての従業員は、誰かと話をして質問に答えたり、説明会に参加したりする機会があります。」

退職金パッケージの詳細

ザッカーバーグは、従業員に提供される寛大な退職金パッケージをブログ投稿.

米国の従業員は、給与の 16 週間に加えて、勤続年数ごとに XNUMX 週間追加で支給されますが、制限は設けられていません。

会社はすべての有給休暇 (PTO) を支払い、制限付き株式ユニット (RSU) プログラムに参加している全員が 15 月 XNUMX 日に権利確定を受け取ります。

Meta は、従業員とその扶養家族の両方に XNUMX か月間の健康保険を引き続き支払い、さらに「未公開の求人情報への早期アクセス」を含む、外部ベンダーによる XNUMX か月のキャリアサポートを提供すると、同社は述べています。

Meta は、会社が後援するビザのために米国で働いている従業員を雇用することで知られているため、テクノロジーの巨人は、ガイダンスを提供するために移民専門家を提供しています。

「ビザでここにいる場合、これが特に難しいことはわかっています」とザッカーバーグは言いました。「終了前の通知期間といくつかのビザ猶予期間があります。これは、誰もが計画を立て、移民ステータスを処理する時間があることを意味します。」

大量の機密情報が原因で従業員の大部分が会社のシステムにアクセスできなくなった一方で、ザッカーバーグ氏は他の巨大テック企業のレイオフに比べて寛大で、「誰もが別れを告げられるように、一日中メールにアクセスできるようにします。 " 彼は言った。

Meta Platforms は、米国外の従業員にも同様の福利厚生を提供します。

ザッカーバーグ氏は、「米国外でも同様のサポートが行われ、現地の雇用法を考慮した別のプロセスですぐにフォローアップする予定です」と述べています。

ザッカーバーグが謝罪

ザッカーバーグはまた、一時解雇について従業員に謝罪し、マクロ経済環境が困難になっていることを強調した。

「マクロ経済の低迷、競争の激化、広告シグナルの喪失により、当社の収益は予想をはるかに下回っています。私はこれを間違えました、そして私はその責任を負います」と彼は言いました。

Metaの成長と効率がその見通しを決定するため、同社の雇用凍結はいくつかの例外を除いて2023年の第XNUMX四半期まで続く。

ザッカーバーグ氏は、「業績、業務効率、その他のマクロ経済要因を見て、その時点で雇用を再開するかどうか、またどのくらい再開するかを決定するつもりだ」と述べた。「これにより、経済の低迷が続く場合にコスト構造を管理することができます。また、最近投資家に概説したよりも効率的なコスト構造を達成する道筋にも立つでしょう。」

ソース: https://www.thestreet.com/technology/meta-offers-generous-severance-package?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo