週の短縮がオフィスライフをどのように変えるか

週 19 日またはそれよりも短い勤務時間のアイデアは、世界中で勢いを増しています。これは、Covid-XNUMX パンデミック中のリモート ワーク ブームのおかげです。

からの最近の研究 4日間のグローバルは、いくつかの国で週 XNUMX 日間のパイロット プログラムを実施している非営利団体で、従業員が全体的な生産性とパフォーマンスに満足していることを発見しました。

4 Day Week Global の創設者兼マネージング ディレクターである Charlotte Lockhart 氏は、次のように述べています。 「しかし、それは今では現実です。 世界中に何千もの企業があり、実際に何らかの方法で労働時間を削減しています。」

ただし、週の労働時間を XNUMX 日に短縮することは、すべての企業に適しているわけではありません。 ロサンゼルスに本拠を置く市場調査会社の Alter Agents は、それが従業員に合わないことを発見しました。

Alter Agents の CEO である Rebecca Brooks 氏は次のように述べています。 「それには多くの理由がありますが、最終的には、従業員の生活を楽にすることが目標であり、私たちはそれをより複雑にしていました。」

上のビデオを見て、週 XNUMX 日勤務が将来の労働生活の姿であるかどうかを学んでください。