「Hacks」と「I Love That For You」は、画面上と架空の職場でジェンダーの年齢差を吹き飛ばす

人気のテレビ シリーズを視聴する場合、若いキャラクターよりも年上のキャラクターを見つけるのが難しくなります。 60 歳以上の女性キャラクターは、同年代の男性キャラクターよりもさらにまれであり、職場の力が少しある年配の女性キャラクターを探している場合はほとんどありません。

テレビの先輩

上位職に関しては、 アネンバーグ インクルージョン イニシアチブの Stacy L. Smith et al (2017) は、調査した 82.8 の人気番組で、年配の男性キャラクターが年配の女性を置き去りにしたことを発見しました。 影響力の高い地位にある年配の女性の 72% のうち、大部分は過小評価されている人種/民族グループの女性でした。 肯定的な同僚関係は、年配の女性キャラクターよりも年配の男性キャラクターの方が一般的であることがわかった. Smith et al (17.1) が Annenberg Inclusion Initiative の 小さな画面の高齢者 年齢差別やその他の社会的包摂性の問題に寄与する可能性のあるコンテンツの傾向とメディア メッセージを強調しており、データは目を見張るものがあります。

架空の職場を変える

キュー HBO マックス コメディ ハックス （Lucia Aniello、Paul W. Downs、および Jen Statsky によって作成された）および Showtime の新しいシリーズ あなたにとってそれが大好きです (Vanessa Bayer と Jeremy Beiler によって作成された) は、主に職場のダイナミクスに重点を置いているおかげで、スコアを伸ばすのに役立ちました。 女性の主役、世代を超えた関係、生涯にわたる功績志向の労働者、熟練した年配の女性と若い女性をフィーチャーしたこのシリーズは、バランスの取れたキャスティングと思慮深いコメディの執筆が物語と数字に挑戦する上で持つことができる力を示しています.

HBO Max は、エミー賞を受賞したシリーズのシーズン XNUMX を開始する準備ができています ハックス 主演 ジーン・スマート、再発明された団塊の世代のスタンドアップヘッドライナーのデボラ・ヴァンスとして、コメディシリーズの傑出した主演女優賞で2022年のエミー賞を受賞し、Z世代のコメディ作家アヴァ・ダニエルズとしてハンナ・アインビンダーを受賞しました。 アインビンダーはまた、彼女の役割で2022年のエミー賞を受賞しました（コメディシリーズの優れた助演女優）. 二人のありそうもない険しい関係に焦点を当て、番組の脚本家は、XNUMX 人の考え方の違いと世代間の課題を捉えながら、世代を超えて存在する良い面と悪い面の両方の類似点であるキャラクター開発の希少性を強調しています。

世代を超えた類似点は、Showtime の作品でも輝いています。 あなたにとってそれが大好きです、共同制作者のヴァネッサ・ベイヤーが白血病の生存者であり、ホームショッピングチャンネルSVNの初心者ホストであるジョアンナ・ゴールドとして出演。 バイエルと共演者のモリー シャノン (SVN クイーン ジャッキー スティルトン役) とジェニファー ルイス (SVN CEO パトリシア コクラン役) は、夢、意欲、キャリア満足の必要性に有効期限がないという事実をコミカルに伝えます。 ストーリーラインは、個人的な障害、欠陥、および荷物が、年齢を問わず人生とキャリアを台無しにする可能性があるという事実を思い起こさせます。 このタイプのキャラクターの年齢バランスは、年齢差別のステレオタイプに左右されないメッセージを構築します。

先輩だけじゃない

ハックス また、職場での年齢差別が双方向に飛び交い、高齢者と若者に与えられる機会を制限し、他者を対象とした行動に影響を与え、自己イメージと自己価値に挑戦するという事実を巧みに示しています. デボラとアヴァのエイジスト泥棒 (またはクリスタル投げだった?) と火の認識による試練は、おばあちゃんとおじいちゃんが単なる下手なコミック リリーフとして使用される従来のホーム コメディに穴を開けます。

エイジズムとジェンダーエイジズムの代償

大したことは何ですか？ による 世界保健機関、エイジズムに関連する危険な健康関連の行動により、エイジズムは毎年ヘルスケアに63億ドルの費用を費やしています。 テレビやその他の形態のメディアが年齢差別に影響を与える可能性があるという事実を考えると、前向きな変化は、才能を最大限に引き出し、より健康な成人に貢献し、銀行により多くのドルをもたらす、より包括的な機会を意味する可能性があります.

テレビの結論

「総合すると、人気のあるテレビ番組のシニア キャラクターは、主に白人、ストレート、男性でした。 年配の女性、特に過小評価されている人種/民族グループの女性が画面に描かれることはめったにありませんでした。 これらの傾向は当惑させるものであり、特に米国では年配の女性が年配の男性よりも多いため、テレビ視聴者のこのセグメントに代表者がいないことは、高齢者が自分自身や自分のストーリーが画面に反映されるのをめったに見ないことを示唆しています」と Smith et al (2017) は彼らの研究から結論付けました。 .

現在のプログラミング データが Smith ら (2017) の調査結果を反映している場合、60 歳以上の女性キャラクターは、偏見のない認識と包括的な変化を促進するための強力なイメージがほとんどまたはまったくないため、見えなくなり、頭から離れたままになります。 研究 包括的なストーリーテリングに関しては、ストリーミングプラットフォームが女性の活躍の場を平等にする上で重要な役割を果たす可能性があることを示唆しています (Smith et al, 2022)。 などの取り組み Hallmark Media の新しい女性向け相互メンター プログラム 監督を対象としたものは、風景を変える可能性のあるストリーミング プラットフォームのプッシュの次の例です。 しかし、インクルーシブなストーリーテリングは、女性、特に 60 歳以上の女性が素晴らしいストーリーの一部ではなくなることを意味する恣意的な年齢制限を超えて拡大することも意味します。 アイ・ラブ・ザット・フォー・ユーズ SVN の CEO である Patricia Cochran は、そのことをよく知っています。 デボラ・ヴァンスもそうです。