元ハウスキーパーがジェフ・ベゾスを訴え、差別や危険な労働条件を主張

ベゾスの弁護士であるハリー・コレルは、この主張はばかげていると述べ、ウェダーがベゾスと、ベゾスの資産と個人投資を管理する 9 つの会社、Zefram LLC と Northwestern LLC に対して訴訟を起こしたのは、ベゾスの XNUMX 万ドルの支払い要求が却下された後であったと述べました。

"MS。 Wedaa は年間 XNUMX 桁以上の利益を上げ、主な家政婦でした」と、コレルは電子メールでの声明で述べました。 「彼女は自分の休憩時間と食事の時間に責任を持ち、彼女と他のスタッフが利用できるトイレと休憩室がいくつかありました。 証拠は、ウェダーさんが業績上の理由で解雇されたことを示します。」

訴訟によると、Zefram は 2019 年 XNUMX 月に Wedaa を「ハウス コーディネーター」として雇い、当初は彼女だけがスタッフのハウスキーパーでしたが、時折契約社員が連れてこられました。 約 XNUMX 年後に別のハウスキーパーが追加され、昨年末までに Wedaa がリード ハウスキーパーとなり、他の少数のハウスキーパーを監督しました。

Wedaa は訴訟で、14 日 XNUMX 時間まで働くこともあったが、休憩を取る権利があるとは言われなかったと主張している。 彼女はまた、家政婦が休憩するための部屋が指定されておらず、洗濯室で食事をすることもあったと言います。

ベゾス一家が家にいるとき、家政婦は掃除をするためだけに家に入ることを許されていました。 訴状によると、これにより、唯一のドアが住居につながるため、家政婦が洗濯室から出ることができない状況が生じました。 18 か月間、家政婦はそのドアから出ずに、洗濯室の窓から機械室に通じる小道に出て、機械室に入り、階下のバスルームに行かなければならないことがありました。

「すぐに利用できるトイレがなかったため、原告と他の家政婦は、トイレが必要であるにもかかわらず、一日の大部分を使用できずに過ごしています」と訴状は述べています。 「その結果、家政婦は頻繁に尿路感染症を発症しました。」

家政婦がどのように洗濯室に入ったのか、家族が家にいる場合はどれくらいの時間そこにいると予想されていたのか、掃除のために家に入ったときにトイレを使用できたかどうかは、訴状では明らかではありません。 Wedaa のシアトルを拠点とする弁護士、Patrick Leo McGuigin 氏は、訴訟の初期段階では詳細を把握していないと述べた。

「クライアントの嫌悪感に疑問を呈しませんでした」と彼は言いました。 「彼女は窓から登らなければなりませんでした。 それが重要な事実です。 …すべての状況とそこにあるすべての証拠を説明することはできません。 たくさんの発見が待っています。」

ウェダーは「生涯懸命に働いてきました。彼女は非常に信頼できる人物であり、説得力のある証拠が彼女の主張を裏付けています」と彼は言いました。

訴状によると、ヒスパニック系のウェダーは、白人の家の管理者に報告した。 彼女は、文書化されていない労働者が契約ベースで雇われていること、休憩時間の不足、危険な労働条件について不満を述べている. 彼女はまた、アシスタントハウスマネージャーがヒスパニック系ハウスキーパーをその物件の白人スタッフとは異なる扱いをし、彼女を降格させ、白人ハウスキーパーを主任ハウスキーパーとして任命することで彼女に報復したと不満を漏らした.

Wedaa は仕事のパフォーマンスに関して懲戒処分を受けることはありませんでしたが、最終的には苦情が原因で解雇された、と訴訟は述べています。

「被告は、彼女が『不幸』に見え、これがハウスキーピングチームに悪影響を及ぼしているというばかばかしいでっち上げの理由を挙げた」と、それは述べている。

世界で最も裕福な人々のXNUMX人であるベゾスに対する訴訟は、裁判で決定される金額の損害賠償を求めています.