裁判所は、仕事が「楽しくない」という理由で解雇されるべきではないという判決を下した

家に帰りたいときにデスクで世間話をしたり、「ハッピーアワー」に行ったりする必要がないのは、 主な理由 リモートワークを選択する人が増えています。 最近の調査では、 アメリカ人のXNUMX人にXNUMX人 オフィスで働くことは、そこにいる他の人々との「強いつながり」を感じます。 

同僚と「つながっていない」と感じているリモート ワーカーの数は、直観に反して 一部のCEO リモート ワーカーのほうが、物理的なオフィスに出社する人よりも低いと主張します。

そしてそれは、オプションではあるがあまり幸せではない時間や、内気な人や同僚とのつながりを感じていないときに、ストレスの主な原因となる可能性があるその他の企業の社交イベントがなくてもです. XNUMX月、パリの裁判所は、コンサルティング会社が間違っていたと判断した. 男を解雇する それらへの参加を拒否した人。