既得年金を失うことはありますか.

年金が確定すると、たとえ解雇されたとしても、その資金を保持する権利が与えられます。 ただし、年金基金のすべてのお金を常に受け​​取る権利があるとは限りません。 場合によっては、年金の一部または全部を失う可能性があります。 知っておくべきことは次のとおりです。

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既得年金を失うことはありますか.

通常、ベスティングとは、利益を受け取る権利を獲得したことを意味します。 ただし、特定の状況が年金プランに影響を与える可能性があります。 年金に影響する可能性のある状況は次のとおりです。

• 定年退職前の雇用の終了: 退職年齢の前に雇用主を退職した場合、プランの受給スケジュールに応じて、年金給付の一部またはすべてを失う可能性があります。 たとえば、年金制度に部分的に権利があり、完全に権利が確定する前に雇用主を辞めたとします。 このシナリオでは、退職給付の一部しか受け取ることができません。

• 雇用主の破産と計画の終了: 雇用主が倒産したり、年金制度が終了したりすると、年金の給付に影響を与える可能性があります。

• 計画の修正および変更: 年金制度は、雇用主または制度管理者によって修正または変更される場合があります。 プランに変更がある場合は、それが福利厚生にどのように影響するかを雇用主に確認してください。

従業員退職所得保障法 (ERISA) などの法規制により、年金加入者は保護されています。 ただし、年金プランの書類を定期的に確認し、給付に影響を与える可能性のある変更や進展について常に情報を入手する必要があります。

従業員退職所得保障法

前述のように、ERISA は年金受給者に一定の保護を提供することができます。 これは、ERISA が、年金制度やその他の退職貯蓄制度を含む、ほとんどの雇用主が提供する制度に適用されるためです。

たとえば、ERISA は、従業員が一定の勤続年数を過ぎると、年金受給資格を得る必要があります。 また、年金制度は、加入者に制度情報の定期的な開示を提供することも義務付けています。

ストーリーは続く

ERISA はまた、基金が支払不能になった場合に、年金制度に加入者のためのセーフティ ネットを用意することを要求しています。 確定給付制度の加入者に対して、一定限度額までの給付を保証するものです。 ERISA が提供するその他の保護には、資金を IRA または別の資格のある退職プランにロールオーバーする機能が含まれます。 これにより、参加者は、雇用主が変わっても退職貯蓄を維持できます。

年金給付を理解する

既得年金を失うかどうかを知るには、まず年金の給付について理解する必要があります。 退職金制度には、大きく分けて次の XNUMX つのカテゴリがあります。

• 確定給付型制度: 確定給付制度では、雇用主は従業員に対して一定の毎月の支払いを保証します。 年金とも呼ばれるこのプランは、多くの場合、従業員の給与、勤続年数、その他の要因などの基準を使用した公式に基づいています。

• 確定拠出計画：従業員が給与の一部を拠出する制度です。 雇用主は、これらのプランと一緒にマッチング拠出を提供することがあります。 一般的な確定拠出制度には、401(k)、403(b)、および 457(b) があります。

一部の雇用主は、従業員が退職金を受け取る資格を得る前に資格要件を設けています。 たとえば、プランが完全にまたは部分的に権利確定する前に、一定の年数働く必要がある場合があります。 資格要件は、プランの種類と雇用主によって異なる場合があります。

雇用主が異なれば、権利確定期間も異なる場合があります。 ベスティングとは、従業員が年金受給権を獲得した時点を指します。 すぐに権利が確定するプランもあれば、完全に権利が確定するまでに従業員が数年間働く必要があるプランもあります。 被雇用者が権利確定すると、退職年齢前に雇用主を離れても、年金受給権を獲得したことになります。

年金給付を保護する

既得年金を失うことがないように、いくつかの措置を講じることができます。 最も明白なステップは、年金計画の文書を定期的に確認することです。 これは、計画に加えられる可能性のある変更を見つけるのに役立ちます。 ただし、年金に関する問題が発生する前に、積極的に予防するようにしてください。 プラン管理者に連絡して、大きな変更が加えられた場合でも特典が損なわれないようにしてください。

特典やプランの変更について質問や懸念がある場合は、プラン管理者に連絡して説明を求めてください。 また、年金給付が不適切に計算または調整されている疑いがある場合は、問題を解決するための行動を躊躇しないでください。 ERISA のような法律は、あなたとあなたの利益を保護するために整備されていますが、何かがうまくいかない可能性は常にあります。

ボトムライン

獲得した退職金を確実に受け取るには、年金プランの書類を定期的に確認し、変更に関する情報を入手し、プランの管理者と連絡を取ることが重要です。 重大なライフイベントや雇用状況の変化について通知します。 給付金が不当に拒否または減額された疑いがある場合は、法的支援を求めてください。 年金給付を保護するには、勤勉さとコミュニケーションが必要ですが、退職金の将来を確保することは非常に重要です。

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