ある労働者は、人種差別により仕事が犠牲になったと主張した。 彼女は11万ドルを勝ち取りました。

黒人のパーソナルトレーナーであるロビン・ヨーロッパさんは、2018年に高級ジム「エクイノックス」に採用されると、すぐに15人の従業員グループを監督する職に昇進した。 しかしすぐに、白人従業員が黒人女性の体について下品なコメントを繰り返したり、彼女が上司であることに反対したりして「有害な雰囲気」を作り出したと彼女は主張した。

ヨーロッパの雇用は長くは続かなかった。 Equinox で入社してから 2020 年も経たないうちに、彼女は解雇されました。そして、解雇の理由は、彼女が XNUMX 年に起こした訴訟の核心でした。

彼女は人種と性別による差別にさらされており、クラブで人種差別と性差別を非難したことでエクイノックスが報復したために職を失ったと主張した。 ジム側は、彼女が入社47カ月間に11回の遅刻を理由に解雇されたと主張した。 昨年、裁判官は彼女の報復請求を棄却したが、人種とジェンダーの偏見の問題に焦点を当てて訴訟は続行された。

裁判所記録によると、今月初め、女性11.25人、男性10人からなる陪審はヨーロッパ側を支持し、彼女にXNUMX万ドルの損害賠償を言い渡したが、この判決にはジムに対する懲罰的損害賠償XNUMX万ドルが含まれている。

ハーバード・ビジネス・レビューによると、数百万人の従業員が有害な職場に直面しており、従業員のパフォーマンスが低下し、個人生活に影響を与える可能性がある。 ヨーロッパの訴訟によると、エクイノックスでの経験が彼女の士気をくじき、「重大な精神的苦痛」を引き起こし、過食症を悪化させたとされている。

欧州担当弁護士のスーザン・クルミラー氏は声明で、「陪審はエクイノックスに対し、職場での人種差別的・性差別的行為を許す企業には深刻な結果が生じるという声高なメッセージを送った」と述べた。

さらに、「陪審員がエクイノックスの人種差別がレビンさんの精神的健康に深刻かつ永続的な影響を及ぼし、彼女はそれに対して補償を受けるに値すると判断したこともうれしく思う」と付け加えた。

陪審の判決後、裁判官は双方に対し、和解について話し合うため治安判事と会うよう命じた。

エクイノックスはCBSマネーウォッチに電子メールで送った声明で、「いかなる形でも」差別を容認しないと述べた。

「これは出席に関連したパフォーマンスによる解雇のケースであり、それ以上のものではない」と述べた。 エクイノックスはさらに、「私たちは陪審の認定および不当かつ過剰な裁定に激しく同意しており、陪審の決定を覆すよう裁判官に求める申し立てを提出した」と付け加えた。

有害な職場

Equinox はトニー ジムとして知られており、ニューヨーク市からサンフランシスコまでの都市に 100 以上の店舗があります。 「ユーカリ スチーム ルーム」や高級ジュース バーなどの設備を備えた会員料金は、月額数百ドルかかる場合もあります。

ヨーロッパはマンハッタンのアッパーイーストサイドのイースト92番街にあるエクイノックスの店舗で働いており、人種差別的で性差別的な言葉を言ったとされる従業員と同じ場所であった。 ヨーロッパ側は同氏の発言について同社に苦情を申し立てたが、彼女の訴状によれば、「問題に対処して解決するのではなく、(ヨーロッパを)報復の標的にした」という。

伝えられるところによると、報復は遅刻を理由に告発されたという形で行われたという。 ヨーロッパは彼女が遅刻したことを否定しなかったが、他の労働者も頻繁に同じことをし、叱責されなかったと指摘した。 彼女の訴訟は、彼女が「クライアントとのトレーニングの約束に決して遅刻したことはなく、クライアントを待たせたこともなく、到着時刻に関係なく、勤務終了後も定期的にXNUMX時間以上滞在していた」と主張した。

性差別的で人種差別的な発言をしたとされる男性は、「定期的に正式な始業時間を大幅に過ぎてから問題なく出勤していた」人々の一人だった。 訴訟ではまた、その従業員が「影響を受けることなく早退することが多かった」とも主張した。

このためヨーロッパは、彼女が「法的に保護された活動に従事したことへの報復として、勤怠管理ポリシーを選択的に執行するために選ばれた」と信じるようになったと訴訟は主張している。

主張によれば、彼女がクラブの有害な労働環境について苦情を申し立ててからわずか数カ月後、エクイノックスは彼女の遅刻を理由に挙げて彼女を解雇したという。

裁判には、エクイノックスの他の従業員からの「スワイプインデータ」が含まれており、彼女は懲戒処分を受けた唯一の従業員であるにもかかわらず、他の管理職の勤怠と勤怠記録がヨーロッパよりも悪かったことを示していたと弁護士は述べた。

10万ドルの懲罰的損害賠償に加えて、陪審はヨーロッパに対し、1.25万ドルの賠償損害賠償と未払い金に相当する16,000万XNUMXドルの経済的損害賠償を命じた。

出典: https://finance.yahoo.com/news/worker-claimed-flagging-racism-cost-171040808.html