長期的に稼げる配当成長株3選

配当株は、多くの場合、利回りの大きさによって分類されます。 結局のところ、収入を求めるほとんどの投資家は当然、最も利回りの高い株に注目します。 しかし、インカム投資家は、配当利回りが低い株をすぐに捨てるべきではありません。 多くの場合、利回りの低い株は、より高い成長率で配当を引き上げる能力を持っているため、当初の利回りが高い株よりも時間の経過とともにより多くの収入が得られます。

私たちは次のXNUMXつを信じています 優良株 毎年高水準で配当を引き上げる能力があり、現在も堅実な利回りを持っています。

クローガー 

クローガー (KR) は、米国最大の小売業者の 2,800 つです。同社は、35 州にある燃料センター、薬局、宝石店とともに、XNUMX のバナーの下に約 XNUMX の小売店を持っています。

16 月 21 日、Kroger は 2022 年 31 月 44.6 日に終了する期間の第 8 四半期の結果を報告しました。燃料、売上高は前年同期比 2021% 増加しました。 調整後 3.8 株当たり利益は、1.45 年第 1.19 四半期の 1 ドルから 21 ドルになりました。 Kroger は第 665 四半期に 301 億 XNUMX 万ドルの株式を買い戻し、XNUMX 億 XNUMX 万ドルは買い戻しの承認が残っています。

クローガーはまた、2022年度のガイダンスを引き上げました。 同社は、燃料を含まない場合と同じ売上高の伸びが 2.5% から 3.5% の範囲にあり、調整後 3.85 株当たり利益が 3.95 ドルから 8 ドルになると予想しています。 同社は、時間の経過とともに株主に 11% から XNUMX% を還元するという期待を再確認します。

多くの企業を悩ませてきたCovid-19パンデミックは、食料品、特にクローガーにとって追い風となっています。 パンデミック以外にも、クローガーには他にも利用可能な成長手段がいくつかあります。 たとえば、Kroger は、「Restock Kroger」計画を通じて利益率を改善し続けることができます。 さらに、同社は過去2020年間で株式数を大幅に減らしており、デジタル販売は引き続き好調です. Kroger は、2021 年と XNUMX 年に生み出された勢いに乗じて、競争上の優位性を構築するためにテクノロジーとイノベーションを最適化することを期待しています。

Kroger は配当について慎重であり、配当性向は 20% から 30% の範囲にとどまっています。 より大きなキャピタルリターンの焦点は、株式の買戻しにあり、今後もそうなるでしょう。 それでも、配当性向が低いため、最近の 24 年 2020 月の 1.8% 増配のように、高い配当成長の余地が十分に残されています。現在の株式利回りは XNUMX% です。

ゴーマン・ラップ 

ゴーマン・ラップ (GRC) は、1933 年にポンプとポンプ システムの製造を開始しました。それ以来、年間売上高が約 512 億 49 万ドルの業界リーダーに成長しました。 今日、Gorman-Rupp は、多くの産業クライアントが成功のために依存している重要なシステムの集中的でニッチなメーカーです。 Gorman-Rupp は、米国外からの総収益の約 XNUMX 分の XNUMX を生み出しています。同社はまた、現在 XNUMX 年に及ぶ、市場で最も印象的な連続増配の XNUMX つを持っています。

Gorman-Rupp は 29 年 2022 月 28 日に第 119 四半期の収益を報告しました。収益は前年比 14% 増の 27 億 93 万ドルとなり、見積もりを 32 万ドル上回りました。 調整後 18 株当たり利益は 17 セントになりました。 第 6.2 四半期の純売上高は XNUMX 万ドルから増加し、国内売上高は XNUMX%、国際売上高は XNUMX% 増加しました。 買収を除くと、水市場での売上は XNUMX% 増加し、非水市場での売上は XNUMX% 増加しました。 売上高の本源的利益のほとんどは、地方自治体および産業の顧客によるものです。

粗利益は 28.2 万ドルで、売上高の 23.7% でした。 これらは、24.7 年前のそれぞれ 26.5 万ドルと 280% と比較されます。 500bps の下落は、在庫調整による 290bps の不利な影響を含む材料費の 120bps の上昇と、Fill-Rite の在庫に関連するさらに 220bps の下落によるものです。 これらは、販売量の増加による人件費と諸経費のレバレッジによる XNUMXbp の改善によって部分的に相殺されました。

前述のように、Gorman-Rupp は 49 年連続で増配を続けています。 ゴーマン・ラップのペイアウト率は利益の半分であり、会社が時間の経過とともに利益を伸ばし続けているため、予見可能な将来にわたってそこにとどまるはずです. 同社の競争上の優位性は、顧客が直面しているニッチではあるが重要なエンジニアリングの問題に革新的なソリューションを提供してきた何十年にもわたる経験にあります。 現在、株式の利回りは 2.5% です。

ロバート・ハーフ・インターナショナル 

ロバート・ハーフ・インターナショナル (RHI) は、世界中の企業に人材派遣およびリスク コンサルティング サービスを提供しています。 この事業には、人材派遣およびコンサルタント派遣、正社員派遣、リスクコンサルティングおよび内部監査サービスの 62.5 つのセグメントがあります。 これらのセグメントは、それぞれ売上高の 8.8%、28.7%、および XNUMX% を占めています。 派遣およびコンサルタントの人材派遣が売上の大部分を占めており、さまざまなサブセグメントからの貢献が含まれています。これには、企業に会計支援を提供する Accountemps、企業にオフィス ワーカーを提供する Office Team、企業が IT 専門家を見つけるのを支援する Robert Half Technology、Robert Half が含まれます。企業が上級レベルの専門家を見つけるのに役立つ管理リソース。

人材派遣業界は、従業員が記録的な速さで仕事を辞めている現在の「大退職」の恩恵を受けています。 以前よりも多くの人が仕事を探しており、以前よりも多くの雇用主が新しい雇用者を探しています. 21 年 2022 月 2 日、ロバート ハーフ インターナショナルは、2022 年 30 月 2022 日までの期間の 1.60 年第 20.3 四半期の結果を報告しました。この事業は、前年同期から 17.7% 増加した 1.86 ドルの 40 株当たり利益を報告しました。 収益は前年比 XNUMX% 増の XNUMX 億 XNUMX 万ドルでしたが、予想を XNUMX 万ドル下回りました。

成長を牽引したのは、Total Contract Talent Solutions セグメントで、前年比 19.2% 成長して 1.17 億 22.1 万ドルになりました。 トータル コントラクト タレント ソリューション ビジネスでは、財務および会計サービスがセグメントの収益成長を牽引し、前年同期比で 810% 増加して、四半期の収益は 497.0 億 8.4 万ドルを超えました。 さらに、Robert Half の子会社の XNUMX つである Protiviti は、この四半期に XNUMX 億 XNUMX 万ドルの収益を上げ、前年比 XNUMX% 増加しました。

同社は18年連続増配を続けている。 過去 12.4 年間、配当金の支払いは年率 2.2% で増加しています。 現在の利回りは2022%です。 30 年の配当性向は XNUMX% 未満と予想されており、同社には今後数年間で大幅な増配の余地があります。