暗号会社が創業者に対するセクシャルハラスメントの申し立てを調査 – Cryptopolitan

Alipay が支援する仮想通貨投資ファンドの A&T Capital は、 発表の 創設パートナーのXNUMX人に対するセクシャルハラスメントの申し立てについて、独立した調査を開始する予定です。

告発は、同社の元インターンを含むXNUMX人の女性によって行われ、創業者からレイプやセクハラを受けたと主張している.

ソーシャル メディアで発表された声明の中で、A&T キャピタルは、非倫理的または違法な行為に対してゼロ トレランス ポリシーを持っており、関連部門の調査に全面的に協力すると述べました。

同社は、司法プロセスの公正な判断を待つと付け加え、嫌がらせで告発された創設者は、もはやA&Tキャピタルのいかなる業務にも関与せず、ファンドを代表することもないと付け加えた.

暗号会社が独立した調査チームを設立

A&T Capital はまた、創業パートナーの Jasmine が率いる独立した調査チームを設立すると発表しました。

チームは、問題のプロセス全体を包括的に調査し、調査結果を全従業員に発表します。 職場倫理に反する行為があった場合は、厳正に対処します。

A&T Capital によるこの動きは、職場でのセクシャルハラスメントや暴行に対する監視が強化されている中で行われ、雇用主が労働者にセクシャルハラスメント紛争の仲裁を要求することを禁止する新しい米国法が施行される中です。

法律は、嫌がらせの申し立てだけでなく、企業に対する訴訟全体を法廷で進めることを認めています。

マンハッタンの連邦判事は、原告であるテヨ・ジョンソンの嫌がらせの申し立てを仲裁に送ることは法律によって禁止されているが、人種的偏見、報復、および賃金差別に関する彼の別の申し立ても禁止されているとの判決を下した.

この判決は、昨年 XNUMX 月に連邦法が施行されて以来、初めての判決です。 ビジネスグループは、仲裁は裁判所よりも迅速で効率的だと述べていますが、強制的な仲裁に反対する人々は、このプロセスは雇用主に有利であると主張しています。

黒人の元 NFL プレーヤーであるジョンソン氏は訴状の中で、性的嫌がらせや人種差別的なコメントにさらされ、最終的には暗号通貨スキームの合法性に疑問を呈したために解雇されたと述べました。

セクシャルハラスメントの申し立ての強制的仲裁を禁止する法律は、超党派の支持を得ており、#MeToo 運動から生まれた最も重要な立法上の進展の XNUMX つです。

先例となる決定は、より公正な職場への道を開く

両方の原告を代表するシェーン・セッピンニは、先例となる決定は「より公正な職場への道を開いた」と述べた.

しかし、別のケースで、エンゲルマイヤーは、エブリレルムの元人事担当者の、会社で働いていてセクシャルハラスメントにも直面したという主張を却下し、その主張を裏付ける十分な事実を提供していないと述べた.

A&T キャピタルが創業パートナーの XNUMX 社に対するセクシャルハラスメントの申し立てに対する独立した調査を開始するという動きは、仮想通貨業界における重要な進展です。

これは、すべての従業員にとって安全で敬意のある職場環境を作ることの重要性を強調し、業界での説明責任と透明性の向上に対する需要の高まりを反映しています。

調査の結果がどうなるかはまだわかりませんが、この問題に対処するという A&T キャピタルの取り組みは、業界内外に強いメッセージを送っています。