人間が失敗する可能性がある場合、AIは成功する可能性があります

分散型自律組織 (DAO) は、コミュニティのすべてのメンバーの参加を促進する非階層構造でビジネスを組織する新しい方法を提供します。 中央のリーダーシップがなく、集団で意思決定が行われるため、DAO は仕事に対する私たちの考え方に革命をもたらす可能性がありますが、その実装には課題がないわけではありません。 

DAOという用語は、完全に自動化された方法でそれ自体を調整および操作するソフトウェアプロセスのシステムを指すために使用されることがあり、必要に応じて特定の作業をアウトソーシングすることによって間接的にのみ人間に依存します。 典型的な例は、ファイルストレージスペースまたは機械学習モデルのトレーニングサービスを販売し、その製品を宣伝し、ハードウェアをレンタルし、自動スクリプトまたはスマートコントラクトを介して支払いを受け入れるなどのブロックチェーンベースのネットワークです。 自動化されたネットワークは、組織のあらゆる側面を処理できます。潜在的には、必要に応じて人間の会計士や弁護士を呼び出して支払うことを可能にするコードを含めることもできます。

DAOという用語の別の解釈は、人間が個別に管理できるネットワークソフトウェアプロセスを編成するモードですが、ネットワーク全体は、一般的な正式な企業構造や管理なしに分散型の方法で制御およびガイドされます。

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この意味で、DAOは一種の集合体であり、従来の企業または非営利構造の代替と見なされます。メンバーは人間またはAIエージェントのいずれかであり、暗号通貨のようなかなり不透明に見えるIDを介してのみ相互に認識されることがよくあります。ウォレットアドレス。

アプリケーション

DAOモデルは、分散化とコミュニティ参加に基づく暗号経済で特に実行可能です。 小規模株主が公開会社の経営に発言権を持たない従来の世界とは異なり、誰でもDAOで提案を行い、トークン所有者のコミュニティに投票してもらうことができます。

これらの分散型のオープンソースコミュニティは、多くの場合、非常に熱心で参加型であり、無料でアクセスできるオンラインコミュニティの企業ビジョン、ロードマップ、および財務について話し合っています。 このレベルの参加により、一貫した精査が保証され、企業の経営における単一障害点が排除され、偏見のない意思決定が促進されます。

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ただし、DAOメカニズムは暗号通貨の世界に限定されるものではなく、複数の人間、または異なる所有者を持つ複数のソフトウェアプロセスが集まって共通の追求を行うことが有益である、あらゆる生活分野で使用できます。 ブロックチェーンテクノロジーの使いやすさが向上するにつれて、DAOの作成はGoogleグループの設定よりもそれほど難しくはないはずです。

それにもかかわらず、DAOには高度な教育と参加が必要です。そのため、現在、完全に分散化され成功している組織の例はありません。 ただし、このモデルを採用し、地方分権化への道を進んでいる組織があります。 Metacartelは、半分散型の開発者コミュニティの良い例です。 アラゴルンは多くのDAOのスピンオフに成功しており、Compoundは長年にわたって成功する可能性のあるDAOの良い例です。

やや奇妙な例は、米国憲法の最初のコピーを購入することを唯一の目的とする単一目的のDAO（SPD）であるConstitutionDAOです。 実験にはいくつかの設計上の問題が含まれており、（わずかに）その使命を果たせませんでしたが、DAOをメディアの注目を集めるメリットがありました。

今後の展開

DAOプロジェクトの将来は明るいように見えます。 リモートワークがますます一般的になるにつれて、DAOはギグエコノミーの人気のあるビジネスモデルになります。つまり、独立して組織されたフリーランサーのコミュニティは、中央のリーダーシップ構造に依存することなく、分散型の方法でDAOに参加して貢献できるようになります。

このビジネスモデルの特に興味深い開発はAIDAOであり、人間の参加者のコミュニティがDAOの意思決定プロセスで彼らを代表するAIエージェントに投票し、人間の偏見を取り除きます。 このように、AIエージェントは分散型の方法で共同作業を行い、相互にレビューおよびランク付けします。

ブロックチェーンの世界の多くのDAOは、主に人間によって制御されるソフトウェアプロセスのネットワークとしての生活を開始する可能性がありますが、AI、ブロックチェーン、およびその他の関連テクノロジーが進歩するにつれて、自動化が徐々に増加します。

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さらに、DAO構造は、最初の人工知能（AGI）が出現したときに、最も有益な組織モデルになります。 DAOは、他の利用可能な組織モードよりも根本的かつ完全に民主的であり、倫理的なAGIの結果に向けて、人間とAIの間の協力とコラボレーションを本質的に促進します。

実装の課題

DAOは、コミュニティの参加によって自然に成長します。 参加する人が多ければ多いほど、このモデルは早く離陸し始めます。 ただし、DAOが主流になる前に克服しなければならないいくつかの課題があります。

分散型の非階層型企業構造の考え方自体は新しいものではありません。 協同組合はXNUMX世紀以上前から存在しており、分散型コミュニティの意思決定プロセスの例がいくつかあります。

この試験は is 新しいのは、これを実現し、すべての人の参加を促すインセンティブのシステムを構築するための技術ツールができたことです。

法的に、DAOの中心的な問題は、組織がこのように設立された場合、DAOの行動に対して法的に責任を問われる可能性のある特定の人間または人間の小グループが必ずしも存在しないということです。 CEOも取締役会もないため、匿名で追跡や特定が非常に難しい有権者しかいません。

それにもかかわらず、DAOは、コミュニティのすべてのメンバーが発言権を持つ可能性が十分にある未来を構想する組織にとってますます魅力的になっています。 普及する前に克服しなければならないいくつかのハードルがまだありますが、作業の将来はDAOによってプラスの影響を受けるように設定されており、このモデルがすぐに勢いを増す可能性が高いです。

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