米国管財人、セルシウスの2.9万ドルの従業員ボーナス計画に反対

米国管財人は、破産プロセスに関与する従業員への保持ボーナスとして最大 2.9 万ドルを支払うというセルシウスの要求に反対しました。

摂氏ネットワーク は、62 人の従業員の主要な従業員維持計画 (KERP) を実施するよう動議を提出しました。 同社は、従業員はリストラのプロセスに不可欠であり、働き続けるためにインセンティブを与える必要があると述べました。

セルシウスは、従業員は最高経営責任者ではないと主張したが、彼らの身元と役割に関する詳細は明らかにしなかった.

正当化されないボーナス

米国管財人は、この動議に反対した。 27月XNUMX日出願 2.9 万ドルのボーナスは非論理的であり、正当化できないという理由で。

米国管財人によると、事業を停止し、債務を負っている会社は論理的ではありません。 約$ 4.7億 従業員に数百万のボーナス スキームを提案します。

さらに、管財人は、セルシウスが KERP 参加者に関する事実情報を提供できなかったと述べました。 参加者は、ボーナス共有スキームの恩恵を受けることになるインサイダーである可能性があると主張しました.

米国管財人は、KERPのボーナスは、破産委員会が再建プロセスへの影響を確認できるようにする識別可能な指標に関連付けられていないと付け加えました。

その結果、米国管財人は、セルシウスが KERP 参加者に関する十分な情報を提供するまで、破産裁判所に申し立てを却下するよう求めました。

摂氏が資産をオークションにかける

以下の 裁判所の決定 25 月 XNUMX 日、セルシウスは残りの資産の購入に関心のある関係者からの入札提案を受け付けています。

入札スケジュールによると、Celsius は 15 月 22 日に資産をオークションにかけ、XNUMX 月 XNUMX 日に落札者に売却書類を引き渡す予定です。