米国の裁判所は、主要な従業員にボーナスを支払うために Voyager にゴーサインを出しました

ニューヨークの破産裁判所は、苦境に立たされていた仮想通貨ブローカーのボイジャーデジタルに、主要なスタッフメンバーにリテンションボーナスを支払う許可を与えました。

同社は動議を提出した 2月1.9日に米国破産裁判所は、キー従業員保持計画（KERP）の承認を求めました。これには、取引所の継続的な運営に不可欠であると特定された38人の主要従業員へのXNUMX万ドル相当の支払いが含まれていました。

会社の債権者 2022年XNUMX月に破産申請は当初、19 月 XNUMX 日に裁判所に提出した文書で、ボイジャーの KERP 支払いに反対していました。

裁判所の提出書類によると、合意は達した Voyager と債権者委員会の間で、特定の条件で提案された KERP への反対を取り下げる。これらの中で最も重要なのは、4.6 万ドルを節約するための運用コスト削減策の実施です。 KERP の支払いは、資格のある従業員の年収の 22.5% に相当します。

Voyager は、38 人の従業員が事業運営にとって重要であり、「債務者にとって不可欠な会計、現金およびデジタル資産管理、IT インフラストラクチャ、法務およびその他の重要な機能」を実行していると主張しています。

この裁判所への申し立ては、司法省の一部として破産事件および民間管財人の管理を監督する米国管財局が提起した懸念にも対処した。

米国評議員会は KERP の提案に反対し、保持金の対象となる従業員のリストには「インサイダー」が含まれている可能性があり、Voyager は提案されたボーナスを正当化する十分な証拠を提供していないと主張しました。

米国破産判事のマイケル・ワイルズは最終的に、ボーナスの受益者は誰も任命されておらず、取締役会に出席または報告しておらず、会社の経営管理権を持っていないというヴォイジャーズの法務チームの主張に同意し、KERP の支払いの申し立てを承認しました。