大企業が一時解雇に直面する中、技術人材は Web3 に移行します

迫り来る不況と相まって、インフレが拡大し続ける中、多くのテクノロジー企業はスタッフの一部を削減しなければなりません。これを大局的に見ると、データ Layoffs.fyi の調査によると、今年は 700 を超えるテックスタートアップがレイオフを経験しており、世界中で少なくとも 93,519 人の従業員に影響を与えています。また、Google、Netflix、Apple などのテクノロジー大手が大規模な人員削減を行っていることも報告されています。

これらのレイオフの多くは景気後退が原因である可能性が高いですが、その結果、初期段階の Web3 企業に圧倒的な量の人材が集まりました。例えば、多くのスタートアップを設立したシリアルアントレプレナーのアンドリュー・マサント氏はコインテレグラフに対し、分散型計算を専門とするスタートアップNillionを最近立ち上げたと語った。 Web3 プラットフォームのプライバシーと機密性を確保する.

Nillion はまだ初期段階ですが、同社の背後にある技術革新はすでに魅力的であることが証明されています。今年 XNUMX 月に会社が設立されて以来、Nike、Indiegogo、Coinbase などの企業の優秀な人材が成長中のスタートアップに加わりました。

たとえば、クラウドファンディングウェブサイト Indiegogo の創設者である Slava Rubin 氏は、Cointelegraph に対し、最近、革新的なビジネスモデルを持つスタートアップに参加する機会に基づいて、同社の最高事業責任者として Nillion に入社したと語った。

「Nillion の背後にある技術は、セキュアマルチパーティコンピューティング (MPC) の進歩に重点を置いているため、非常に革新的です。 MPC は遅く、特定のユースケースでは機能しないことで知られています。この問題を解決する大きなチャンスなので、ここでは失敗のリスクは気にしません」と彼は言いました。

MPC を進化させるテクノロジーを構築するという考えも、リンゼイ・ダナス・コーエンをニリオンに惹きつけました。 Cohen 氏は以前、Coinbase の副法務顧問を務めていたが、今年 Nillion に同社の法務顧問として入社した。

コインベースですが XNUMX月に人員削減を発表 18% 増加すると、Cohen は最近の論文で説明しましたブログ投稿彼女は、MPC を通じてプライバシーとデータ共有を促進する機会があったため、Coinbase を離れて Nillion に参加したと述べました。「これは真の XNUMX 対 XNUMX のイノベーションになるでしょう」と彼女は書いています。

暗号業界は引き続きベアマーケットに直面する、この期間中に構築されているプロジェクトがエキサイティングな機会と見なされる. 「私は 2008 年の弱気相場の間に Indiegogo を構築しましたが、この市場でも同じことが起こると思います。約 XNUMX 年から XNUMX 年で、資本を効率的に使用する方法を知っている非常に強力な企業がいくつか出現するでしょう」とルービン氏は述べています。

実際、潤沢な資金を持つ Web3 企業は雇用を続けていますが、大規模なテクノロジー企業はレイオフや雇用凍結に直面しています。セバスチャン・ボルジェ共同創設者兼最高執行責任者サンドボックス、コインテレグラフに、人気のあるメタバースプラットフォームには現在、合計103の求人があると語った. 「Web3 の最前列で働くことの興奮は大きく、私たちはオープンポジションへのこの関心を楽しんでいます」と彼は言いました。

Borget によると、The Sandbox は今年 404 人の従業員に成長し、208 年 2021 月の 1 人の従業員からほぼ倍増しています。Borget は、「LAND」として知られる The Sandbox の仮想不動産は現在、XNUMX 億ドル以上の価値があると付け加えました。総時価総額。

さらに、Web3 企業が新しい人材と獲得した人材の両方を採用し続けているため、若い求職者は、これらの企業に参加するために必要なスキルを取得したいという強い願望を示しているようです。

スタンフォード・ブロックチェーン・クラブのプレジデントであるプリヤンカ・マティクシャラ・マティアラガン氏はコインテレグラフに対し、卒業後のキャリアに備えてブロックチェーンに焦点を当てたコースを受講するスタンフォード大学の学部生の数が増えていると語った。

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「今年は、従来のコンピューターサイエンスコースに登録している学生よりも、Dan Boneh 教授の暗号クラスに登録している学生の方が多くなりました」と彼女は述べています。

弱気相場にもかかわらず、Mathialagan 氏は、Web3 スペース内で大幅な改善が行われ、その結果、このセクターに対するより前向きな見通しが得られたと考えています。たとえば、彼女はイーサリアムのマージが 15月XNUMX日に行われたよりエネルギー効率の高いプラットフォームを確保するのに役立ち、Web3 プロジェクトにイーサリアムネットワークを活用したいと考えている学生にアピールしました。 Mathialagan は、コンピュータサイエンスなどの分野で長年にわたって数多くの理論的研究が行われてきた一方で、博士号を取得したと付け加えました。学生は、進歩のための新しい機会のために Web3 を検討しています。彼女は言いました：

「理論的なコンピューターサイエンスと暗号化で使用される数学は、ゼロ知識証明ベースのアプリケーションを進めるために必要な数学に似ています。現在、博士号を支払いたい業界があります。学生に研究を依頼し、これらの調査結果を活用してください。たとえば、すべてのブロックチェーンは実際には分散システムであるため、分散システムエンジニアには大きな需要があります。これらは、スケーラブルで安全なブロックチェーンのためのコンセンサスアルゴリズムと新しいアーキテクチャを設計できる人々です。」

マサント氏が共有したように、Nillion は過去 10 か月以内に 17 人のエンジニアを採用したようです。 Borget 氏は、The Sandbox は現在 XNUMX 人のエンジニアを採用しており、ゲームデザイナー、アーキテクト、その他、同社のメタバースでブランドを構築するのをサポートできる人材を採用していると付け加えました。

懐疑論が残る

Web3 企業が積極的に人材を採用していることは注目に値しますが、多くの懸念が残っています。たとえば、企業は弱気相場の間も建設に集中していますが、資金調達は問題になる可能性があります。

これを考えると、Nillion は現在、創業チームによってブートストラップされていることを指摘することが重要です。暗号に焦点を当てた調査会社であるデルファイ・デジタルの広報担当者も、コインテレグラフに対し、同社は現在全面的に採用を行っているが、資金は調達されていないと語った。

「私たちは今まで完全にブートストラップされてきました。」印象的ではありますが、個人の財政や営業収益に基づいて会社を経営することは、求職者にとって懸念材料になる可能性があります。たとえば、Mathialagan 氏は、Web3 でキャリアを開始する学生は、XNUMX ～ XNUMX 年後に会社が存続することを保証したいと考えていると述べています。

ブロックチェーンで銀行業に革命を起こすことに焦点を当てたフィンテック企業であるFluid Financeの最高マーケティング責任者であるJessica Walker氏は、仮想通貨の冬に耐えられる最強のコミュニティとチームを持っている企業を見極めるのは待ちのゲームだとコインテレグラフに語った。

「組織がパートナーシップを構築し、製品を展開することは重要ですが、同時に、この期間にオーバーヘッドコストを予算化することもできます。」

さらに、Mathialagan 氏は、Web2 セクターの個人と同様に、学生が Web3 企業とつながるのは難しいと考えています。たとえば、Nillion のような企業は、Coinbase、Indiegogo、Nike などの組織から人材を採用していますが、Masanto 氏は、雇用前にこれらの人々のほんの一握りを知っていたと語っています。

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Walker 氏はまた、弱気市場のため、採用担当者は新しいチームメンバーをオンボーディングする際に、詳細にさらに注意を払う必要があると述べました。「特に弱気相場では、新入社員の役割の安全性について不確実性が生じます。 Fluid では、最初にコミュニティから採用しようとすることがよくあります」と彼女は言いました。

戦略的ではありますが、Mathialagan 氏は、Stanford Blockchain Club が、より多くの雇用が行われるにつれて、学生が Web3 企業とより良くつながるのを助けるために、求人情報のリストを編集していると述べました。」