技術者のレイオフは続いていますが、だまされてはいけません。雇用は引き続き堅調です

水曜日のスタッフへの手紙で、セールスフォースは、 US ソフトウェア会社は、従業員の 10% を削減すると発表しました。 この削減は、8,000 人近くの雇用に相当します。 セールスフォース 株式 このニュースで3%上昇。 それは、2022年の猛烈な時期に半減しました。

このニュースは、最近多くの人員削減が見られたテクノロジーセクターの期待に、さらなる暗雲を投げかけています。 メタは初期の、最も知名度の高いものの XNUMX つでした。 11,000人の従業員を削減 十一月に。 しかし、Twitter、Stripe、Amazon、Doordash も、過去 XNUMX か月間で何千人もの従業員を解放しました。

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なぜこれがそれほど大したことではないのか

このニュースはテクノロジー企業とその従業員にとって憂慮すべきものですが、経済全体を評価する際には、視点を維持することが依然として重要です。

テクノロジーセクターは、不安定で金利に敏感であることで有名です。 多くの企業が利益を上げていないため、代わりに投資家は将来の予測キャッシュフローを現在に割り引いてこれらの企業を評価します。 したがって、これらのキャッシュ フローが割り引かれる金利は非常に重要です。

したがって、フランスに対するハリー・ケインのワールドカップのペナルティよりも速く金利が上昇したため、ハイテク株は痛みを感じました. 0 年足らずで 4% から XNUMX% の北へ、連邦準備制度理事会はそれ以上の利上げを維持している 差し迫っている インフレを抑えるために戦っているため、バリュエーションは急落しています。

見て ナスダックテクノロジー株に重点を置いた株価指数である は、テクノロジーセクターの被害の規模を明らかにしています。 昨年は 33% 下落し、42 年の 2008% 下落以来、最も急激な下落となりました。

テクノロジーセクターは小さく、労働市場は全体的に健全

しかし、テクノロジーは米国経済の約 2% しか占めていません。 別の言い方をすると、Salesforce が 8,000 人の従業員を解雇するのはひどいことのように聞こえますが、米国だけで 150 億 XNUMX 万人を超える従業員がいます。

労働市場は全体的に引き続き堅調です。 実際、それはほとんど問題です。インフレを抑えるためには、雇用市場が軟化する必要があります。 前述したように、テクノロジーは金利に非常に敏感ですが、他のセクターではそれほど極端ではありません。

昨日、米国の求人数は予想を下回ったことを示し、市場全体がいかに逼迫しているのかをさらに浮き彫りにした。 ＦＷＤＢＯＮＤＳのチーフエコノミスト、チルストファー・ラプキー氏はロイターとのインタビューで、「労働市場は依然として政策立案者にとってはあまりにも熱すぎる」と語った。 「FRB当局者は、雇用需要が減速し始めるまで、金融引き締めが機能していると確信できないでしょう.」

報告書はまた、失業者 1.74 人あたり XNUMX の求人があることも明らかにしました。

次は何ですか？

先月、金利は 5.1% まで上昇し続ける可能性があると述べた FRB に引き続き注目が集まっています。 労働市場が逼迫し、需要が持続していることから、この数字を達成する必要があるようです。

不幸な現実は、インフレが適度なレベルに抑制され、FRBが2％の目標に引き下げることを決意している場合、ハイテク労働市場の痛みの一部を経済全体に分配しなければならないということです.

これまでのところ、従業員を解雇し始めたのは高ベータ技術セクターだけです。