テクノロジー業界の雇用市場には亀裂が見え始めている。
火曜日、ストリーミング大手Netflix（NFLX） 需要低迷を受けて従業員１５０人を解雇することを確認した。 同じ日、電子商取引大手 Wayfair (W）は「マクロ的な不確実性」を理由に90日間の採用凍結を発表した。
このコスト削減策は、最近の株式市場の下落と金融引き締めサイクルの開始と同時に行われた。
ミラー・タバック社のマット・メイリー氏はヤフー・ファイナンスに対し、企業にとって「XNUMX年間にわたる無償資金提供に終止符が打たれつつある」と語った。 最近の株式市場のボラティリティを考慮すると、企業は「資金を調達するために市場に行くことができなくなるでしょう。 企業ローンを利用したい場合は、より多くの費用がかかることになります。」
メイリー氏は、「世の中にある安いお金の量は減っていくだろう」と付け加えた。
テクノロジー業界の人材戦争は「決して消えることはない」
人員削減や雇用の凍結を発表した企業の多くは、金利がゼロに近く、株式市場が史上最高値にあったパンデミック中に最高評価を記録した。
そして、パンデミックが沈静化するにつれて、需要の増大に対応するために急速に人材を採用した新興企業は、現在、消費者の習慣の変化に直面している。
人気の投資アプリ「ロビンフッド」HOOD)、コネクテッド フィットネス メーカー Peloton (PTON）、中古車プラットフォームCarvana（CVNA）はここ数カ月ですべての人員削減を発表した。 Meta のような定評のあるハイテク大手でさえ (FB）とTwitter（TWTR）は採用を一時停止しています。
最新の決算発表では成長鈍化が明らかに伝えられていたため、一部の人員削減は驚くべきことではない。 Netflixの場合もそうでした。
「収益について説明したように、収益の伸びが鈍化しているということは、企業としてコストの伸びも鈍化させなければならないことを意味している」とNetflixの広報担当者は声明で述べた。
技術者の一時解雇が増加しているにもかかわらず、業界では昨年に比べて依然として多くの求人が存在します。 メイリー氏によると、企業は中核となる従業員をどんな犠牲を払ってでも守ろうとするだろう。
「テクノロジー分野では人材の争奪戦が消えることはありません」とメイリー氏は語った。 「彼らは『優秀な人材を維持するのに十分な資金を確保したい』と言うだろう。」
イネスは株式をカバーする市場レポーターです。 Twitterで彼女をフォローしてください @ines_ferre
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出典: https://finance.yahoo.com/news/tech-layoffs-hiring-freezes-increase-cheap-money-shrinks-175749210.html