SuperRare は、不利な市場状況によりスタッフを 30% 削減します

スーパーレア、 変更不可のトークン (NFT) は、意欲的なデジタル アーティストや美術コレクター向けの市場であり、スタッフを 30% も削減すると発表しました。 同社が説明したように、このような決定は、スタートアップがアーティストやコレクター コミュニティへのサービスを継続するのに役立ちます。

SuperRareはスタッフの数を削減

2018 年に SuperRare が始まったとき、NFT 業界はまだ始まったばかりでした。 その後、強気相場の実行によりブームが見られました。 その結果、SuperRare のサービスに関わる人員を増やす必要があり、会社は過剰雇用していました。 現在、過剰雇用が日常業務に影響を与え始めています。

SuperRare CEO ジョン・クレイン コメントアウト:

「最近の強気相場の間、私たちは市場と歩調を合わせて成長しました。 ここ数か月で、この積極的な成長は持続不可能であることが明らかになりました。私たちは過剰に雇用し、私はこの過ちの全責任を負います。」

さらに、

「コースを修正するために、私たちはチームを適切な規模にするという難しい決断を下しました。これにより、SuperRare Labs が世界最高のクリプトアートの目的地であり続けながら、アーティスト、コレクター、キュレーターのコミュニティにサービスを提供し続けることができるようになります。」

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— SuperRareジョン💎（@SuperRareJohn） 2023 年 1 月 6 日

SuperRare は、ファイン アート NFT に焦点を当てた NFT マーケットプレイスです。つまり、そのサイトで NFT を鋳造する人を選択し、各 NFT が真に唯一無二であることを保証します。 SuperRare の背後にある考え方は、収集は本質的に社交的であるため、コレクターとアーティストは共通の情熱を中心に簡単に交流できるべきであるという信念です。 その「ソーシャル収集」のコンセプトは、現実世界のアート ギャラリーと NFT プラットフォームの間のギャップを埋め、より伝統的なアート バイヤーが NFT にアクセスできるようにします。

暗号レイオフの年

特に、SuperRareマーケットプレイスは、業界でスタッフを削減している唯一の企業ではありません. 2022 年には、多くの業界関係者が仮想通貨の冬の状況により人員を削減しました。 たとえば、仮想通貨取引所クラーケン cut 拡大を発表してからわずか数か月で、スタッフの 30%、推定 1,100 人が減少しました。 暗号交換 Coinbase (NASDAQ: COIN) も、市況の悪化に対応して 60 人の従業員を解雇しました。 さらに遠く、 メタプラットフォーム (NASDAQ: META) は、従業員の 11,000% に相当する 13 人以上の人員を削減しました。 Web3 ゲーム スタジオ Mythical Games の幹部は、従業員の 10% 削減、または推定 32 名の削減を発表しました。 Lemon Capital は従業員の 38% を削減し、Unchained Capital は 638 人 (38% に相当) を解雇しました。 Dapper Labs、BitMEX、および ギャラクシーデジタル 従業員も一部解雇。

メディアの報道やプレスリリースによると、5 年 2023 月 26,964 日の時点で、XNUMX もの仮想通貨関連の仕事が失われています。 このような措置の理由には、仮想通貨価格の下落と仮想通貨の冬の継続、FTX の大失敗、多くの仮想通貨プラットフォームの崩壊、投資家がリスクの高い投資を購入するのを思いとどまらせる金利の上昇が含まれます。

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ダリヤは、ブロックチェーンの未来を強く信じている暗号愛好家です。 ホスピタリティの専門家である彼女は、ブロックチェーンがさまざまな業界を変え、私たちの生活をさまざまなレベルに引き上げる方法を見つけることに興味を持っています。