サンフランシスコのフィンテックビズには性別の問題があるようです

サンフランシスコで急成長するフィンテックシーンに参加したい人にとっては素晴らしいニュースです。 新しい研究によると、仕事はたくさんあります。

しかし、世界的なフィンテックの中心地であるこの都市では、女性の応募者がその業界で仕事を探す場合、かなり不利になる可能性が高いことがデータで示されている。

「サンフランシスコのフィンテック技術人材市場は現在、非常に熱い段階にあります。 採用活動は常に猛烈なペースで行われており、テクノロジー専門家は一度に複数の求人を得ることがよくあります」とレポートは述べています。 専門人材紹介会社ロバート・ウォルターズ (RW.)

チーフプロダクトオフィサーはベイエリアでの需要が非常に高いと思われ、年間260,000万ドル以上の報酬が期待できる。 レポートの状態.

これは魅力的な役員ではあるが、サンフランシスコのフィンテック従業員のうち女性は 10 人中 72 人だけだ。 調査によると、サンフランシスコのフィンテック労働力の28%が男性で、女性はわずかXNUMX%だという。

さらに大きな問題を抱えるビッグアップル

それが悪いことだと思うなら、ニューヨークが女性に提供しなければならないことを覚悟してください。それはさらに悪いことです。 ただし、RW からの宣伝文を読んでも、その一部が次のようになっているとはわかりません。

• 「ニューヨークのフィンテック企業は全体的に、あらゆる役割タイプとスキルセットにわたるフィンテック技術専門家を求めており、プロダクトマネージャーには大きな需要があります。」

それはすべて真実かもしれないが、なぜビッグアップルでは女性の業界内での代表がサンフランシスコよりもさらに少ないのかという問題には触れていない。 報告書によると、市のフィンテック従業員の75％は男性で、女性は業界の従業員のXNUMX人にXNUMX人に過ぎない。

ニューヨークでは女性が仕事に就く確率は統計的には低いように見えますが、給与はより高くなります。 RWのデータによれば、最高製品責任者は300,000万ドル以上の報酬が期待できるという。 簡単に言えば、女性にとっては二重苦です。

イギリスではもっと悪い

池を越えたイギリスでは、雰囲気は異なるものの英語も通じるので、もっといいのではないかと思うかもしれません。 残念ながら、その逆が真実のようです。

ロンドンでは、フィンテック従業員の 22 人に XNUMX 人強 (XNUMX%) が女性です。 残りは男性です。 別の言い方をすれば、女性が大西洋を東に航行/飛行する場合、フィンテック界の華やかな人々に加わる確率はさらに厳しいことになる。

RWの報告書には、ロンドンを拠点とする製品責任者の給与は記載されていない。

さらに悪いことに、ヨーロッパの金融の中心地であるロンドンでは天気が悪くなります。

フィンテックリーダーへの質問: あなたはいつ大人になりますか?