ロビンフッドは、市場が南に向かい、労働力を 23% 削減します

運用を急速に拡大した後、Robinhood は現在、積極的にコストを削減し、 市場の低迷に照らして従業員を解雇する。

Robinhood の CEO である Vlad Tenev は、困難な市況に照らして、同社が従業員の 23% を解雇すると発表しました。 彼はその動きを明らかにした ブログ投稿 証券会社のスタッフへの内部メモ。

ロビンフッドは以前、年初に従業員を 9% 削減し、「より大きなコスト管理」に重点を置いていました。 しかし、上昇 インフレ レートとより広範な暗号市場の暴落により、同社はさらに多くの人員削減を余儀なくされました。 

テネフ氏は、同社が2020年に享受した「小売業への関与の高まり」により急速に拡大したが、計画通りには進まなかったと述べた.

「この新しい環境では、私たちは適切以上の人員で運営されています」と彼は言いました。 「CEOとして、私は野心的な人員配置の軌道を承認し、責任を負いました。これは私の責任です。」

ロビンフッドの従業員には十分な報酬が支払われます

新しい体制に遅れずについていくために、テネフは会社がゼネラルマネージャー（GM）構造に切り替えると発表しました。 このスイッチは、個々のビジネスに重点を置いて会社の運営を改善するように設計されています。

「この変更により、階層がフラットになり、部門間の依存関係が減り、冗長な役割と地位が取り除かれます」と Tenev 氏は述べています。

ブログ投稿は、レイオフされた従業員が 1 月 XNUMX 日まで給与を受け取る権利があることを示しています。また、退職金、眼科保険、歯科保険などの特典が与えられ、Robinhood Alumni Talent Directory を使用して次の人材を見つけることができます。仕事。

誤解を招く顧客に対して会社に罰金を科す

ロビンフッドが見つめている $ 30万の罰金 ニューヨーク州金融サービス局 (NYDFS) からマネー ロンダリング防止活動の「重大な失敗」に対して。 2020 年、この証券会社は、誤解を招くような顧客に対して、証券取引委員会 (SEC) に 65 万ドルの罰金を支払うことを余儀なくされました。

テネフは以前、冬は新製品を作るのに最適な時期であると述べ、 起動する 非拘禁者の 財布. しかし、仮想通貨の価格と取引量の急落により、同社の拡張計画は頓挫しました。

コインベース、 双子座、およびCrypto.comはすべて、過去数か月にわたって従業員の大規模なレイオフを発表しましたが、FTXと バイナンス 事業を拡大するために穀物に反対しました。

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