メタは今週始まる可能性のある追加のレイオフを計画しています

9月XNUMX日、代表取締役 マーク·ザッカーバーグ と共有された手紙で述べた メタプラットフォームの 同社は、11,000 年第 1 四半期まで経費を削減し、雇用を凍結することで効率化に努めているため、2023 人以上が退職を余儀なくされると予想されています。手数料。 同社のオンライン広告事業は、厳しいデジタル広告市場に対処する必要がありました。

同時に、人気のビデオ共有プラットフォームである TikTok との競争が激化したことも課題の一因でした。 テクノロジー企業の経費は、19 年第 22.1 四半期に前年比 3% 増の 2023 億ドルになりました。同じ期間に、Meta の売上高も 4% 減少し、営業利益は前年比で 46% 減少しました。

メタは追加の一時解雇のために設定されています

最初の 13% の人員削減の後、ブルームバーグは 明らかになった そのメタは、今週中に追加の労働者を解雇する可能性があります。 これは、同社による XNUMX か月以内での XNUMX 度目の大規模なレイオフとなります。 情報筋によると、この削減は、テクノロジー企業が最初の発砲時に主張した「平坦化」とは異なり、財務目標によって促進されているとのことです。 また、内部事情に詳しい関係者は、メタがレイオフの第XNUMX段階を最終決定する可能性があると述べました。 一部の人々はすでに計画に取り組むために選ばれており、できるだけ早くザッカーバーグにレポートを提出する必要があります.

Meta は 1 月に第 XNUMX 四半期まで採用を凍結すると述べたが、同社は、特定の要因が採用の再開を決定する可能性があると付け加えた。 CEO は、同社の業務効率、業績、およびその他のマクロ経済要因を注意深く監視すると述べました。 Zuckerberg 氏によると、人員削減とコスト削減は一般的に、現在の景気後退が続く場合に Meta が支出を抑えるのに役立ちます。

メタは、追加のレイオフに関する最新のレポートに先立って、2023年を「効率の年」と宣言していました。 彼は、より強力で機敏な組織になることが焦点であると述べました。 ソーシャルネットワークの巨人は、今年の効率化を目的とした上昇中の開発の一環として、実行されていない、またはもはや重要ではないプロジェクトを削減することを計画しています. また、「意思決定を迅速化するために、中間管理職の層を取り除く」ことも計画しています。

市場前取引では、メタは過去 1.84 日間で 188.30% 以上上昇した後、9% 上昇して 51.03 ドルになりました。 さらに、Meta は過去 54 か月で XNUMX% 増加し、年初からほぼ XNUMX% 増加しました。

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