Google は従業員をレイオフする次のビッグ テック企業か?

主要な取り組み

• Meta、Amazon、その他多くの企業に続いて、Alphabet が労働者をレイオフする次の大手テック企業になるかもしれないという噂が渦巻いています。
• これは、Google が広告収入の減少と、問題を悪化させる可能性がある経済見通しによる収入の圧力に直面しているためです。
• アルファベットの幹部は、効率性と集中力の向上について複数のコメントを出しています。
• 投資家にとって、これは不安定なテクノロジーセクターへの投資の潜在的な落とし穴の別の例です。 幸いなことに、AI の力を利用して、それをナビゲートすることができます。

レイオフ、レイオフ、さらにレイオフ。 テクノロジー業界はバズワードを敬遠するものではありませんが、これはおそらくバズワードを避けたい業界の XNUMX つです。

2022 年中に人員を削減する一連の企業があったため、人員を削減していない企業の名前を挙げた方が簡単でしょう。 それでも、やってみます。

Shopify、Peloton、Snap、Coinbase、Robinhood などの小規模な成長企業で始まったことは、現在、Meta や Amazon などのテクノロジー業界の巨大企業に広がっています。 不況の可能性と広告収入の減速に直面して、多くの企業は 収益を引き締めたい 不景気を無事に乗り切るために。

レイオフを発表する次の企業は Google になる可能性があるようだ。 明確に言うと、Google の親会社である Alphabet はレイオフを発表していません。 彼らはそこにいるとさえ述べていません かもしれない 解雇になる。 とはいえ、噂が渦巻く中、現社員の緊張は止まらない。

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Google が従業員をレイオフするという噂があるのはなぜですか?

では、Alphabet のボスがレイオフするとは言っていないのに、なぜ噂が流れているのでしょうか? まあ、いくつかの異なる理由があります。 まず、それは他のみんながやっているからです。 両親から、他の人がそうしているという理由だけで何かをする必要はないと言われたことを私たちは皆覚えていますが、実際には、Google は他のテクノロジー企業が直面しているのと同じ逆風にさらされています。

広告収入の減速に関する Meta のガイダンスは、彼らが採用凍結を発表した主な要因の XNUMX つでした。 11,000人の労働者を解雇する グローバルに。 Mark Zuckerberg は、会社の収益源を広告から離れて多様化するための協調的な努力を行っていますが、それは遠い道のりです。

アルファベットも同様の立場にあります。 クラウド コンピューティング ユニットからの収益は大幅に増加していますが、全体的なビジネス モデルは広告に大きく依存しています。 したがって、彼らが Meta と同程度の規模の企業であり、同様の問題に直面していることを考えると、同様の方法でコストを削減しなければならないということになります。

第二に、私たちは上級管理職が発するすべての音節が精査される環境にいます。 アルファベットの場合、眉をひそめた言葉には「集中」や「効率」などがあります。

確かに、それらは良いことのように聞こえるかもしれません。 しかし、定義上、何かに集中すると、通常、他のすべてのものからリソースが奪われます。 効率性は明らかであり、より少ないリソースでより多くのことを行うことを示唆しています。

彼らは、会社の効率を 20% 向上させることを目指して、数値も付けています。 これらの言葉はどちらも、Google 社員の耳に響くものではありません。

これが XNUMX 番目の理由につながります。 Googleスタッフ自身も緊張しています。 内部資料によると、Googleの従業員が経験している不安のレベルは上昇しています. 会社の雰囲気や展望を理解できる立場にいるとすれば、それは日々働いているスタッフです。

Google の新しいパフォーマンス システムが火に油を注ぐ

これらすべてに加えて、Google は最近、新しいパフォーマンス管理システムを発表しました。 新しいシステムでは、Google のマネージャーは従業員の 6% をパフォーマンスが悪いとランク付けする必要があり、以前のベースラインの 2% から増加しています。

世界の Google 従業員の 6% は、約 10,000 人のスタッフに相当します。

これは一時解雇に直接つながるわけではありませんが、会社の年次評価で以前よりもはるかに多くの従業員が低く評価されることを意味します. Alphabet がレイオフを進めることを決定した場合、それは合理的に選択できるより広いプールを持つことを意味します。

テクノロジー企業はなぜ人員削減を行っているのでしょうか?

このすべてが進行しているのに、そもそもなぜ多くのテクノロジー企業が人員削減を行っているのでしょうか。 上で触れたように、将来の景気後退の見通しが経営陣に重くのしかかっています。 上場企業として、彼らは四半期ごとに株主に価値を示すというプレッシャーにさらされており、収益の鈍化は方程式のコスト面により大きな圧力をかけます.

この問題は、パンデミック中にほとんどのテクノロジー企業が過剰雇用したという事実によって悪化しています。 世界的なロックダウンが実施されたことで、オンライン サービスの需要が急増しました。 業界全体の多くの企業は、これがニューノーマルであることに基づいて採用していますが、実際にはそうではありません。

多くの人にとって仕事の世界は変化し、在宅勤務がより一般的になるようになりました。 それでも、私たちの生活は、ほぼすべての点で「現実の生活」に戻っています。 私たちは皆、パンデミック前と同じように旅行し、レストラン、ギグ、イベントに出かけ、スクリーンの前で過ごす時間は一般的に少なくなっています。

これは、収益が横ばいになっているときに、テクノロジー企業が、実際には必要としない非常に高給のスタッフの供給過剰に悩まされていることを意味します。

これは投資家にとってどういう意味ですか？

アルファベットの株価は、過去 1 日間でほぼ XNUMX% 以上上昇しています。 多くの株主は、影響を受けた従業員にとって朗報ではないとしても、一時解雇によって財布のひもを引き締めるという考えを歓迎するだろう。

テクノロジー投資家全般にとって、今年は厳しい年だった。 このセクターは大幅に下落しており、多くの個々の企業が 50% 以上下落しています。 コストを削減することは、この失われた土地の一部を元に戻すための正しい方向への一歩となる可能性があります。

それでも、テクノロジーの短期的な未来は決して確実ではありません。 今後は重大な経済的課題が待ち構えており、FRB がインフレを抑えるために金利を上げることを決定したため、事態が好転する前に悪化する可能性があります。

そのため、テクノロジーへの投資が難しくなる可能性があります。 株価がさらに下落する可能性があるという理由だけでなく、信じられないほど速く回復する可能性があるためです。

これに対抗する方法のXNUMXつは、AIを使用することです。 これにより、膨大なデータセットを考慮し、履歴データを使用して将来のイベントを予測することで、人間が処理できるよりもはるかに多くのデータを分析できます。

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AI は、これらの調整を行うために、テクノロジー セクター内の XNUMX つのバーティカル、すなわち、大型テクノロジー株、成長テクノロジー株、テクノロジー ETF、およびパブリック トラストを介した暗号通貨を調べます。 AI は、バーティカルに加えて、あらかじめ決められた証券のユニバースに基づいて、バーティカル内のポジションを重み付けします。

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