イミュータブルは現金準備を延長するためにスタッフを削減します

• 何 - ブロックチェーン企業の Immutable は、業界で最近、一部の従業員を解雇しました。
• なぜ - 昨年の仮想通貨業界におけるマイナスの出来事は、市場全体の状況に悪影響を及ぼしました。
• 次は何 – ゲーム会社は、その行動は現金準備を延長することであると述べています.

その結果、いくつか 暗号関連企業は人員削減 生き残るために位置を変える。 しかし、より多くの企業が人員削減を続けているため、この戦略は 2023 年の初めに持ち越されました。

組織再編による人員削減

最近、シドニー・モーニング・ヘラルド 報告 オーストラリア最大のゲーム会社イミュータブルが一部の従業員を解雇するという。

レポートによると、Immutable はこの最近の演習で従業員を 11% 削減しています。 同社が従業員を解雇したのは、2022 年 XNUMX 月に続いて XNUMX 回目です。

このレポートは、Immutable の共同創設者兼 CEO である James Ferguson 氏が従業員に削減運動を発表するメモを送ったことを明らかにしました。 CEOは、一部のスタッフの生活に影響を与える可能性があるため、このニュースについて深い懸念を表明し、全責任を負うことを約束しました. 

ファーガソン氏は、同社は業務を拡大するために必要なステップとして人員削減に着手していると説明した. 彼は、この行動は、利用可能なリソースを活用して主要なプロジェクトを実施しながら、会社の現金準備金を延長するのに役立つと述べました. 

さらに、最高経営責任者（CEO）は、会社が生産性を向上させるためにリストラを行っていると述べました。 彼は、計画には、ゲーム開発のいくつかの基本的な側面を一部のパートナーに委託することが含まれると述べました. ファーガソン氏によると、この戦略により、同社は仮想通貨と Web3 コンポーネントにより注力できるようになるという。

特に、CEO は影響を受けたスタッフに 10 週間の解雇手当を約束しました。 また、彼らはラップトップと会社のより多くの株式を取得します。 さらに、Immutable は同社のヘルスケア サービスを米国を拠点とする従業員に許可しました。

不変の支出は収入を上回る

イミュータブルは、オーストラリアを拠点とする企業として、オーストラリア証券投資委員会 (ASIC) の規制下にあります。 そのため、ゲーム会社は、規制規則に従って、運用の詳細を規制当局に提出する必要があります。 

SMH のレポートによると、ASIC に提出された 2022 年の Immutable の財務記録は、会社の収入が 27 万ドルであることを示していました。 しかし、その費用は 83 万ドルに達し、そのうち 45 万ドルがスタッフ、フリーランサー、およびコンサルタントに割り当てられました。 これらの残高により、同社は約 56 万ドルの巨額の損失を被りました。これは、従業員削減の合理的な説明です。

予算編成プロセスを通じて、Immutable はその価値を高めました。 クリプト 500億ドルから556億XNUMX万ドルのトークン保有。 ただし、そのような値は不確実であり、主に資産の売却が大量に行われる場合です。 

特に、Immutable の広報担当者は、同社が貸借対照表の長期保有者として約 280 億 XNUMX 万ドル相当の資産を保有していることを明らかにしました。 この現金残高は、現在の予算に従って、会社に XNUMX 年以上の現金準備金を提供します。

また、同社は、数か月間雇用計画を削減して請負業者の予算を調整したため、より重要な事業部門に集中する予定です。

Fight Out (FGHT) – プロジェクトを獲得するための最新の動き

• CertiK 監査済み & CoinSniper KYC 検証済み
• アーリー ステージ プレセール ライブ中
• 無料の仮想通貨を獲得してフィットネスの目標を達成
• LBank Labs プロジェクト
• Transak、Block Media と提携
• ステーキング報酬とボーナス