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アップルの従業員は月曜日の初めに、会社の労働者が週にXNUMX日オフィスにいることを要求する会社の今後の方針に反対する請願書を提出し、他の大企業はより寛大な方針を維持していますが、対面での仕事を要求する他のいくつかの主要なテクノロジー企業に加わりました.
ここに描かれているのは、カリフォルニア州クパチーノにあるアップル本社の看板です。
ゲッティイメージズ
キーポイント
「連帯組合」と名乗る Apple 労働者のグループである Apple Together はマンデートと呼ばれ、5 月 XNUMX 日から週 XNUMX 日オフィスに戻ることを従業員に義務付けています。 請願、ポリシーは健康と安全の懸念、家族のケアプラン、および全体的な士気に対して鈍感であると主張しています.
Appleのオフィス復帰命令、 発表の 先週、ティム・クック最高経営責任者（CEO）が内部メモで述べたように、これはシリコンバレーのいくつかの巨人のポリシーからの逸脱です。 のAirbnb & Twitter、どちらも、従業員がリモートで永久に働くことを許可すると述べています.
Facebook の親である Meta は、在宅での支持者として最も注目すべき作品であり、現時点では対面での要件はなく、 プラン ほとんどの従業員がリモートで長期的に働くことができるようにします。
Amazon, Microsoft とGoogleの親 アルファベット いずれも Apple と同様のポリシーを持っており、従業員は今年は週に XNUMX ～ XNUMX 日オフィスに戻ることを義務付けています。
テスラは、フルタイムの対面業務を必要とする数少ない企業の XNUMX つです。同社の CEO イーロン マスクは次のように述べています。 警告 40 月の従業員へのメモでは、従業員は週に XNUMX 時間以上テスラのオフィスにいる必要があり、さもないと解雇されます。
ビッグナンバー
3%。 それは 割合 が調査した 65 人の億万長者のうち フォーブス は 52 月に、仕事はほとんどリモートで進められると考えていると述べました。 半数以上 (45%) が、ハイブリッド モデルが最も一般的であると考えていると回答し、XNUMX% が対面での作業が最も一般的なポリシーになると考えています。
重要な背景
Covid-19 のパンデミックによりオフィスが閉鎖され、ほとんどの主要なテクノロジー企業がリモートワークを採用するようになりました。 アップル 発表 Covid-19の影響で何度か延期されましたが、昨年はオフィスへの復帰が必要でした。
参考文献
アップルの従業員は、会社の報告されたオフィスへの復帰計画に対して請願を開始します （NBCニュース）
ほとんどの億万長者は、従業員が完全にリモートにとどまるとは考えていない、とフォーブスの調査が示しています (フォーブス)
ソース: https://www.forbes.com/sites/dereksaul/2022/08/22/return-to-office-heres-where-tech-giants-stand-after-apple-employees-protest-mandate/