Github が最新の技術削減で世界の労働力の 10% をレイオフ

主要な取り組み

• Github はスタッフ数を 10% 削減し、約 300 人のフルタイム従業員に相当します。
• CEO の Thomas Dohke は、同社がコーディング アシスタント Copilot を含む AI 機能にもっと集中することを望んでいると述べています。
• これは、親会社である Microsoft からの広範な AI プッシュの一部であり、最近、ChatGPT の作成者である Open AI に 10 億ドルを投資しました。

Github は、従業員を 10% 削減する計画を発表し、完全にリモートに移行し、休暇が切れるとすべての物理的なオフィスを閉鎖します。 彼らは XNUMX 月に採用の凍結を発表しましたが、これはコスト削減の一環として継続されます。

物理的な業務を停止し、スタッフにドアを見せるだけでなく、コストを削減するためにビジネス全体で効率主導の変更を実施します。

毎日新しいレイオフが発表されているように見える場合、それは実際にあるからです。 Google、Meta、Microsoft などのおなじみの名前を含め、テクノロジー セクター全体でレイオフが発生しています。

そういえば、開発者とエンジニアが共同プロジェクトでリモートで作業できるようにするコード ホスティング プラットフォームである Github は、 2018年にマイクロソフトが買収. これまで、彼らは独立性を維持するように注意してきましたが、これらの最新の効率の更新により、企業の忍び寄りが見られました.

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Github アナウンス

そのため、Github は従業員を 10% 削減し、雇用の凍結を継続します。

同社は、「短期的にビジネスの健全性を保護し、前進する長期戦略に投資する能力を与えるために、多くの困難ではあるが必要な決定と予算の再調整を発表しました。」

そのため、なんとか仕事を維持できた労働者の労働条件は、少し悪化する可能性があります。 たとえば、Github は、ビデオ会議を Microsoft Teams に切り替え、ラップトップの更新スケジュールを現在の XNUMX 年から XNUMX 年に延長すると発表しました。

明らかに悪化する可能性がありますが、それでも.

CEO の Thomas Dohke は、Github のスタッフに次のようなメールを送信しました。 これが皆さんにとって難しいことであることは承知しており、私たちはすべてのハッバーに最大限の敬意を払ってこの期間に取り組みます。」

彼はまた、Github に AI への関心を高めてもらいたいとも述べました。 同社の Copilot ツールは、ソフトウェア コミュニティ内で人気が高まっている AI コーディング アシスタントです。 この AI の推進は、最近投資を行った Microsoft のより広範な AI ビジョンと密接に関連しています。 ChatGPTに10億ドル 作成者 OpenAI。

この投資により、同社は ChatGPT テクノロジーを Bing 検索エンジンに統合することができました。これは、Google の監視下で何年もの間比較的停滞していた検索市場に大きな混乱をもたらしました。

マイクロソフトは、企業グループ全体を AI 中心の製品に移行することに集中的に取り組んでおり、シリコン バレーの権力構造をひっくり返すめったにないチャンスを手にしています。

Github とは誰ですか?

これまでに Github に出くわしたことがない場合、それらは作業中のコードを保存できるコード リポジトリ サービスです。 これを一元化することで、開発者やエンジニアは世界中のどこからでも変更や調整を行うことができます。

また、メモやサポート ドキュメントなど、プロジェクトに関連する詳細を一元的に保管することもできます。

これは、複数の場所で同時に作業することを容易にするために近年出現した多くの企業の XNUMX つです。 さまざまな業界の他の例には、Canva、Figma、さらには Google Docs などの GSuite 製品が含まれます。

技術者のレイオフが延長

もちろん、従業員を解雇しているのは Github だけではありません。 現在の環境では、おそらく、 いない スタッフを解雇した。

解雇追跡の中心的な情報源となったものによると、 レイオフ.fyiによると、159,786 年には 1,044 社で 2022 人分の人員削減が行われました。2023 年時点で、すでに 101,617 社で 334 件の人員削減が行われています。

これらの数字は、私たちが見てきた傾向を表しており、2022 年のレイオフの矢面に立たされるのは小規模で若い企業であり、確立された大企業は何ヶ月も延期することができます。

しかし、今では水門が完全に開かれています。

意外かもしれませんが、レイオフの発表に対する市場の反応はポジティブなものになる傾向があります。 現時点では、FRB の金利上昇によって経済が不安定に見えるため、株主はキャッシュ フローを懸念しています。

懸念されるのは、消費者需要の減少（FRB が目指していること）によって収益が減少した場合、企業は収益に打撃を与えることです。

そして、短期的に顧客の需要を魔法のように改善することはできないと考えています. 方程式を改善する方法は XNUMX つしかありません。 そして、それはより少ないお金を使うことによってです。

テクノロジー企業には、サーバーやその物理的な場所などの固定費がかなりかかりますが、従業員の給与と福利厚生は、ほとんどの企業にとって最大の費用です。 たとえそれが退職パッケージを意味するとしても、これを削減することは、収益性への圧力が少なくなることを意味するため、一般的に好評です。

少なくとも短期的には。

ボトムライン

テクノロジーの混乱は続いています。 2022年は、パンデミックのほとんどを通じて大規模な強気相場が続いた後、株価が大幅に下落しました。

数十億ドルの価値が時価総額から一掃され、インフレ状況がゆっくりと正常化し始めた今、投資家はビッグテックが弱気市場からどのように回復するかを楽しみにしています.

AI による混乱と、ストリーミング市場シェアによる進行中の戦いにより、誰がトップに立つのかを判断するのは困難です。

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