Facebookは、アルゴリズムを使用して60人の契約社員を無作為に選択し、大量解雇を開始した最新の大手テクノロジー企業です。
解雇された請負業者 テキサス州オースティンにあるアクセンチュアの本社は、火曜日のビデオ通話で決定を知らされたが、ポジションを失う理由について明確な説明は提供されなかった、とBusiness Insiderは金曜日に報告した.
同社が深刻な経済不況に備える中、Meta の CEO である Mark Zuckerberg 氏は、スタッフを排除するために「厳しい業績評価」が行われると述べたと伝えられています。
ザッカーバーグ氏は、「現実的には、ここにいるべきではない従業員がたくさんいることは確かです。」
フェイスブックとアクセンチュアが人々を排除
契約社員は、アクセンチュアのオースティン オフィスを通じて Meta (旧 Facebook Inc) に雇用されましたが、同社は Meta と約 500 億ドルの契約を結び、同社の従業員にコンテンツ モデレーションとビジネスの整合性を提供していました。
ビッグテックの支出と雇用の削減の最新の兆候は、レイオフの発生です。
伝えられるところによると、影響を受けたFacebookのスタッフは、2月3日まで支払われるものの、XNUMX月XNUMX日に雇用が終了することを通知されました.
画像: ファイナンシャル ニュース ロンドン
アクセンチュアは、今後XNUMX週間以内に社内で利用可能な仕事に「再申請」するオプションを請負業者に与えたと述べた. 従業員によると、アクセンチュアは、プロセスにはさらなる面接が含まれ、誰かが再雇用されるかどうかは「確実ではありません」と通知しました.
DailyMail.com の質問に対して、Facebook の担当者は、「お問い合わせいただきありがとうございます。コメントはありません」と述べています。
人間ではなくアルゴリズムを恐れよ
コンピューター アルゴリズムが従業員を解雇する権限を与えられたのは、これが初めてではありません。 Game Developer によると、ゲーム業界向けの決済処理会社である Xsolla の約 150 人の従業員が、昨年 XNUMX 月にアルゴリズムによって「やる気がなく、非生産的」であると判断された後、解雇されました。
30 月、Meta は採用を一時停止すると発表し、Q&A セッションで、Zuckerberg は新しいエンジニアの採用計画を 10,000% 削減することを明らかにしました。 6,000 人を採用するという当初の目標の代わりに、Meta は 7,000 から XNUMX 人を採用します。
新しいレポートによると、Apple は雇用を制限し支出を削減すると警告した後、契約ベースの採用担当者を多数解雇しました。
クリプトとメタバースについて
Facebook の親会社である Meta は最近、同社のメタバース イニシアチブである Reality Labs で約 3 億ドルの損失を被ったことを明らかにしました。 メタバース部門は XNUMX 四半期連続で黒字に転落。
Meta の暗号通貨実験である Diem は、今年の XNUMX 月に閉鎖されました。
プロジェクトを管理するディエム アソシエーションは、仮想通貨ベンチャーの資産をシルバーゲート キャピタル コーポレーションに 182 億 XNUMX 万ドルで売却することを発表しました。
日足チャートでの暗号通貨の時価総額は1.02兆ドル| ソース： TradingView.com ブログの主な画像 - UseProof、Chart from TradingView.com
ソース: https://bitcoinist.com/facebook-algorithm-fires-workers/