トップ10のハイテク巨人のCEOボーナスは、パンデミックの中で400％急上昇しました

コロナウイルスのパンデミックにより、ほとんどの従業員の支払いと報酬構造は悪影響を受けましたが、トップテクノロジー企業に勤める幹部にとっては同様のケースではありません。 パンデミックがほとんどの業界に経済的打撃を与える中、ハイテクセクターが最も業績の良いセクターに浮上した局面で、幹部らは大きな恩恵を手に入れた。

によって収集および計算されたデータによると、 フィンボールド、トップ 400 のテクノロジー企業の CEO ボーナスは、2020 年から 2021 年のパンデミック中に平均 XNUMX% 急増しました。Broadcom の Tan Hock Eng 氏 (NASDAQ: AVGO) は、1,586 万ドルから 3.6 万ドルまで、なんと 60.7% も上昇した。 オラクル社 (NYSE: ORCL) サフラ・エイダ・キャッツは 999 番目に高くランクされ、彼女の報酬は XNUMX% 増加しました。 アップル社（ナスダック： AAPL) ティム・クック氏も注目すべき利益を得た人物の一人で、彼のボーナスは 571.63 万ドルから 14.7 万ドルへと 98.7% 増加しました。 

他には、Netflix (NASDAQ: NFLX）CEOのリード・ヘイスティングス氏も、報酬が19.68万ドルから43.2万ドルへと34.7％減少した役員の一人だった。 サンダー・ピチャイ氏、アルファベット（ナスダック： GOOGL）も14％の減少を記録した。 一般的に、2021年の選ばれた経営陣の報酬の合計は721.13億210.88万ドルで、2020年の231.96億XNUMX万ドルからXNUMX%増加しました。 CEO の報酬に関するデータは、特定の企業の SEC 提出書類から取得されます。 

テクノロジー企業幹部のボーナスが目立つ理由 

パンデミックの初期にほとんどの企業が給与やその他の支払いの削減を選択したにもかかわらず、テクノロジー企業幹部の報酬は急増した。 パンデミックの始まりで株価が低迷したため、この動きは必要となった。 

世界経済が混乱に陥っている中、CEOの報酬を削減するのが正しい措置だったが、その措置はマイナスの結果をもたらす可能性もあった。 株価低迷の中で企業がボーナスを大幅に引き下げれば、優秀な人材をライバルに奪われるリスクが生じる。 

しかし、 株式市場 その後回復し、2020 年後半にはハイテク業界が上昇を主導しました。このシナリオは、2020 年の累積報酬が 2021 年よりも低かった理由を説明します。 

ボーナスの増加は過去XNUMX年間のハイテク業界の業績の直接的な影響かもしれないが、高額な特典を割り当てることの標準的な正当化は、パンデミックの中でも人材を維持することである。 一部の幹部は企業価値を生み出すことで知られており、彼らの親組織は彼らに必要なものは何でも補償しようとしている。 

経済見通しは報酬パッケージに影響を与える 

ボーナスは経済見通しの改善を織り込み、満足以上の業績を上げた幹部に報酬を与えました。 しかし、パンデミックやその他の状況により経済の低迷が続いていたら、経営陣は保有資産の価値の下落に直面していたであろう。 特に、これらの企業は現在、株価に打撃を与える可能性のある高インフレ環境で事業を展開している。 

ただし、役員賞与は会社の規模や一般収益を考慮すると微々たるものとみなされる可能性があることに注意することが重要です。 ほとんどの経営幹部は、何百万ものお金を持ち帰る最高の人材とみなされているため、高額な報酬を受け取っています。 

ボーナスの伸びは、テクノロジーセクターが儲かる産業の一つであることも示している。 この線で言えば、パンデミックによる混乱により損失や利益の減少が続いている企業は、財務見通しがより良いセクターの企業に幹部を失うリスクがある。

言及する価値があるのは、ボーナスのおかげで一部の幹部が世界で最も裕福な個人の仲間入りを果たしたことだ。 彼らのほとんどはそれぞれの会社の創設者であり、会社の株式の膨大な部分を所有しています。 例えば、2021年のアップル株の急騰により、同社CEOのティム・クック氏は億万長者となった。 

高額な役員報酬への批判 

その反面、多額の役員報酬が米国の富の不平等を再燃させている。 役員と従業員の賃金格差は拡大の一途をたどっており、今後もその額はさらに拡大する可能性がある。 この不平等は政治階級の注目を集めており、その結果、行政当局により多くの税金を支払わせる規制を求める声が上がっている。

最近、米国上院議員エリザベス・ウォーレンはテスラ（ナスダック： TSLA）億万長者が支払う税金の低さをめぐるCEOイーロン・マスク。 ウォーレン氏によれば、億万長者は次世代の起業家を支援するために税金を前払いすべきだという。 

全体として、ほとんどの企業は多額のパッケージを CEO の業績に結び付けることができます。 ただし、Apple の場合のように、一部の株主は同意しない可能性があります。 これは、諮問会社がアップルの株主に対し、クック氏のパッケージには業績基準が欠けているとして承認しないよう呼び掛けたことを受けてのことだ。