カリフォルニア州控訴裁判所、Uber と Lyft のドライバーを請負業者としてタグ付けすることを承認

カリフォルニア州控訴裁判所は、Uber Technologies Inc (NYSE: UBER) や Lyft Inc (NASDAQ: LYFT) などのライドシェアリング企業で働くドライバーを独立請負業者として分類しようとした下級裁判所の判決を覆しました。 CNBC が報じたように、カリフォルニア州の住民によって投票された提案 22 に対する異議は、会社を訴えたドライバーのグループによって提起されました。

提案 22 は 2022 年 XNUMX 月にカリフォルニア州の有権者によって承認されました。提案の規定により、Uber と Lyft はドライバーを従業員ではなく請負業者として扱うことができました。 これは、運転者への報酬に関して会社の義務に限界があったことを意味し、これは運用コストを大幅に削減するのに役立つように設計されています。

提案 22 は 2021 年に下級裁判所によって違憲であるとのタグが付けられ、控訴裁判所の現在の判決は、関連会社に、何十万人ものドライバーに対する独自の契約条件と報酬を定義するために必要な法的裏付けを与えています。

提案 22 の条項にもかかわらず、Uber は依然としてドライバーに医療保険を含む何らかの形のインセンティブを付与する義務があります。この場合、それは運転に費やした時間に依存します。 検討のポイントとなった議論の XNUMX つは、職場で基準を確立する立法府の権限を侵害しているという事実でした。

「提案 22 は、議会の労働者補償権限に侵入したり、単一主題規則に違反したりしません」と、上訴裁判所の判決を強調する意見書は述べています。

この判決は、今日のプレマーケットにおける Uber と Lyft の両方の株の回復を後押しするのに役立っています。 Uber の株価は 5.94% 上昇して 32.65 ドルになりましたが、Lyft は 4.96% 上昇して 8.88 ドルになりました。

Uber と Lyft の歓迎すべき評決

現在、世界経済が緊張し、資金の多様化が推進されているため、ウォール街の企業への負担は過去数年にわたって増大し続けています。 ドライバーが契約社員ではなく正規のスタッフとして分類された場合、この XNUMX 社は、他の事業分野の対応者と同様に、請求に付随する義務をサポートするために、非現実的な予算を吐き出さなければならなかったでしょう。

両社は判決に満足しており、Uber の広報担当者によると、この判決は一部のドライバーの希望も反映しているとのことです。

「今日の判決は、アプリベースの労働者と、提案 22 に投票した何百万人ものカリフォルニア州民の勝利です。州全体で、ドライバーと宅配便業者は、アプリの独自の柔軟性を維持しながら新しい利点を提供する提案 22 に満足していると述べています。 Uber のチーフ リーガル オフィサーである Tony West 氏は、声明の中で次のように述べています。

現在の判決で訴訟が終結したとしても、さらなる救済策が明らかになるまで訴訟が引き延ばされるかどうかについては言及されていません。

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ベンジャミンゴッドフリーは、ブロックチェーンマニアであり、ジャーナリストであり、ブロックチェーンテクノロジーの実際のアプリケーションと革新について書いて、新しいテクノロジーの一般的な受け入れと世界的な統合を推進しています。 暗号通貨について人々を教育したいという彼の願望は、有名なブロックチェーンベースのメディアとサイトへの彼の貢献を刺激します。 ベンジャミンゴッドフリーは、スポーツと農業が大好きです。