BlockFi、従業員維持計画の緊急承認を求める

倒産した仮想通貨レンダー BlockFi は、大量の従業員の流出を防ぐため、特定の従業員に 10% から 50% の保持ボーナスを喜んで提供します。

BlockFi のチーフ ピープル オフィサーである Megan Cromwell 氏によると、BlockFi は、28 年 2022 月 XNUMX 日に提出された保持の請願書を裁判所が承認しない限り、より多くの才能を失うリスクがあるとのことです。 

BlockFiは従業員の流出を食い止めようとしている

「これらの延長は、米国の管財人および委員会との対話を可能にするために賢明であると感じましたが、追加の人員の損失と、留保金の受領(およびタイミング)に関する懸念の高まりの両方を経験しました」とクロムウェルは言いました。 14ページの証人宣言 23 年 2023 月 XNUMX 日の早い時期に提出されましたが、米国管財人および債権者委員会の両方が反対しました。

昨年11月に請願書を提出して以来、XNUMX人の従業員がBlockFiを離れました。

FTX は最近、BlockFi が FTX のマーケット メーカーである Alameda Research に融資するための担保として約束した Sam Bankman-Fried の Robinhood 株に対する主張に反対しました。 その後、米国司法省は株式を押収するプロセスを開始しました。

セルシウスとブロックファイ保持スキームがホットな話題に

BlockFi だけが優秀な人材を維持しようとしているわけではありません。 破産 議事録 

2022年半ばに破産を申請した貸し手セルシウスは、最近確保されました 承認 破産プロセスを支援するスタッフに支払う。 段階的な BlockFi リテンション スキームと同様に、Celsius は、給与が 25,000 ~ 425,000 ドルの従業員に対するリテンション ペイメントを対象としました。 2022 年 200 月初旬までに、同社は約 XNUMX 人の従業員を失いました。 

破産者の留置制度 暗号企業 最近、重要な流動性を枯渇させることで脚光を浴びています。 

FTX の新しい CEO である John J. レイ IIIと彼のスタッフは 批判 11 年 2022 月 XNUMX 日の突然の流動性危機に直面して取引所が引き出しを一時停止した後、仮想通貨へのアクセスを失った失意の FTX 顧客に払い戻すために使用できる法外な手数料を請求したことに対して。

Gemini はさらに 10% のスタッフをレイオフします

倒産を回避するために、他の企業は大幅な人員削減に訴えてきました。

The Information は 23 月 10 日に、ジェミニ取引所が次のラウンドでスタッフの XNUMX% を削減すると報じました。 レイオフ

「今年の夏以降、さらなる削減を回避することが私たちの希望でしたが、持続的なマイナスのマクロ経済状況と、業界の悪役による前例のない不正行為により、私たちは見通しを修正し、人員をさらに削減する以外に選択肢がありませんでした。」  取引所の共同創設者であるキャメロン・ウィンクルボスは、内部スタッフのメッセージで.

Winklevoss は、Gemini の Earn クライアントに属する資金の不適切な管理の疑いで、倒産した貸し手 Genesis Global Capital との注目を集める戦いに巻き込まれています。 

ジェネシスは、顧客の資金を獲得して長期貸付を行い、その結果、ほとんどの銀行を超える金利を顧客に提供していました。 伝えられるところによると、ジェミニは、獲得顧客とジェネシスの間の関係を仲介するために獲得したすべての利息の最大 4.29% を回収しました。

ジェネシスも最近、破産を申請する直前に人員を 30% 削減しましたが、米国の取引所コインベースは 解雇 過去 2,000 か月で XNUMX 人以上の従業員。

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ソース: https://beincrypto.com/blockfi-desperate-to-retain-talent-despite-bankruptcy/