ブロックファイ幹部、破産裁判所は才能を維持するためにボーナスを承認すべきだと主張

仮想通貨レンディング会社ブロックファイのチーフ・ピープル・オフィサーであるミーガン・クロウェル氏は、連邦破産法第11章の手続きの中で「主要な従業員」へのボーナスを許可するよう裁判所に請願した。

23月11日にニュージャージー地区連邦破産裁判所に提出された声明で、Crowell氏は、特定の金銭的インセンティブを与えなければ、BlockFiは「非常に競争の激しい」仮想通貨業界で従業員を維持できない可能性があると述べた。 BlockFi の幹部によると、多くのスタッフは、第 XNUMX 章のプロセス中に「競争力のある補償」なしで「会社を辞める可能性が非常に高く」、今後のコストが増える可能性があります。

「才能をめぐる戦いは依然として活発であり、参加者は暗号通貨セクターの内外で多くの機会を持っています」とクロウェルは述べました。「暗号通貨の経験を持つ個人は、とりわけ金融、テクノロジー、決済プラットフォーム業界の雇用主にとって、特にこれらの業界が自社の製品やサービスを暗号通貨や関連テクノロジーを組み込むように適応させているため、魅力的です。」

彼女は加えた：

「追加の参加者が辞任した場合、債務者はBlockFiプラットフォームを効果的に運用できる候補者を適切に調達するのに苦労し、これらのチャプター11のケースで債務者の選択肢が大幅に制限されると思います. さらに、新しい従業員を雇うと、債務者はかなりの運用コストと財務コストを負担する必要があります。」

BlockFi 破産申請 28 月 257 日の時点で、同社には約 20 億 50 万ドルの手元資金があったと述べています。作業は退職の資格がなかったため、「会社がビジネスに不可欠な機能のために訓練された内部リソースを確実に保持するための主要な従業員保持計画を確立する」という動議を提出しました。 Crowell 氏によると、提案された計画では、従業員が 31 月 XNUMX 日の時点で会社に留まる場合、給与の XNUMX ～ XNUMX% のボーナスが提供されるという。

Crowell は、特定の「重要な」従業員が、2019 月の破産申請後、Google、Block、および Walmart で既にオファーを受け入れており、場合によっては「現在の報酬を大幅に上回る報酬」を受け取っていると報告しました。彼女の LinkedIn によると、彼女は XNUMX 年 XNUMX 月に BlockFi に入社し、人材の採用に関連するさまざまな役割を果たしています。

FTX、Celsius Network、Genesis、Voyager Digital などの多くの仮想通貨企業第11章破産を申請昨年、多くのユーザーが合計数百万ドルの損失を報告しました。