A でログイン 出産休暇中の従業員は、深夜に生まれたばかりの娘に食事を与えていたときに仕事が奪われていることに気付いたと述べ、最近発表された一時解雇について従業員と連絡をとるために使用した一連の苦情に加えて.
In LinkedInの投稿 土曜日、Jana Elfenbein (彼女のプロフィールによると、ほぼ XNUMX 年間、Google で採用担当者として働いていた) は、会社での自分のポジションが排除されたことを最近知ったと語った。
「先週の金曜日の午前 4 時 30 分、出産休暇で生後 XNUMX 週間の娘に食事を与えていたときに、Google での私の地位が取り消されたことを知りました」と彼女は言いました。
Google の親会社である Alphabet は、CEO の Sundar Pichai が 20 月 XNUMX 日に人員削減を発表した最新のテクノロジー大手になりました。 発表の 同社は約12,000人を解雇することになる。
「起こったことを変えることはできませんが、それに対する反応はコントロールできます」と、テキサスを拠点とするエルフェンバインは、週末に職を失ったことについて語った. 「だから今日、私は有意義なつながりと素晴らしい思い出を大切にし、私が得た個人的および専門的な成長を尊重し、私が残した仕事の遺産を祝うことにしました。」
アルファベットの広報担当者に連絡したとき、すぐにはコメントできませんでした フォーチュン.
しかし、夜中に解雇されたことを間接的に知った解雇された Google 社員は Elfenbein だけではありません。
ピチャイがアルファベットが歴史上最大規模の一時解雇を行うと発表した数日後、会社から解雇された多くの労働者が解雇された。 彼らの不満を伝えるためにソーシャルメディアに カットがどのように調整されたかについて。
In バイラルLinkedInの投稿、Googleで16年以上働いていた元エンジニアリングマネージャーは、早朝にアカウントが自動的に無効になったときに解雇されたことに気付いたと語った.
「これは、仕事はあなたの人生ではないことを痛感させるだけであり、雇用主、特にGoogleのような大規模で顔のない企業は、あなたを100％使い捨てと見なしています」と彼は言いました.
別の元従業員は言った 彼女が同じように解雇されたことを知って「打ちのめされ」、「怒った」という投稿の中で、元Googleのプログラムマネージャーが詳しく説明しました TikTok動画で レイオフの「ランダム」な性質によって、労働者は「盲目的」だった。
ピチャイ 先週のレイオフを擁護した、会社の問題が「さらに悪化」するのを防ぐために必要であると述べ、「プロセスはランダムではなかった」と主張した.
雇用主としての Google の悪評の別のケースでは、元幹部 最近訴訟を起こした その中で彼は、地位の高い女性の同僚の誘いを断った後、会社から解雇されたと主張した.
グーグルと女性従業員はその主張を激しく否定しています。
この物語はもともと Fortune.com
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ソース: https://finance.yahoo.com/news/google-layoffs-worker-maternity-leave-165212775.html