ユベントスがアンヘル・ディ・マリアを単なるメンター以上のものと期待する理由

ユベントスではここ数日、注目を集める選手の加入と退団のニュースが容赦ないスピードで伝えられ、多忙な日々を送っていた。 マタイス・デ・リフトの将来は依然として不透明だが、ポール・ポグバはマンチェスター・ユナイテッドとの契約満了後、トリノに復帰した。

フランスのスター選手には、同じくオールド・トラッフォードを本拠地としていたもう一人の選手がトリノで加わることになる。先週後半、ユーヴェはアンヘル・ディ・マリアとの契約を完了したことを発表した

パリ・サンジェルマンとの契約が終了し、34年契約でビアンコネリに加入したXNUMX歳の彼は、ビアンコネリを再び争奪戦に導く手助けができることを期待しているだろう。

彼の年齢のせいで、セリエAのクラブは日常的に年上の選手と契約するという一般的な説は間違いなく永続しているが、この特定の獲得は多少異なるという感覚がクラブの周囲にある。

これはもはやベテラン選手が詰め込まれたユーヴェのチームではなく、昨夏にジジ・ブッフォンが移籍し、 この前のコラム – ジョルジョ・キエッリーニは今年、オールド・レディとの時間を終える。

現在35歳のレオナルド・ボヌッチがクラブのキャプテンになったが、他に30歳以上の選手はサイドバックのフアン・クアドラード(34歳)、アレックス・サンドロ(31歳)、ダニーロ(30歳)、そしてゴールキーパーのヴォイチェフ・シュチェスニーとカルロ・ピンソーリオ(ともに32歳)だけだ。 )。

さらに、ディ・マリアはドゥシャン・ヴラホヴィッチ(22歳)とフェデリコ・キエーザ(24歳)の攻撃陣に組み込まれることが期待されている。このコンビはチャンピオンズリーグで合計14試合に出場している。

対照的に、アルゼンチン代表ウインガーはUEFAのリーグでプレーしてきた。EFA
エリート競技会に99回以上出場し、22ゴールと35アシストという驚異的な成績を残した。 ディ・マリアは、2014年にトロフィーを掲げたレアル・マドリードのチームの一員であり、2020年決勝でバイエルン・ミュンヘンに敗れたPSGのチームの一員でもあった。

ラ・リーガで1回、リーグ・アンでXNUMX回優勝したディ・マリアが豊富な経験とノウハウをもたらしていることは疑いなく、また、それぞれの勝利に目に見える貢献も果たしている。

ユベントスが現在、その知識と資質を新しいチームメイトと共有できることを望んでおり、アリアンツ・スタジアムでの就任記者会見で彼自身がそう述べた。

「ヴラホヴィッチやキエーザのような質の高い若い選手がチームにいることを嬉しく思います。」 ディ・マリアは記者団に語った。。 「勝利のメンタリティを持つことが重要であり、それは私がチームにもたらす要素です。 ユベントスが私を求めた理由の一つは、私が常に全力を尽くしていることを知っているからです。」

しかし、ディ・マリアの元PSGチームメイトのモイーズ・キーンを含む、新興の才能の指導者としての彼の役割は重要だが、マックス・アッレグリ監督が彼の活躍を期待するフィールドへの影響もまた重要である。

「私がユーヴェを選んだのは、これがイタリアで最も重要なクラブだからだ」とディ・マリアは続けた。 「ここには優勝するための資格がすべて揃っており、私も貢献したいと思っています。 ここに強いチームがあることは知っているし、私もその一員になりたいと思っている。もしクラブが私を探しに来たのなら、彼らは私がまさにそれができると信じているに違いない。」

それは間違いなく真実であり、アッレグリ監督は、さまざまな理由でフェデリコ・ベルナルデスキ、デヤン・クルセフスキ、パウロ・ディバラがユーヴェのフロント3にバランスをもたらすことができなかった中で成功できることを期待しているだろう。

技術的に優れた左足の選手であり、右サイドでも活躍する彼は、確かにそれを行うためのすべてのツールを備えており、信じられないほどの12か月を経てトリノに到着した。

昨夏のコパ・アメリカでアルゼンチンが優勝した際に彼が唯一のゴールを決めたことから始まり、2022ゴールを決めXNUMXアシストを加えてPSGのリーグ優勝に貢献し、その後ディ・マリアが再びゴールを決めて代表チームのイタリア戦勝利に貢献した。 XNUMX年のファイナリッシマ。

このような形で、ユベントスがアンヘル・ディ・マリアが今日のチームを改善し、将来に向けて若手選手の成長を助けることを期待していることは明らかです。

出典: https://www.forbes.com/sites/adamdigby/2022/07/12/why-juventus-will-expect-ngel-di-mara-to-be-more-than-just-a-mentor/