オープンなリテール CEO のポジションを埋めるのは誰ですか?

大手小売企業のCEOになることは、常に素晴らしい仕事だと考えられていました。 現在、VFを含むいくつかの大手企業で求人がありますVFC
コーポレーション、コールズ、ギャップGPS
、およびリアルリアル。 また、経営陣が過去 XNUMX 年間の業績をレビューするにつれて、その役割に踏み込む機会が増える可能性があります。

伝統的に、多くの企業にはトレーニングチームがあり、優秀な若者が組織に入り、経営チェーンを上っていくにつれて企業の文化を学びました。 最終的には、他の人よりも上に上がり、シニアリーダーになります。 会社にとって良い才能のプールがありましたが、多くの場合、他の会社に自社のスタッフの幹部候補を選ぶ機会を提供しました. 時が変わった。 トレーニングクワッドは過去の遺物です。

リーダーシップ ファネルの欠如は、優秀な人材の不足を引き起こしています。 その不足は、亡くなった才能を置き換える時が来ると感じることができます。

ここに事実はあります：

VFコーポレーション. Steve Rendle は先月、取締役会の同意を得て退職しました。 VP Corp. の多様な所有物には、The North Face、Vans、Dickies、Supreme、Timberland、JanSport などがあります。 同社には、この多様なポートフォリオを受け入れ、各ブランドを適切にサポートできるリーダーが必要です。

Kohl's Corp. ミシェル・ガスは辞任し、リーバイ・ストラウスの社長職に就きました。 これはミシェルにとってエキサイティングな動きですが、バーリントンで名声を博した取締役のトム・キングズベリーは、イメージと在庫の問題と格闘し、会社に新たな興奮を生み出すことになりました。

ギャップ. ソーニャ・シンガルは昨年 XNUMX 月に退社し、後任を急ぐことはありませんでした。 また、マルチチャネル企業を再活性化する負担を喜んで引き受ける候補者も現れていません。 そのブランドには、Gap、Banana Republic、Old Navy、Athleta などがあります。 ミッキー・ドレクスラーがかつて会社とその部門のために作成したイメージは、長い間忘れられています。 新しくて新鮮なものがそれに取って代わる必要があります。

TheRealRealの創設者である July Wainwright は昨年 XNUMX 月に突然辞任し、XNUMX 人の暫定的な共同 CEO が会社を率いています。 それはしばらくの間うまくいくかもしれませんが、通常、XNUMX 人の CEO が難しい決定を下すと、その出費はデスクで止まります。

2023年は何をもたらすでしょうか？ Bed Bath and Beyond は苦戦しており、他の企業は 4 を検討しています。^th 恐怖の四半期結果。 今日、投資家、サプライヤー、顧客、および従業員が同様にビジョンを支持する強力でアクティブな CEO が必要です。

追記： 私たちは厳しい小売時代にいます。 顧客のニーズが急速に進化していると同時に、経済の見通しが不確実であり、世界的な不安があるため、困難です。 興奮を生み出し、小売業者の性格を定義するビジョンを持つリーダーが必要です。 新しい CEO は革新的で創造的でなければなりません。 説得力のあるビジョンを特定し、リーダーシップを発揮してチームを結集する能力が必要です。 若い人たちは革新と何か違うものを探すでしょう。 一部の企業にとっては厳しいスタートとなるでしょう。