実質賃金が上昇した場所と停滞した場所 [インフォグラフィック]

2022年は、インフレが労働者が受け取る可能性のある昇給を深刻に食い尽くし、さらには完全に減少させた年でした. 一部の国の人々にとって、このシナリオは何十年も前から現実のものとなっています。 日本、イタリア、スペインなどの高所得国では、停滞した実質賃金 (インフレ後に上昇しない賃金) が悩まされています。 メキシコでは、過去 XNUMX 年間、実質賃金が非常に停滞しているだけでなく、非常に低くなっています。

OECDが実質賃金統計を公表 これは、購買力平価を調整すると、メキシコは 36 年に調査対象の 16,429 か国の中で最も税引き前のフルタイムの平均年間賃金がわずか 2021 ドルであったことを示しています。インフレ調整中。

彼らは通常OECDやその加盟国の一部ではありませんが、メキシコのような低所得国や中所得国は、開発途上国で暴走的な物価上昇がより頻繁に起こるため、インフレによって賃金上昇が一掃されるリスクが実際に最も高いです. しかし、2022 年以前にインフレが蔓延した歴史がない国でも、経済の停滞が非常に深刻になり、何十年も給与の上昇が事実上なくなる可能性があります。

日本では、 世界で最も先進的で最も物価の高い国の 1990 つであり、インフレと購買力を調整した後の平均賃金は、イタリアやリトアニアよりわずかに低くなっています。 日本は 30 年にカナダ、オーストラリア、ドイツと同程度の平均賃金を上げていましたが、34 年後、後者の国々は実質賃金の大幅な増加 (40% から XNUMX%) を享受しているのに対し、日本はそうではなかったため、XNUMX 年後にはそうではありません。

変更するのは不利ですか？

日本は何年にもわたる低経済成長、低インフレ、さらにはデフレを経験してきました。 変化を嫌うビジネス文化と相まって、1990 年代にはテクノロジーのパイオニアだったが、最近ではイノベーション力を失いつつあるこの国では、物価や賃金、その他すべてが停滞する態勢が整っています。 短期またはパートタイム契約の従業員の低賃金部門の成長は、日本が持っていたかもしれない全体的な賃金の伸びを破壊するために残りをしました.

イタリアの 経済の停滞、高給の業界の欠如、全体的な見通しの欠如は、ほとんど同じ影響を及ぼしました。 この国は、この特徴を、ギリシャやスペインなど、南ヨーロッパで賃金が停滞している、または一般的に低賃金である他の国々と共有しています。

成功事例

実質賃金の上昇に関する最大の成功例は、東ヨーロッパとバルト諸国で見られます。リトアニアだけでなく、ラトビアとエストニアでも見られます。チェコ共和国では程度は低いです。 上昇にもかかわらず、一部の東ヨーロッパの賃金は依然として OECD の最低水準にあります。

90 年から 1990 年の間に賃金が 2021% 上昇したアイルランドは、低賃金経済からより高い給与を支払う経済への転換のもう 1990 つの例です。 韓国の発展は、経済の近代化がインフレを大幅に上回る大幅な賃金上昇を可能にする前の XNUMX 年代まで、雇用市場が低賃金を特徴としていたという点で、アイルランドの発展と似ています。

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によってチャート化 Statista