伝えられるところによると、ウェルズ・ファーゴは人員削減を計画しています—これが今年の主な米国のレイオフです

9月26、2022ウェルズ·ファーゴ 伝えられるところによると、36 人の従業員を解雇する計画を発表し、400 月以降の銀行の合計解雇は XNUMX 人を超えました。アイオワ CBS アフィリエイト 大韓商工会議所 銀行の巨人が今月初めに住宅ローン部門で約75人を削減する決定を下したことに続いて、報告されました（ウェルズ・ファーゴは、からの問い合わせにすぐに応答しませんでした フォーブス).

9月21、2022Meta 部門を再編成する計画を発表し、月に 83,553 人のスタッフの多くが社内のさまざまなポジションに応募できるようにする計画を発表しました。 ウォールストリートジャーナル、シャッフルが予想されることに注意してください 最初のステップ 大幅な人員削減へ。

9月21、2022同様の動きで、 でログイン また、約 50 人の従業員に警告を発しました。 スタートアップインキュベーター エリア 120 — Google に留まりたい場合は、XNUMX か月以内に新しい社内の役割を見つける必要があります。 ジャーナル 報告した。

9月21、2022衣料品アウトレット ノードストローム 来月からアイオワ州の配送センターで231人の従業員を解雇する予定で、地元のABC関連会社 KCRG この動きは「当社のビジネスの現在のニーズによりよく合わせる」ために必要であると述べた広報担当者を引用して報告した（ノードストロームは、 フォーブス).

9月20、2022ギャップ ニューヨークとサンフランシスコのオフィス、およびアジアのオフィスから500人もの企業の雇用を削減する可能性があると、匿名の情報筋は語った。 ウォールストリートジャーナル 火曜日に (ギャップのスポークスパーソンはレイオフを確認した。 フォーブス しかし、それ以上の詳細は提供しません)。

9月16、2022AbbVie 伝えられるところによると、99 人の従業員を解雇する計画を発表しました。 ブリストル・マイヤーズスクイブ によって見られた州の提出書類によると、261をカットする予定です。 エンドポイントニュース、次のように、労働力をスリム化する最新の製薬会社になっています。 バイオジェン & テバ、先月300人の雇用を削減したと伝えられています。

9月14、2022Twilio CEO ジェフ・ローソン 発表の 過去 11 年間で従業員が「急速に」「十分な集中力を欠いて」成長したと会社のブログで述べ、800% (同社のほぼ 900 人の従業員のうち約 8,000 ～ XNUMX 人) を削減する動き。

9月13、2022ワーナー・ブラザース・ディスカバリーは、XNUMX 月に制作大手 XNUMX 社が合併して設立されたもので、同社のワーナーメディアとディスカバリー側から「数百人」の広告販売従業員を削減する可能性があると伝えられています。 Axios 同社は、HBO、CNN、ディスカバリー、ターナー、ワーナー ブラザース エンターテイメントを代表する広告チームの縮小を目指しているため、匿名の情報筋を引用して報告されました。 インサイダー、名前のない情報源にも話しました。

9月12、2022ゴールドマン·サックス 通常、年次業績評価の一環として、毎年従業員の 1% から 5% をレイオフしていますが、Covid-19 パンデミックの間、このプログラムを一時停止しました。すべてのセクターの労働者の 1% に発生し、今月中に発生する可能性があります。 ニューヨーク·タイムズ紙 報告、計画に詳しい人々を引用して。

9月9、2022ボーモントスペクトル、今年初めに形成された 合併 Beaumont と Spectrum の間で、ヘルスケア ネットワークが「過去のインフレ、医薬品および人件費の上昇、COVID 400、CARES 法の資金調達の期限切れ、および費用に比例しない払い戻しによる重大な財政的圧力」に苦しんでいるため、19 の企業のポジションを削減しました。

9月2、2022銀行大手 シティグループ 報道によると レイオフを行った 情報筋がブルームバーグに語ったところによると、住宅ローン部門では、インフレの上昇と連邦準備制度理事会の最近の一連の利上げを受けて住宅市場が冷え込み続けているため、100 未満のポジションしか含まれていませんでした。

9月2、2022ソフトバンク、東京に本拠を置く投資管理の巨人、 報道によると ファンドが記録を更新してから20週間後、ビジョンファンドの約500人のスタッフの最大XNUMX％を削減する予定です 23.1億ドルの損失 XNUMX月に終了する会計四半期に。

9月2、2022投資銀行大手 クレディ·スイス 伝えられるところによると、多くをカットできます 5,000ジョブ ロイターによると、スキャンダルに見舞われた銀行は評判を好転させ、コストを削減しようとしている。

8月31、2022スナップは、カリフォルニアを拠点とするモバイル アプリ Snapchat の開発者です。 発表の CNN が入手した内部メモによると、同社は今夏、1,200 回目の人員削減で 20 人以上 (従業員の約 XNUMX%) を解雇する予定です。

8月31、2022ベッドバス＆ビヨンド ～する計画を明らかにした 一時解雇する 苦戦している小売大手が継続中の「生産量の少ない」20店舗を閉鎖する中、従業員の500％と150億ドルの新たな資金調達を行う 問題 低売上で。

8月31、2022VFコーポレーションVans、Timeberland、The North Face などのブランドの親会社である . デンバービジネスジャーナル 人員削減は、「今後もボラティリティーが続く可能性が高い」環境の中で行われるとのことです (VF はレイオフを確認しました。 フォーブス しかし、それ以上の詳細は提供しません)。

8月30、2022スナップ CEO の Evan Spiegel は会社メモで、20 人以上の従業員 (6,400 人の従業員) の 1,280% を一時解雇すると発表しました。 はじまり 報告によると、同社は「収益成長率の低下」に直面しているとのことで、同社の株価は 80%近く急落 今年初めから。

8月26、2022オンライン住宅ローン貸し手 ベタードットコム 伝えられるところによると、今年12回目のレイオフを発表し、過去250か月でXNUMX回目のレイオフを発表し、XNUMX人近くの従業員をレイオフした、と匿名の労働者は語った TechCrunchの—XNUMX月以降の会社の総レイオフを 大体 住宅市場の急激な落ち込みの中で同社が苦戦しているため、4,000人（Better.comは、 フォーブス).

8月25、2022人工知能スタートアップ DataRobot 暫定CEO Debanjan Saha 発表の ボストンに本拠を置く同社のXNUMX月以来のXNUMX回目の人員削減は、「市場のダイナミクスの変化に適応するため」の動きであり、会社は退職する従業員の数を特定していませんでしたが、 LinkedIn スタッフの 26% が影響を受けると報告されており、サイトによると、 TechTargetは、260 人の従業員のうち約 1,000 人を意味します。

8月25、2022テネシー州に本拠を置く運送会社 US Xpress 企業の従業員を 5% 削減すると、広報担当者は地元の ABC 関連会社に確認しました WTVC、今年の夏の総レイオフ数は約140人になり、5月に同社の企業スタッフのさらにXNUMX％を削減した人員削減ラウンドに続いて、 報告 当時の従業員数は約70人。

8月22、2022フォード 自動車メーカーの移転に伴い、約 3,000 人のオフィスおよび契約社員を解雇すると発表した。 支出を削減する によると、電気自動車の生産に移行するにつれて、 ウォールストリートジャーナル。

8月19、2022ボストンを拠点とするオンライン家具小売業者 Wayfair が入手したニラジ・シャー最高経営責任者（CEO）の内部メモによると、870 人を削減した（同社の 5 人の従業員のほぼ 18,000%）。 ボストン·グローブ、同社はCovid-19のパンデミック後に再建中であると述べたが、彼らの「チームは私たちが現在いる環境には大きすぎる」.

8月18、2022ソフトウェア会社 新しいレリック 米国の 110 人 (従業員の約 90%) を含む 5 人の従業員を解雇したと、CEO の Bill Staples は次のように投稿しています。 ステートメント 同社のウェブサイトでは、「成長傾向と市場の期待に関する現在の情報」に照らして、カットを書くことが不可欠です。

8月16、2022フィラデルフィアベース オーダシー米国で 5 番目に大きなラジオ会社である . インサイドラジオ CEOのデビッド・フィールドは、削減は「現在のマクロ経済の逆風に照らして」行われると述べた.

8月16、2022Apple、世界の 最も貴重な 同社は、雇用の減速の中で100人の契約リクルーターを解雇し、 ブルームバーグ 報告された (Apple は、 フォーブス).

8月15、2022HBOマックス ディスカバリーが HBO Max の親会社であるワーナーメディアを 70 億ドルで買収してから 14 か月後、同社が発表してから 43 週間後、XNUMX 人 (従業員の XNUMX%) の人員を削減しました。 プラン 来年早々にストリーミング サービスを Discovery+ と統合する予定です。 締め切り 報告した。

8月12、2022ペロトンは、パンデミック中にジムが閉鎖されたことで人気を博した. ブルームバーグ、ニューヨークに本拠を置く会社のXNUMXか月後 cut 2,800の仕事。

8月12、2022テキサスを拠点とする在宅医療サービス会社 健康を意味する 489 人の従業員を解雇しました。コスト削減の動きは、ヘルスケア大手の CVS が会社を買収する入札を行った数週間後に行われました。 報告.

8月11、2022瞑想アプリ 穏やかな CEO の David Ko は、従業員へのメモで 90 人の従業員 (会社の従業員の 20%) を解雇する計画を発表しました。「

8月10、2022カリフォルニアのハイテクスタートアップ ヌタニクス 証券取引委員会によると、270 月末までに 4 人 (従業員の XNUMX%) を削減する計画を発表しました。 ファイリング、経費削減に努めます。

8月10、2022Microsoft 伝えられるところによると、ワシントン州レドモンドに本拠を置くハイテク大手が、200万人の従業員の1％を削減すると発表してから180,000か月も経たないうちに、XNUMX人の従業員を解雇したとBusiness Insider 報告、カットは会社の現代生活体験チームに来ています。

8月10、2022ファストカジュアルサラダショップ スウィートグリーン CNBCの電話会議で、会社の従業員の5％を削減し、会社の損失はオフィスへの復帰が遅く、Covid-19のケースが長引いていることに起因すると考えています 報告.

8月9、2022ウェブサイトのデザイン会社 Wix.com は今年 100 回目の一時解雇を行い、社長兼 COO の Nir ​​Zohar として XNUMX 人の従業員を削減しました。 言われ イスラエルの新聞 カルカリスト、 「世界は経済危機を経験しており、米国のGDPは成長せずに落ち込んでいます。」

8月9、2022カナダのソーシャル メディア管理会社 Hootsuite 報道によると 推定30人の従業員の1,000％を削減する計画を発表しました。

8月8、2022グルーポン 従業員の 15% (従業員 500 人) を解雇する計画を発表しました。主に同社の技術部門と販売部門で、CEO の Kedar Deshpande が従業員へのメッセージに書いています。 フォーブス、「私たちのコスト構造とパフォーマンスは一致していません。」

8月8、2022スナップ は、先月発表された期待外れの決算報告を受けて、6,000 人の非公開の従業員を解雇し始めました, The Verge 報告、匿名の情報源を引用。

8月5、2022iRobot社ルンバのメーカーである . フォーブス、 追加 人員削減は買収とは関係ありませんでした。

8月4、2022カリフォルニアを拠点とするビデオゲーム開発者 ジャムシティー 150 人から 200 人の従業員を解雇 — 従業員の約 17% — VentureBeat 報告、削減は「困難な世界経済とゲーム業界への影響を考慮して」行われると述べています。

8月3、2022Walmart—米国最大の民間雇用主—は、会社がリストラを目指しているため、企業の従業員を 200 人削減する予定です。 ウォールストリートジャーナル 報告、匿名の情報源を引用。

8月2、2022オンライン証券会社 ロビンフッド スタッフの 23% を削減し、CEO のヴラド テネフ 引用 取引活動の低下、高インフレ、そして「広範な仮想通貨市場の暴落」 - この動きはロビンフッドの後に起こった レイオフ9％ XNUMX月のフルタイム従業員の一連の削減について、テネフ氏は「十分ではなかった」と述べています。

8月1、2022テキサスを拠点とするデータ テクノロジーの巨人 オラクル 解雇し始めた 数千人を削減するより大きな計画の一環として、推定143,000人の従業員の非公開数 情報 名前のない情報源を引用して報告されました (オラクルでの人員削減の噂は、ほぼ XNUMX か月前から推測されていました)。

２０２２年７月１１日フィットネス会社 F45トレーニング 解雇 110の従業員、またはその従業員の 45% で、CEO の Adam Gilchrist が辞任しました。

２０２２年７月１１日Eコマース会社 Shopifyサービス 従業員を解雇する最新の会社になり、1,000人（従業員の10％）との関係を断ち切る、CEOのTobi Lutke 発表の、パンデミック時のオンラインショッピングの急増する需要は横ばいになり、同社は「報われなかった」と賭けたと述べた。

２０２２年７月１１日ボストンのハイテク時計会社 フープ 労働力の15％を削減し、 ボストン·グローブ 現在、550人の従業員（97人近くに削減されたことを意味します）は、「マクロ環境がどれほどネガティブに進化したとしても、責任を持って成長し、自分の運命をコントロールする必要があります」と述べています。

２０２２年７月１１日7 - イレブン北米全体で13,000のコンビニエンスストアを運営しているは、Speedwayを購入するための880億ドルの取引を完了してから、わずか21年余りでXNUMXの米国企業の雇用を削減しました。

２０２２年７月１１日シアトルの不動産スタートアップ フライホーム スタッフの20％を斥け、 報告 会社が「不確実な経済状況」をナビゲートするので、200人近くの労働者になるでしょう。

２０２２年７月１１日フォード 自動車メーカーがガソリン車から電気自動車の生産に向けてピボットすることを目指しているため、最大8,000人の従業員を解雇する計画であるBloomberg 報告.

２０２２年７月１１日Vimeoの CEOアンジャリ・スッド 発表の LinkedInで、オンラインビデオ会社は、「この景気後退から抜け出し、より強力な会社になる」ために、従業員の6％を削減しています。

２０２２年７月１１日オハイオベースの自動健康ソフトウェアスタートアップ オリーブ 解雇 CEOのSeanLaneが「緊急に行動する」という会社のコミットメントを認めた450人の従業員は、処理するには多すぎることが判明し、「このアプローチを再考する」よう促しました。

２０２２年７月１１日暗号交換 双子座 によると、従業員の68％を手放してから7か月以内に、10人の従業員（またはスタッフのXNUMX％）を削減しました。 TechCrunchの.

２０２２年７月１１日公海、ニューヨークを拠点とする非代替トークン（NFT）企業は、 ツイート スタッフの20％が、「長期にわたる景気後退」の可能性を伴う「広範なマクロ経済の不安定性」の懸念を理由に解雇されました。

２０２２年７月１１日オンライン注文のスタートアップ チャウナウ 100人を解雇し、 TechCrunchの 報告によると、「大規模で野心的な」予算から巻き戻されたため、発育不全の市場が景気後退を助長する恐れがあるため、対応できなかった。

２０２２年７月１１日色調の、在宅フィットネス会社、 cut 「マクロ経済情勢と世界的なサプライチェーンの課題」が悪化する中、労働力の35％。

２０２２年７月１１日テスラ 解雇 229人の従業員は、主に自動操縦部門で、カリフォルニア州サンマテオのオフィスを閉鎖しました。CEOのElon Muskが経営幹部にメールを送信してからわずか数週間で、経済について「非常に悪い気持ち」であり、10％削減する予定でした。彼の労働力の、 ロイター通信社 報告した。

２０２２年７月１１日国際配送スタートアップの約1,500人の従業員 ゴパフ 投資家への最初の報告によると、手放され（スタッフの10％）、米国の倉庫のうち76が閉鎖されました。 ブルームバーグ、会社がすべてのコストで成長するモデルから離れるにつれて。

２０２２年７月１１日カリフォルニアを拠点とする住宅ローン会社 LoanDepot 発表の 年末までに 2,000 人の従業員をレイオフする計画であり、2022 年のレイオフは、同社の 4,800 人の従業員の半分以上である 8,500 人に達します。

２０２２年７月１１日電気自動車メーカー リビアン 発表された計画 ブルームバーグは、パンデミックの際に「急速に」成長した地域で会社の5人の従業員の14,000％を解雇し、工場以外の労働者の雇用を停止することを、CEOのRJScaringeからの内部メールによると報告しました。

２０２２年７月１１日不動産会社 Re / Max 発表の 17年までに住宅ローン関連の年間収益を100億ドルにすることを目標に、年末までに従業員の2028％を解雇する予定です。

2022 年 6 月 22 日JPモルガンチェース —国内最大の銀行— 解雇され、再割り当てされた 住宅ローン金利の上昇とインフレの上昇を理由に、1,000人の従業員のうち274,948人以上。

2022 年 6 月 15 日不動産会社 コンパス & Redfin 全米不動産業者協会によると、かつての猛暑の住宅市場が冷え込んだ懸念の中で、10月から8月にかけて住宅販売が3.4％減少した後、労働力のそれぞれXNUMX％とXNUMX％を削減する計画を発表しました。

2022 年 6 月 14 日約1,100 Coinbase 従業員は自分たちが リリース 彼らの仕事の電子メールへのアクセスを失った後、暗号会社のスタッフの18％の削減をマークします-CEOのブライアンアームストロングが「この景気後退の間健康を維持する」ために不可欠であると呼びました-そして不況と「暗号の冬」の警告サイン10年以上の暗号ブームの後。

2022 年 5 月 21 日中古車販売者 カルバナ CEOのErnieGarciaIIIは、2,500人の従業員（会社の従業員の12％）に電子メールを送信しました。 レポート 「支出の節約」ビジネススタイルのXNUMXつが会社を噛むために戻ってきました。